มีผลสำรวจหนึ่งบอกว่า สำหรับหลายๆ คนแล้ว 'หัวหน้าคือส่วนที่เครียดที่สุดในวันทำงาน' แล้วเราจะรับมือกับมลพิษเหล่านี้ยังไง? บทความนี้มีคำตอบ!
ถึงแม้ 'งาน' จะเป็นสิ่งสำคัญในชีวิต แต่ 'เวลาชีวิต' ก็สำคัญไม่แพ้กัน แล้วเราจะทวงคืนเวลาชีวิตจากงานได้อย่างไร? ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Time Affluence' เทคนิคดีๆ ของอาจารย์จาก 'Harvard' ในบทความนี้!
เพราะการทำงานหนักไม่ใช่คำตอบที่ใช่ของทุกคน 'Frugality' คือเทรนด์การทำงานใหม่ที่บางคนยอมได้เงินเดือนน้อยลงเพื่อแลกกับเวลาส่วนตัวที่มากขึ้น แล้วคนที่ทำตามเทรนด์นี้เขาคิดยังไง คิดแบบไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
สิ่งต่างๆ ดูดี งานไม่เคยสะดุด ทุกคนถนอมน้ำใจซึ่งกันและกัน แต่แท้จริงแล้ว กลับไม่ได้สวยอย่างที่คิด แถมยังเป็นการเลือกซุกปัญหาไว้ใต้พรมด้วย นี่คือการทำงานแบบ 'Toxic-Nice Culture' แล้วมันคืออะไร อันตรายยังไง ทำไมหลายๆ องค์กรถึงอยากให้เกิด? ไปดูคำอธิบายในบทความนี้กัน!
'Quiet Firing' คือศัพท์ที่ถูกพูดถึงกันอย่างหนาหูต่อจากเทรนด์ Quiet Quitting แล้วมันคืออะไร มาจากไหน ถ้าในอนาคตเกิดกับตัวเองจะรับมือยังไง หัวหน้าจะจัดการด้วยวิธีไหนได้บ้าง? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
หลายๆ องค์กรมักจะมองข้ามปัญหาพนักงาน Toxic เพราะคิดว่าแค่ไม่กี่คนไม่ได้ส่งผลอะไรมาก แต่จริงๆ แล้ว นี่เป็นหายนะที่สามารถทำให้พังองค์กรได้เลยทีเดียว แล้วมัน Impact แค่ไหน? บทความนี้จะพาไปดูผ่านปรากฏการณ์ 'One Bad Apple' กัน!
Passive-Aggressive คือคำที่ใช้เรียกเพื่อนร่วมงานประเภท 'ปากไม่ตรงกับใจ' ถามไปตอบไม่มีอะไร แต่ลึกๆ แล้ว จ้องจะประชดประชันกันอยู่ตลอด แล้วเราจะรับมือกับเพื่อนร่วมงานแบบนี้อย่างไร? ไปดูคำอธิบายจากนักจิตวิทยากัน!
การที่คิดว่าไม่เก่ง ทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรผิด เป็นการทำร้ายตัวเองมากกว่าที่คิด ชวนทุกคนมาสำรวจ 5 มายด์เซ็ตอันตรายที่มีแต่จะบั่นทอนความเป็นหัวหน้าในตัวเราไปเรื่อยๆ ผ่านบทความนี้!
เพราะทุกทางเลือกมีราคาที่ต้องจ่ายเสมอ ความก้าวหน้าก็เช่นกัน ที่ลึกๆ แล้วก็ต้องแลกไปกับ 'Greedy Work' แล้วมันคืออะไร เกิดจากเรื่องไหน ส่งผลดีหรือร้ายกับเรายังไง? บทความนี้มีคำตอบ!
ทำงานหนักแล้วไม่ได้ช่วยให้ชีวิตดีขึ้น ไม่ได้ช่วยให้ประสบความสำเร็จเร็วขึ้นเสมอไป จริงๆ แล้ว นี่เป็นเพียงมายาคติเท่านั้น แล้วทำไมหลายๆ คนถึงยังคงทำงานหนัก ถ้าอยากสำเร็จเร็วต้องทำงานแบบไหน? หาคำตอบได้ในบทความนี้!