Tag: Problems
สิ่งต่างๆ ดูดี งานไม่เคยสะดุด ทุกคนถนอมน้ำใจซึ่งกันและกัน แต่แท้จริงแล้ว กลับไม่ได้สวยอย่างที่คิด แถมยังเป็นการเลือกซุกปัญหาไว้ใต้พรมด้วย นี่คือการทำงานแบบ 'Toxic-Nice Culture' แล้วมันคืออะไร อันตรายยังไง ทำไมหลายๆ องค์กรถึงอยากให้เกิด? ไปดูคำอธิบายในบทความนี้กัน!
ปฏิทินไฟลุกตลอด เคลียร์งานเท่าไรก็ไม่เคยหมด ลองใช้ The Eisenhower Matrix ก็แล้ว แต่ไม่ได้ผลอยู่ดี หากคุณกำลังเจอปัญหานี้ คุณอาจกำลังโฟกัสผิดจุดอยู่ก็ได้ ไปหาคำตอบพร้อมเทคนิคดีๆ ในบทความนี้กัน!
รู้หรือไม่ว่า ไม่ใช่แค่ประชุมยาวๆ ที่ทำลาย Productivity เท่านั้น แต่จริงๆ แล้ว การประชุมยิบย่อยก็ขัดจังหวะ Flow จนอาจทำงานไม่ทันได้เช่นกัน แล้วหัวหน้าจะ Balance ตารางงานยังไงให้ดีกับลูกน้อง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
เคยสงสัยไหมว่า ทำไมเพื่อนร่วมงานบางคนที่เก่งมาตลอด แต่พอวันหนึ่งได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้า ความเก่งที่เคยมีถึงหายไป เพราะอะไรดาวเด่นถึงกลายเป็นดาวดับ? บทความนี้มีคำตอบ!
ในโลกของการทำงาน การเป็นคนทำงานเก่ง ทำงานดีไม่ได้ทำให้ทุกคนแฮปปี้เสมอไป แต่คือความ Suffer จากการเป็น ‘เดอะแบก’ ของทีมต่างหาก เพราะอะไรตัวละครหลักในองค์กร หรือลูกน้องสุดที่รักจึงเจ็บปวด? ลองดูคำอธิบายของ Mark Murphy จากบทความนี้กัน
ทำไมการบอกให้คนในทีมมาปรึกษาพร้อมวิธีแก้ จึงไม่ใช่ทางออกของปัญหาที่ถูกต้อง หัวหน้าที่ดีต้องดีลกับปัญหาของลูกน้องอย่างไร หาคำตอบได้จากบทความนี้!
"ถ้ามีปัญหาอะไรก็บอกนะ" อาจเป็นประโยคติดปากของหลายๆ คน แต่รู้หรือไม่ว่า การพูดแบบนี้นอกจากจะไม่ทำให้เรารู้ปัญหาที่แท้จริงแล้ว ยังเป็นการผลักภาระไปให้ทีมอีกด้วย
