'การฟีดแบ็ก' เป็นหน้าที่ของหัวหน้าทุกคน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะฟีดแบ็กได้ดี ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Diamond Cutter' วิธีการฟีดแบ็กที่เน้นเจียระไนคำพูดให้เฉียบคมผ่านบทความนี้
'Quiet Firing' คือศัพท์ที่ถูกพูดถึงกันอย่างหนาหูต่อจากเทรนด์ Quiet Quitting แล้วมันคืออะไร มาจากไหน ถ้าในอนาคตเกิดกับตัวเองจะรับมือยังไง หัวหน้าจะจัดการด้วยวิธีไหนได้บ้าง? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
หมดยุคของการเป็นหัวหน้าที่เอาแต่ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลาง ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Humanistic Leader' ศาสตร์แห่งการเป็นหัวหน้าสายสมดุลที่เข้าใจทุกคนอย่างถ่องแท้ในบทความนี้
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
หลายๆ องค์กรมักจะมองข้ามปัญหาพนักงาน Toxic เพราะคิดว่าแค่ไม่กี่คนไม่ได้ส่งผลอะไรมาก แต่จริงๆ แล้ว นี่เป็นหายนะที่สามารถทำให้พังองค์กรได้เลยทีเดียว แล้วมัน Impact แค่ไหน? บทความนี้จะพาไปดูผ่านปรากฏการณ์ 'One Bad Apple' กัน!
ไม่ว่าจะเป็นการลาออกของคนสำคัญ หรือการปลดพนักงานจำนวนมากในคราวเดียว ก็ล้วนแต่เป็นข่าวร้ายที่ทำให้สภาพจิตใจย่ำแย่ทั้งทีม แล้วหัวหน้าจะพาตัวเองและทีมรอดพ้นจากสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
การที่คิดว่าไม่เก่ง ทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรผิด เป็นการทำร้ายตัวเองมากกว่าที่คิด ชวนทุกคนมาสำรวจ 5 มายด์เซ็ตอันตรายที่มีแต่จะบั่นทอนความเป็นหัวหน้าในตัวเราไปเรื่อยๆ ผ่านบทความนี้!
ลูกน้องคนแรกมาขอลาออกหรือ Layoff แค่คนเดียว แต่คนที่สอง คนที่สามดันตามมาติดๆ ปรากฏการณ์แบบนี้เรียกว่า ‘Turnover Contagion’ แล้วหัวหน้าอย่างเราๆ จะรับมือยังไง? ไปหาดู How-to ในบทความนี้กัน
การเป็นหัวหน้าที่ตัดสินใจแบบอะไรก็ได้ และไม่มีความเด็ดขาดในตัวเอง ไม่ต่างอะไรกับการเป็น 'หัวหน้าหัวอ่อน' ที่ถูกชักใยไปมา ทำไมการเป็น 'People Pleasing Leader' ถึงทำให้ทีมหมดไฟได้? ชวนมาหาคำตอบในบทความนี้!
'หัวหน้าอารมณ์ร้าย' จะสามารถเปลี่ยนตัวเอง เพื่อไม่ให้เสียทีมไปได้อย่างไร? ชวนทุกคนมาทำความรู้จัก ‘Blue Dolphin Rule’ ศาสตร์แห่งการควบคุมอารมณ์ที่หัวหน้าควรรู้ในบทความนี้!