วันนี้ Future Trends มีแบบทดสอบสนุกๆ มาให้ได้ลองทำกัน โดยแบบทดสอบนี้มีชื่อว่า ‘The Growth Quiz’ หรือ ‘แบบทดสอบการเติบโต’ ที่มันจะบอกคุณว่าคุณอยากจะเติบโตไปในทิศทางไหนผ่านการตอบคำถามทั้งหมด 7 ข้อ รายละเอียดของแบบสอบถาม จะเป็นการถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับชีวิตของคุณเอง ในส่วนของตัวเลือกคำตอบจะเกี่ยวข้องกับ การงาน การใช้ชีวิต และการเงิน เป็นต้น [ The Growth Quiz: Answer our questions to chart your path ] แบบทดสอบการเติบโต: ตอบคำถามของเราเพื่อกำหนดทิศทางที่คุณอยากเติบโต ...
วันนี้ Future Trends อยากจะมาแนะนำเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ที่เป็นที่นิยมอยู่ในตอนนี้ และพวกมันสามารถช่วยเหลือพวกคุณให้ใช้ชีวิตประจำวันได้ง่ายขึ้นอีกด้วย [ 12 AI สำหรับการใช้ชีวิตประจำวัน ] 1.ChatGPT โมเดลภาษาขนาดใหญ่ (LLM) ยังคงเป็นหนึ่งในเครื่องมือ AI ที่มีประโยชน์ที่สุด เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการใช้ระดมความคิด หรือ การสร้างสรรค์อื่นๆ สำหรับทุกๆ อุตสาหกรรม 2.Claude 2 Claude เป็น “ChatGPT เวอร์ชันที่มีความเป็นหุ่นยนต์น้อยกว่า” ความเชี่ยวชาญของมัน คือวิเคราะห์บทความที่ยาวเป็นพิเศษ หรือให้คำแนะนำในการเขียนคำโฆษณาทุกประเภท 3.Midjourney Midjourney ช่วยลดความจำเป็นในการใช้ช่างภาพ นางแบบ และฉากที่ซับซ้อนได้ ...
ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีกำลังเข้ามาเปลี่ยนโฉมหน้าอุตสาหกรรมการแพทย์และสุขภาพ เรื่องของเทคโนโลยี ไม่ว่าจะเป็น AI (Artificial Intelligence) หรือความฉลาดของหุ่นยนต์ เป็นสิ่งที่ได้ยินกันบ่อยว่าจะเข้ามาดิสรัปหลายวงการ ไม่ว่าจะเป็นการทำการตลาด การลงทุน หรืออสังหาริมทรัพย์ เช่นเดียวกัน ในเรื่องที่ใกล้ตัวเราอย่างเรื่องสุขภาพ เทคโนโลยีเหล่านี้ก็เข้ามามีบทบาทด้วย ทำให้ปัจจุบันมีเครื่องมืออัจฉริยะที่เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพดูแล รักษาสุขภาพเพิ่มขึ้นมากมาย เมื่อ13-15 กันยายนที่ผ่านมา ณ ไบเทค บางนา อีเวนต์สำคัญด้านสุขภาพและการแพทย์อย่าง Taiwan Excellence “Future Telemedicine: Connecting Healthcare, Caring for the World” ที่จัดขึ้นภายในงาน “Medical Fair ...
