'การฟีดแบ็ก' เป็นหน้าที่ของหัวหน้าทุกคน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะฟีดแบ็กได้ดี ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Diamond Cutter' วิธีการฟีดแบ็กที่เน้นเจียระไนคำพูดให้เฉียบคมผ่านบทความนี้
'Quiet Firing' คือศัพท์ที่ถูกพูดถึงกันอย่างหนาหูต่อจากเทรนด์ Quiet Quitting แล้วมันคืออะไร มาจากไหน ถ้าในอนาคตเกิดกับตัวเองจะรับมือยังไง หัวหน้าจะจัดการด้วยวิธีไหนได้บ้าง? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
หมดยุคของการเป็นหัวหน้าที่เอาแต่ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลาง ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Humanistic Leader' ศาสตร์แห่งการเป็นหัวหน้าสายสมดุลที่เข้าใจทุกคนอย่างถ่องแท้ในบทความนี้
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
หลายๆ องค์กรมักจะมองข้ามปัญหาพนักงาน Toxic เพราะคิดว่าแค่ไม่กี่คนไม่ได้ส่งผลอะไรมาก แต่จริงๆ แล้ว นี่เป็นหายนะที่สามารถทำให้พังองค์กรได้เลยทีเดียว แล้วมัน Impact แค่ไหน? บทความนี้จะพาไปดูผ่านปรากฏการณ์ 'One Bad Apple' กัน!
รู้หรือไม่ว่า ประโยคยอดฮิตสร้างแรงบันดาลใจทำให้เราบอบช้ำมากกว่าจะช่วยด้วยซ้ำ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
ไม่ว่าจะเป็นการลาออกของคนสำคัญ หรือการปลดพนักงานจำนวนมากในคราวเดียว ก็ล้วนแต่เป็นข่าวร้ายที่ทำให้สภาพจิตใจย่ำแย่ทั้งทีม แล้วหัวหน้าจะพาตัวเองและทีมรอดพ้นจากสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
Passive-Aggressive คือคำที่ใช้เรียกเพื่อนร่วมงานประเภท 'ปากไม่ตรงกับใจ' ถามไปตอบไม่มีอะไร แต่ลึกๆ แล้ว จ้องจะประชดประชันกันอยู่ตลอด แล้วเราจะรับมือกับเพื่อนร่วมงานแบบนี้อย่างไร? ไปดูคำอธิบายจากนักจิตวิทยากัน!
การที่คิดว่าไม่เก่ง ทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรผิด เป็นการทำร้ายตัวเองมากกว่าที่คิด ชวนทุกคนมาสำรวจ 5 มายด์เซ็ตอันตรายที่มีแต่จะบั่นทอนความเป็นหัวหน้าในตัวเราไปเรื่อยๆ ผ่านบทความนี้!
เจอคนทำงานแบบวิจารณ์เก่ง ชอบบอกว่า ควรทำแบบนั้น ไม่ควรทำแบบนี้ ทั้งที่ตัวเองก็ไม่เคยทำ หรือต่อให้ทำเอง ก็อาจจะพลาดแบบเดียวกันก็ได้ เราจะจัดการกับคนประเภทนี้อย่างไร? ติดตามได้ในบทความนี้!