เมื่อต้องเป็นลูกน้องหน้าใหม่ แต่พอเข้าไปถึงปุ๊บ ก็เจอหัวหน้าไม่สอนงาน ปล่อยให้ทำเอาเอง เราจะจัดการกับความไม่รู้นี้ได้ยังไง และทำไมหัวหน้าถึงควรสอนงานลูกน้อง? บทความนี้จะพาไปดูคำอธิบายจากเจ้าของหนังสือขายดี Procrastinate on Purpose กัน!
เวลาที่มีความเครียดจะไประบายกับคนใกล้ตัวก็รู้สึกเกรงใจ ครั้นจะโพสต์ลงโซเชียลมีเดียก็กลัวเพื่อนร่วมงานมาเจอ เราจึงนำเทคนิคการเขียนระบายความรู้สึกอย่าง 'Expressive Writing' จากคอลัมนิสต์ของ The Wall Street Journal มาฝากกัน!
เคยสงสัยไหมว่า ทำไมเพื่อนร่วมงานบางคนที่เก่งมาตลอด แต่พอวันหนึ่งได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้า ความเก่งที่เคยมีถึงหายไป เพราะอะไรดาวเด่นถึงกลายเป็นดาวดับ? บทความนี้มีคำตอบ!
การลางาน เป็นสิทธิ์ที่พนักงานทุกคนพึงได้รับตามกฎหมายอยู่แล้ว แต่ในความเป็นจริงกลับมีมิติความซับซ้อนบางอย่างที่ทำให้การลางานเป็นเรื่องน่าเกรงใจ หัวหน้าที่ต้องรับมือกับการลางานควรทำอย่างไร ติดตามได้ในบทความนี้
คนเก่งก็ไม่ต่างอะไรจากแขนซ้าย แขนขวาของหัวหน้า ที่นอกจากจะขาดไม่ได้แล้ว ก็ยังมีโอกาสดีๆ เข้ามาต่อคิวอีกเพียบ แล้วถ้าเราไม่อยากสูญเสีย Talent ที่รักไป จะทำยังไง? ลองใช้ 'Stay Interview' วิธีรักษาพนักงานที่เวิร์กกว่า Exit Interview ในบทความนี้กัน
ความมั่นใจเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้ง ถ้ามีมากเกินไปก็อาจย้อนศรกลับมาทำลายเราได้ แล้วความมั่นใจที่เกินพอดีเป็นยังไง เกิดจากอะไร? ไปทำความรู้จักผ่าน 'Lake Wobegon Effect' ในบทความนี้กัน
Job Hopper คือฉายาของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนงานบ่อย จนผู้ใหญ่หลายคนแปะป้ายว่า 'ไม่ทนงาน ความอดทนต่ำ' อยู่เสมอ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้ พวกเขาไม่มีความอดทนจริงรึเปล่า? บทความนี้จะพาคุณไปเข้าใจเบื้องลึกที่แท้จริงกัน
ทำไมหัวหน้าบางคนถึงเต็มไปด้วยพฤติกรรม Toxic คำพูดขยะ อะไรที่หล่อหลอมให้พวกเขาเติบโตมาเป็นคนอย่างงี้? บทความนี้จะพาไปดูคำอธิบาย 'Family Ghost' อดีตของครอบครัวที่ตามไปหลอกหลอนในที่ทำงานกัน
บางครั้งที่ทีมไม่มุ่งมั่น ทำงานได้ไม่ดีอาจไม่ใช่เพราะพวกเขาขี้เกียจ หมดไฟเสมอไป แต่จริงๆ แล้ว อาจจะแค่เห็นเป้าหมายไม่ชัดอยู่ก็ได้ รู้จัก Locke’s Goal-Setting Theory เทคนิคการปลุกใจลูกน้องให้พร้อมพุ่งชนทุกเป้าหมายกัน
เพราะความจริงใจคือเรื่องพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน บทความนี้จะพาไปรู้จักกับ 'Radical Candor' วิธีฟีดแบ็คที่จริงใจกว่า และได้ผลกว่า Hamburger Method วิธีวิจารณ์แบบกลืนง่ายกัน!