-->
รู้หรือไม่ว่า หัวหน้าแบบ Partner ช่วยให้ความสุขของลูกน้องเพิ่มมากกว่าหัวหน้าแบบ Boss อีกทั้งก็ยังกระตุ้น Performance และ Productivity ด้วย แล้วเราจะเป็นหัวหน้าแบบ Partner ได้อย่างไร? หาคำตอบได้ที่นี่!
แม้จะเริ่มต้นจาก 'ความคิดเร็วทำเร็ว' จนเกิดข้อผิดพลาด แต่การเรียนรู้ทำให้ 'กวิน นิทัศนจารุกุล' พบแนวทางพัฒนาโมเดลธุรกิจจนกลายเป็น 'Otteri' ร้านสะดวกซักที่มีสาขาทั่วประเทศมากกว่า 800 สาขา เส้นทางธุรกิจของ Otteri เป็นอย่างไร? ติดตามได้จากบทสัมภาษณ์ในบทความนี้!
อยากให้ลูกน้อง Produtive มากกว่านี้ แต่ไม่รู้ว่าจะทำยังไงดี? ลองไปดู 'Hawthorne Effect' จิตวิทยาที่จะช่วยปลุกความขยันในตัวลูกน้องคุณกัน
แนวคิด '7 C's of Leadership' ที่ทำให้ 'อินดรา นูยี' หญิงเหล็กแห่งวงการธุรกิจสร้างยอดขายกว่า 2 ล้านล้านบาทให้อาณาจักร 'PepsiCo' คืออะไร? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ทีมที่ดีต้องตอบโจทย์วัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ตั้งไว้ และสามารถหาแนวทางร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิผล โดย แมรี ชาพิโร (Mary Shapiro) ผู้คิดหลักสูตร Trust Professorship of Leadership Development คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยซิมมอนส์ (Simmons University) ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างทีมและกลยุทธ์การบริหารจัดการ ได้พัฒนาหลักการเพื่อใช้ในการรวบรวมสมาชิกให้กลายเป็น ‘Winning Team’ หรือทีมแห่งผู้ชนะ 3 ข้อ ดังต่อไปนี้
'อาการหมดไฟ' เป็นเรื่องทั่วไปที่พบได้ในคนทำงาน และเมื่อหัวหน้าต้องทำงานกับลูกทีมที่หมดไฟจะรับมืออย่างไร? Future Trends ชวนมาทำความเข้าใจเกี่ยวกับสร้าง 'Well-Being' ให้ทีมในบทความนี้!
การประชันความสามารถแชตบ็อตของ Microsoft และ Google ไม่ได้เป็นการสู้ศึกในสนาม AI เพียงอย่างเดียว แต่ยังเป็นศึกระหว่าง CEO ชาวอินเดียด้วย ทำไม CEO ของบริษัทระดับโลกมักเป็นคนอินเดีย? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
การสร้างทีมไม่ต่างกับความสัมพันธ์แบบอื่นที่หัวหน้าต้องหมั่นเติม 'ความหวาน' ให้รักของทีมด้วยสิ่งที่เรียกว่า 'Empathy' แล้วหัวหน้าจะสร้างสิ่งนี้ให้กับทีมอย่างไร? Future Trends จะเล่าให้ฟัง!
ทุกสังคมล้วนคาดหวัง 'ความสมบูรณ์แบบ' จากใครสักคนเสมอ แต่ความคาดหวังที่มากเกินไป อาจเป็นผลร้ายต่อการสร้างทีม ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? ชวนสำรวจในบทความนี้!
วัฒนธรรมการทำงานหนัก เป็นสิ่งที่ฝังรากลึกในสังคมมานาน ทำไม 'การทำงานหนัก' ถึงเป็นค่านิยมที่คนทำงานหลีกหนีไม่ได้? ชวนมาสำรวจประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการทำงานหนักในบทความนี้