Tag: Office Life
Job Hopper คือฉายาของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนงานบ่อย จนผู้ใหญ่หลายคนแปะป้ายว่า 'ไม่ทนงาน ความอดทนต่ำ' อยู่เสมอ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้ พวกเขาไม่มีความอดทนจริงรึเปล่า? บทความนี้จะพาคุณไปเข้าใจเบื้องลึกที่แท้จริงกัน
ทำไมหัวหน้าบางคนถึงเต็มไปด้วยพฤติกรรม Toxic คำพูดขยะ อะไรที่หล่อหลอมให้พวกเขาเติบโตมาเป็นคนอย่างงี้? บทความนี้จะพาไปดูคำอธิบาย 'Family Ghost' อดีตของครอบครัวที่ตามไปหลอกหลอนในที่ทำงานกัน
งานออกมาแย่ หัวหน้าตำหนิตลอด สารพัดความ Fail ในวันที่ชีวิตสู้กลับ นั่นไม่ใช่เพราะคุณทำได้ไม่ดีพอ ไม่เก่งจริง แต่จริงๆ แล้ว คุณอาจกำลังถูกปั่นอยู่ก็ได้ ลองไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
ความขี้เกียจเป็นสิ่งที่สามารถพบได้ในตัวทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ได้ชื่อว่า ‘เป็นเพื่อนร่วมงานของเรา’ แล้วถ้าเกิดต้องเจอเพื่อนร่วมงานประเภทนี้จะรับมือยังไง? ไปดู How-to จัดการแบบมืออาชีพในบทความนี้กัน!
แนวคิด ‘ห้ามบอกเงินเดือนใคร’ เป็นเรื่องต้องห้ามของบริษัทหลายๆ แห่ง เพราะนอกจากจะทำให้เกิดความน้อยใจแล้ว ยังอาจนำไปสู่เกมการเมืองด้วย แต่ถึงอย่างงั้น การเปิดเผยเงินเดือนก็ไม่ได้มีข้อเสียเสมอไป บทความนี้จะพาไปดูขั้วตรงข้ามดีๆ ของความลับสุดยอดที่เรียกว่า 'เงินเดือน' กัน
ในโลกของการทำงาน การเป็นคนทำงานเก่ง ทำงานดีไม่ได้ทำให้ทุกคนแฮปปี้เสมอไป แต่คือความ Suffer จากการเป็น ‘เดอะแบก’ ของทีมต่างหาก เพราะอะไรตัวละครหลักในองค์กร หรือลูกน้องสุดที่รักจึงเจ็บปวด? ลองดูคำอธิบายของ Mark Murphy จากบทความนี้กัน
ในยุคที่สังคมให้ค่ากับความ Productive หลายคนเลยรู้สึกว่า ต้องหาทำงานอยู่ตลอด แม้จะเลิกงานแล้วก็หักห้ามใจให้เปิดคอมปั่นงานไม่ได้ เราจะจัดการกับความรู้สึกผิดเหล่านี้ได้อย่างไร? ไปหาคำตอบพร้อมๆ กัน
การรายล้อมด้วยเพื่อนร่วมงานที่ดี หัวหน้าที่ดี สังคมการทำงานที่ดีเป็นหนึ่งในหมุดหมายที่มนุษย์ออฟฟิศแทบทุกคนให้ความสำคัญ แต่เมื่อความก้าวหน้ามาเคาะประตู การเติบโตที่เดิมจึงไม่ใช่คำตอบอีกต่อไป จะก้าวข้าม Safe Zone โดยไม่เสียดายได้ยังไง? ไปดู How-to เด็ดๆ ในบทความนี้กัน!
การปรับตำแหน่ง เลื่อนขั้น ฟังดูเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยากได้สิ่งนี้ เพราะอะไร การโปรโมตตำแหน่งจึงไม่ใช่เป้าหมาย และเราจะบอกหัวหน้ายังไงว่า ยังอยากอยู่ที่เดิมต่อไป
ไม่ใช่ทุกคนที่อยากเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง เพราะมันมาพร้อมกับภาระหน้าที่และสิ่งที่คาดไม่ถึง ภาวะนี้มีชื่อเรียกว่า 'Status-Quo Trap'
