บาร์บีคิวพลาซ่า เดินหน้าสานต่อภารกิจส่งมอบความสุขผ่านมื้ออาหารเพื่อความยั่งยืน ด้วยแนวคิด Triple Bottom Line ได้แก่ People, Planet และ Profit มุ่งสู่การเป็นธุรกิจที่ดีกับมนุษย์และโลก เริ่มจากการคัดสรรวัตถุดิบที่มีคุณภาพและปลอดภัย เช่น กะหล่ำปลีฝอยจากวิสาหกิจชุมชนผักแปลงใหญ่และชุมชนบ้านนาป่าแปก ที่ปลูกโดยลดการใช้ปุ๋ยเคมี และเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการปลูกแบบ GAP คือแนวทางที่ให้เกษตรกรมุ่งเน้นการผลิตอย่างปลอดภัยและมีคุณภาพ โดยลดการใช้สารเคมีลงได้ถึง 50% เพื่อให้เกษตรกรลดรายจ่ายในการใช้สารเคมี และเพิ่มคุณภาพให้กับวัตถุดิบ พร้อมเสริมสร้างศักยภาพเกษตรกรไทยอย่างยั่งยืน
สิงห์ฯ ผนึก Insightist องค์กรธุรกิจที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Digital Transformation และ GDK บริษัทผู้นำด้านการตลาดออนไลน์และอีคอมเมิร์ซ (E-commerce) ดึงเหล่ากูรูด้าน Tech จัดงาน Ai Thailand Conference 2024 : The Next Future ครั้งแรกในไทย ร่วม Transform คน-องค์กรธุรกิจ รับมือยุค Digital Disruption เสริมแกร่งองค์ความรู้ด้าน Ai สู่การประยุกต์ใช้กับองค์กรยุคใหม่ ในวันที่ 9 ตุลาคม 2567 ...
KBTG ประกาศความร่วมมือกับพาร์ทเนอร์ระดับโลกอย่าง AI Singapore และ Google Research เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนา LLM ในภูมิภาค ตอกย้ำยุทธศาสตร์ Human First x AI First ของ KBTG และบทบาทผู้นำด้าน AI ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ของบริษัท ในการวิจัย พัฒนา และศึกษาเทคโนโลยีระดับโลก ภายใต้โครงการซีลด์ (Project SEALD) เร่งเสริมแกร่งเทคโนโลยีทางการเงินและสร้างสรรค์ผลผลิตด้านไอทีที่เป็นประโยชน์ให้กับลูกค้าทั่วทั้งภูมิภาคและธนาคารกสิกรไทยอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ดร. ทัดพงศ์ พงศ์ถาวรกมล Managing Director กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี ...
เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2567 ทาง Future Trends ได้มีโอกาสเข้าร่วมงาน AI-THE NEXTGEN By True Digital Academy ที่เป็นงานเปิดตัวโซลูชัน AI มุ่งพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร นอกจากนั้นแล้วยังมี Keynote สำคัญจากองค์กรระดับโลกอย่าง Microsoft ที่มาเล่าถึงเทรนด์ AI ที่น่าจับตามองในปัจจุบัน และ Google ที่มาร่วมแชร์ความรู้เกี่ยวกับการนำเทคโนโลยี AI เข้ามามีส่วนช่วยอย่างไรในการพัฒนาองค์กร ไม่เพียงเท่านั้นในตอนท้ายสุดของงานยังมีเซสชั่นพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นจากสองผู้เชี่ยวชาญที่เป็นประเด็นที่น่าสนใจ อีกด้วย
SCX Corporation Co., Ltd. บริษัทเรือธงธุรกิจใหม่ ในเครือ SC Asset ประกาศแผนโร้ดแมปลงทุน 5 ปี (2025-2029) 20,000 ล้านบาท มุ่งยุทธศาสตร์การลงทุนในธุรกิจที่มีแนวโน้มการเติบโตที่แข็งแกร่ง ภายในปี 2029 ตั้งเป้าสร้างกำไร จากกลุ่มธุรกิจ Recurring Income สัดส่วนมากกว่า 25% ของกำไรรวมทุกกลุ่มทุกธุรกิจของ SC และ SCX จะมีมูลค่า Assets Portfolio รวมสูงถึง 40,000 ล้านบาท ประกอบไปด้วย ธุรกิจคลังสินค้า ...
ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) หน่วยงานของรัฐในกำกับของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม และ Moral Space ร่วมกับ Future Trends จัดงานเสวนาเพื่อส่งเสริมให้เกิดการสร้างความเปลี่ยนแปลงในสังคมอย่างยั่งยืน ภายใต้แนวคิด Sustainable Value Creation “รักษ์โลกแบบไหน ที่เรียกว่ายั่งยืน” เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2567 ณ Paragon Cineplex สยามพารากอน โดยมีกิจกรรมสำคัญดังต่อไปนี้
วันนี้ Future Trends จึงขอพาทุกคนไปเจาะอินไซต์ อาชีพในวงการเกม-อีสปอร์ต และหนทางสู่การอัพเลเวลจาก ‘เกมเมอร์’ สู่ ‘มือโปร’ กันว่าจะทำอย่างไรให้สามารถเปลี่ยนความชอบให้กลายเป็นอาชีพ ก่อนอื่นเราจะพาไปทำความรู้จักกับสายอาชีพต่าง ๆ ในวงการเกมและอีสปอร์ตกันก่อน
รัฐบาลจึงได้เสนอทางเลือกในการลงทุนโดยนำ “หน่วยลงทุนประเภท ก. ของ กองทุนรวมวายุภักษ์ หนึ่ง” กลับมาเสนอขายอีกครั้ง ให้ผู้ลงทุนทั่วไปได้ร่วมลงทุน โดยกองทุนรวมนี้จัดตั้งขึ้นเพื่อตอบโจทย์การลงทุนที่ มุ่งเน้นลงทุนในกิจการที่มีความจำเป็นและเป็นประโยชน์ต่อประเทศในเชิงเศรษฐกิจและต้องการการส่งเสริมจากภาครัฐ และเน้นการลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความมั่นคงในระยะยาว กองทุนรวมวายุภักษ์ หนึ่ง จึงเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ต้องการกระจายความเสี่ยงและเพิ่มโอกาสในการรับผลตอบแทนในระยะยาว
กรุงศรี (ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)) ประกาศความมุ่งมั่นในการสนับสนุนทุกภาคธุรกิจในการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืน ด้วยแนวคิดและโซลูชันการเงินเพื่อความยั่งยืน (Sustainable Finance) ที่หลากหลายและเหมาะกับธุรกิจทุกขนาด พร้อมจัดตั้งหน่วยงาน ESG Finance Department (EFD) สนับสนุนลูกค้าธุรกิจให้เข้าใจถึง Sustainable Finance และช่วยในการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืน นายประกอบ เพียรเจริญ ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านลูกค้าธุรกิจขนาดใหญ่ และวาณิชธนกิจ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา เปิดเผยว่า กรุงศรีให้ความสำคัญในเรื่องการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมิติด้านสิ่งแวดล้อม ซึ่งส่งผลกระทบอย่างรวดเร็วและรุนแรงกว่าที่คาด และในฐานะสถาบันการเงิน เรามีหน้าที่เป็น Enabler หรือ ตัวกลางในการช่วยส่งเสริมศักยภาพให้กับลูกค้า เพื่อให้สามารถเปลี่ยนผ่านและดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน กรุงศรีเชื่อว่า เรื่องของ ...
“จะเป็นอย่างไรถ้าเราไม่ใช่ตัวเลือกแรกในงานที่ทำอยู่?” . Harvard Business Review ได้จุดประเด็นเรื่องราวเกี่ยวกับการเป็นตัวเลือก ไม่ใช่คนที่ถูกเลือกในงานของคุณ ลองจินตนาการว่าบริษัทประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งหนึ่งซึ่งคุณได้เข้าไปสัมภาษณ์และได้รับงานนั้นในที่สุด แต่ภายหลังมารับรู้ว่าตนเองเป็นเพียงแค่ตัวเลือกที่เหลืออยู่ ไม่ใช่คนที่ถูกเลือกให้มารับงานนี้ในตอนแรก คุณจะรู้สึกอย่างไร? . งานวิจัยของ Harvard Business Review ในเรื่องแนวคิดเกี่ยวกับตัวเลือกทางเลือก (Alternate Choices) โดยตีพิมพ์ใน Journal of Applied Psychology เป็นแนวคิดที่พูดถึงพนักงานที่รับรู้ในภายหลังว่าตนเองนั้นไม่ใช่ตัวเลือกแรกสำหรับตำแหน่งงานหรือหน้าที่นี้ ส่งผลต่อทัศนคติที่มีกับเพื่อนร่วมงานและบริษัท ผู้ที่เป็นตัวเลือกจะรู้สึกว่าไม่ได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานเท่าที่ควร และอาจจะไม่รับฟังความคิดเห็นที่ย้อนกลับมาจากเพื่อนร่วมงาน หรือ หัวหน้า นำไปสู่การไม่พัฒนาตนเองและหมดไฟในที่สุด . งานวิจัยนี้ได้ศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างพร้อมทั้งทดลอง ด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสาเหตุที่ตัวเลือกอาจรู้สึกว่าไม่ได้รวมเข้าเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรของพวกเขา และเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับนายจ้าง ...