ปัจจุบัน อินเทอร์เน็ตได้กลายมาเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตมนุษย์อย่างเราๆ ทุกคนสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ทุกที่ ทุกเวลา ทุกช่วงวัย และสามารถใช้งานมันได้หลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าเป็นการสื่อสาร การทำงาน หรือการพักผ่อนก็ตาม ดังนั้น อินเทอร์เน็ตจึงถือเป็นความก้าวหน้าทางดิจิทัลที่ช่วยให้ชีวิตความเป็นอยู่ของเราสะดวกสบาย มากยิ่งขึ้น แต่ในข้อดีย่อมมีข้อเสียแอบแฝงไว้ โดยผลกระทบของยุคดิจิทอลนั้นส่งผลให้โลกเคลื่อนไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว ผู้คนต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอยู่ตลอดเวลา และทำให้เกิดวัฒนธรรมอย่างหนึ่งที่เราเรียกว่า ‘Hustle Culture’ ‘Hustle Culture’ คือวัฒนธรรมแห่งความเร่งรีบ หรือเรียกอีกอย่างว่าวัฒนธรรมการ ‘คลั่งงาน’ ซึ่งหมายถึงคนที่ทำงานเกินกว่าระยะเวลาปกติ เพื่อสร้างผลลัพท์ที่ดีในระยะเวลาสั้นๆ เช่น พนักงานทำงานเฉลี่ยวันละ 8 ชั่วโมง หรือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่กลายเป็นว่าในบริษัทมีคนทำงานเฉลี่ยมากกว่านั้น ซึ่งบริษัทในรูปแบบสตาร์ตอัปมักจะใช้วัฒนธรรมนี้ในการขัดเกลาความสามารถของพนักงานให้แสดงออกมาได้อย่างดี เพื่อให้บริษัทเติบโตและได้รับผลประโยชน์โดยเร็วที่สุด ...
‘สวัสดีค่ะพี่แจ็ค เรื่องมันเริ่มจากตอนที่เขาขอตัวไปอาบน้ำแล้วไม่กลับมาอีกเลย..’ เรื่องเล่า(เกือบ)สยองขวัญในรูปแบบนี้ เป็นสิ่งที่หลายๆ คนคงพบเจอกันมาบ้าง กับการที่เราคุยกับใครสักคน แล้วอีกฝ่ายขอตัวไปทำธุระ ไม่ว่าจะกินข้าว ดูหนัง หรืออาบน้ำ และถึงแม้จะเป็นกิจกรรมที่ใช้เวลาเพียงสั้นๆ แต่พวกเขาก็แทบไม่เคยกลับมาตอบหรืออธิบายให้เรารู้เรื่องเลยสักครั้ง ความสัมพันธ์ในรูปแบบดังกล่าวมีชื่อเรียกด้วยนะ โดยเราจะเรียกมันว่า ‘Ghosting Relationship’ หรือความสัมพันธ์แบบผีๆ เป็นการยุติความสัมพันธ์แบบกะทันหันและไม่มีสัญญาณเตือน อธิบายง่ายๆ คือการที่อีกฝ่ายทำตัวเหมือน ‘ผี’ นึกจะมาก็มา นึกจะไปก็ไป โดยไม่มีคำอธิบายอะไรสักอย่าง และปล่อยให้คนที่คิดมากเป็นตัวเราแทน ในปัจจุบัน การใช้โซเชียลและแอปพลิเคชันในการหาคู่นั้นได้รับความนิยมอย่างแพร่หลาย และได้เปลี่ยนวิธีที่เราใช้สานสัมพันธ์กับคนอื่นไปอย่างสิ้นเชิง โดยเราสามารถคุยกับใครก็ได้ และสามารถยุติความสัมพันธ์นั้นได้ง่ายๆ เช่นกัน จึงทำให้ปรากฏการณ์ ‘Ghosting’ เกิดเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ Leah ...
ในซีรีส์ของการทำ Digital Transformation ที่ทาง Future Trends อยากจะนำเสนอ ธุรกิจ หรือ แบรนด์ที่มีการเปลี่ยนแปลงเข้าสู่โลกของดิจิทัลด้วยการทำ Digital Transformation ในครั้งก่อนเราได้มาแชร์กรณีศึกษาของ ‘Netflix’ ที่ก้าวขาเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้วยการปรับเปลี่ยน Business Model Transfomation ให้สอดคล้องกับยุคสมัยใหม่มากยิ่งขึ้นและประสบความสำเร็จ ในวันนี้เราจะมาพูดถึงอีกขาหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล อย่าง ‘Process Transformation’ พร้อมกรณีศึกษาที่น่าสนใจจากแบรนด์ Domino’s Pizza ที่มีการเปลี่ยนแปลงกระบวนการการสั่งอาหารให้เป็นดิจิทัลมากยิ่งขึ้นด้วยสิ่งที่เรียกว่า Domino’s AnyWare จะมีรายละเอียดอย่างไรบ้างตามมาดูกันเลย [ ก่อนอื่น ก่อนใด มาทำความรู้จักกับ ‘Process ...
