"ถ้ามีปัญหาอะไรก็บอกนะ" อาจเป็นประโยคติดปากของหลายๆ คน แต่รู้หรือไม่ว่า การพูดแบบนี้นอกจากจะไม่ทำให้เรารู้ปัญหาที่แท้จริงแล้ว ยังเป็นการผลักภาระไปให้ทีมอีกด้วย
เป็นห่วงมากเกินไป กลัวงานพัง กลับงานไม่เป็นดังใจ อาจกลายเป็นการ 'Micromanagement' โดยไม่รู้ตัวก็ได้
ผู้นำยุคนี้นอกจากความเก่งแล้วยังต้องเห็นอกเห็นใจ มีความเป็นมนุษย์ในตัวด้วย รู้จัก 'Empathy Skill'
เพิ่งขึ้นเป็นหัวหน้ามือใหม่ จะทำยังไงให้ได้ใจลูกน้อง ลองไปหาคำตอบในบทความนี้ดูกัน
ในหนังฮ่องกงแนวเจ้าพ่อมักจะมีคำพูดว่า “จะทำงานใหญ่ ใจต้องนิ่ง” เรื่องนี้พอยิ่งเติบโตก็ยิ่งเรียนรู้