การลาออกเป็นเรื่องธรรมดาต้องเกิดขึ้นในวันใดวันหนึ่งแน่ๆ แต่รู้รึเปล่าว่า ที่จริงแล้วหลายๆ คนไม่ได้ลาออกเพราะบริษัท โอกาสที่ดีกว่า หรือชีวิตบทใหม่ๆ แต่คือการลาออกเพราะ 'ต้องการหนีจากคน' ต่างหาก แล้วหัวหน้าจะรักษาลูกน้องคนเก่งด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
ลูกน้องคนแรกมาขอลาออกหรือ Layoff แค่คนเดียว แต่คนที่สอง คนที่สามดันตามมาติดๆ ปรากฏการณ์แบบนี้เรียกว่า ‘Turnover Contagion’ แล้วหัวหน้าอย่างเราๆ จะรับมือยังไง? ไปหาดู How-to ในบทความนี้กัน
คนเก่งก็ไม่ต่างอะไรจากแขนซ้าย แขนขวาของหัวหน้า ที่นอกจากจะขาดไม่ได้แล้ว ก็ยังมีโอกาสดีๆ เข้ามาต่อคิวอีกเพียบ แล้วถ้าเราไม่อยากสูญเสีย Talent ที่รักไป จะทำยังไง? ลองใช้ 'Stay Interview' วิธีรักษาพนักงานที่เวิร์กกว่า Exit Interview ในบทความนี้กัน
Job Hopper คือฉายาของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนงานบ่อย จนผู้ใหญ่หลายคนแปะป้ายว่า 'ไม่ทนงาน ความอดทนต่ำ' อยู่เสมอ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้ พวกเขาไม่มีความอดทนจริงรึเปล่า? บทความนี้จะพาคุณไปเข้าใจเบื้องลึกที่แท้จริงกัน