“คุณตื่นขึ้นมาด้วยอารมณ์ที่เต็มไปด้วยความสุข เตรียมตัวออกไปทำงานด้วยความกระตือรือร้น แต่เมื่อเท้าคุณเหยียบเข้าไปที่ออฟฟิศเท่านั้นแหละ อุณหภูมิในตัวของคุณแทบจะร้อนดั่งพระอาทิตย์ อารมณ์แสนดีตอนตื่นนอนหายไปหมดแล้ว” คุณเคยเป็นประสบปัญหาแบบนี้ไหม แทบจะไม่ใช่สถานที่ทำงาน แต่เป็นสนามอารมณ์แห่งความโกรธเกรี้ยว วันนี้ Future Trends จะมานำเสนอ 5 วิธีการรับมือกับความโกรธในที่ทำงาน จากผลสำรวจของ Gallup ในปี 2022 พบว่า 21 เปอร์เซ็นต์ ของคนทำงานทั่วโลกประสบปัญหากับความโกรธในที่ทำงาน การแบกรับอารมณ์ความรู้สึกในออฟฟิศนี้เชื่อมโยงกับโรคความดันโลหิตสูง โรคหัวใจ อาการซึมเศร้า และอื่นๆ อีกมากมาย และความโกรธแค้นในที่ทำงานส่งผลเสียมากต่อสุขภาพจิตของเรา แถมยังขัดขวางการทำงานอีกด้วย ความโกรธอาจทำให้การประมวลผลทางความคิดลดลง ส่งผลให้แรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานลดลง Lee Crocket นักยุทธศาสตร์อาชีพกล่าวว่า ทุกสิ่งทุกอย่างตั้งแต่การกระทบกันเล็กน้อยไปจนถึงความขัดแย้งใหญ่หลวงของเพื่อนร่วมงาน ...
ในยุคผู้เขียนยังเป็นนักเรียนมัธยมศึกษา เมื่อประมาณ 20 ปีที่แล้ว รองเท้าผ้าใบ ‘นันยาง’ เป็นรองเท้ายอดฮิตของนักเรียนสมัยนั้น ที่ปัจจุบันผันตัวมาเปลี่ยนผู้ปกครองกันแล้ว แต่ทุกวันนี้ รองเท้าผ้าใบนันยางก็ยังเป็นผู้นำตลาดอยู่เช่นเดิม โดยข้อมูลจาก Brand Inside ระบุว่า นันยางมีส่วนแบ่งการตลาดอยู่ที่ 43-44% โดยในปี 2022 นันยางมีรายได้รวมทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 1,317 ล้านบาท หากนับเป็นตัวเลข ก็ราวๆ 10 ล้านคู่ต่อปี นั่นหมายถึงแต่ละปีมีเด็กนักเรียนหลักล้านคนที่ยังซื้อรองเท้าแบรนด์นี้คู่ใหม่ ตลอดหลายสิบปีที่ผ่านมา ภาพของแบรนด์รองเท้านันยางผูกติดกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (Targeting) กลุ่มหลักคือ นักเรียน แม้ว่าจะมีภาพของนักกีฬาตะกร้อหรือในหมู่ช่างที่นิยมหาใช้ผ้าใบแบรนด์นี้อยู่บ้าง แต่สัดส่วนลูกค้าก็ยังอยู่ที่กลุ่มนักเรียนมากที่สุด แต่ทราบหรือไม่ว่า ก่อนหน้านี้กลุ่มลูกค้าหลักของนันยางนั้นไม่ใช่นักเรียน ...
“ในประเทศไทยประเทศเดียวมีเศษผ้าเหลือใช้กว่า 350,000 ตันนะครับ ซึ่งหมายถึงว่า เราสามารถทำเสื้อได้ 700 ล้านตัวจากผ้าที่เป็นผ้าส่วนเกิน” คือสิ่งที่คุณอมรพล หุวะนันทน์ อดีตนักการเงินผู้หลงใหลเรื่องสตาร์ทอัพ เล็งเห็นปัญหาของผ้าเหลือใช้ที่ถูกทิ้งขว้าง นำไปสู่การสร้างเป็นธุรกิจ Moreloop ก่อนอื่นสำหรับผู้ที่ไม่รู้จักว่า Moreloop คืออะไร? Moreloop เป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ ที่รวบรวมผ้าส่วนเกินจากโรงงานอุตสาหกรรม มาสร้างเป็นตลาดผ้าของตัวเอง โดยมีจุดประสงค์เพื่อการสร้างเศรษฐกิจหมุนเวียนในอุตสาหกรรมแฟชั่นและสิ่งทอ ทาง Future Trends มีโอกาสได้สัมภาษณ์ คุณอมรพล หุวะนันทน์ หนึ่งในสมาชิกผู้ก่อตั้ง Moreloop Passion และจุดประสงค์ของการทำธุรกิจในครั้งนี้เป็นอย่างไร ลองมาดูกัน [ ทำไมต้อง Moreloop? ...
“ในขณะที่บางบริษัทกำลังใช้อำนาจในการข่มขู่พนักงานพร้อมยื่นคำขาดให้กลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศโดยไม่มีการพูดคุยหาทางออกกับกลุ่มพนักงาน บางบริษัทก็กำลังจูงใจพนักงานด้วยสิทธิพิเศษต่างๆ เพื่อให้พวกเขากลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ” แม้แต่ Zoom แพลตฟอร์มการสื่อสารด้วยวิดีโอ ซึ่งปัจจุบันกลายเป็นสัญลักษณ์ของการทำงานจากระยะไกล ดูเหมือนจะออกนโยบายใหม่ที่ไม่ค่อยสมเหตุสมผลนัก พวกเขาบังคับให้พนักงานที่อยู่ในรัศมีพื้นที่กว่า 80 กิโลเมตรต้องกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศอย่างน้อย 2 วันต่อสัปดาห์ เกิดเป็นกระแสในโลกออนไลน์ที่ตั้งคำถามว่า “แพลตฟอร์มการสื่อสารออนไลน์ แต่พนักงานไม่สามารถทำออนไลน์ได้นี่มันแปลกไปหน่อยไหม?” Zoom เป็นเพียงหนึ่งในธุรกิจล่าสุดที่บังคับให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศถึงแม้จะย้อนแย้งในผลิตภัณฑ์ของตัวเองก็ตาม ในขณะที่บริษัทหลายแห่งกำลังบังคับพนักงานอย่างไม่ฟังความคิดเห็นใดๆ ก็มีบริษัทไม่น้อยที่เลือกจะ “ใช้ความสำคัญกับการพูดคุยกับพนักงานและหาทางออกร่วมกัน” หลายบริษัทบอกว่ากลยุทธ์ที่อ่อนโยนกว่าการบังคับได้ผลดีกว่า แต่การจะสร้างกลยุทธ์ที่อ่อนโยนได้นั้นต้องมีการสอบถามความต้องการของบริษัทและพนักงานร่วมกัน [ ฟังเสียงพวกเขา ] James Arnall ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Perkbox ในลอนดอน พยายามบังคับให้ทีมงาน 15 คนทั่วสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียกลับเข้าออฟฟิศ “เราคิดว่าจะทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นทั้งฝ่ายขาย ...