ไม่ต้องกลับเข้าออฟฟิศตลอดไปเลยก็ยังได้! รู้จัก 5 กฎเหล็ก Work from anywhere ของ Airbnb

ท่ามกลางสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่ผ่อนคลายลง หลายประเทศเริ่มหันกลับมาใช้ชีวิตปกติ บรรดานายจ้าง บริษัทน้อยใหญ่ทั้งหลายจึงเริ่มเรียกให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศหรือปรับเปลี่ยนการทำงานเป็นรูปแบบ ‘ไฮบริด’

ทว่า แอร์บีเอ็นบี (Airbnb) สตาร์ตอัป Top of mind บริการที่พักของสายท่องเที่ยวที่ขึ้นชื่อว่า เป็นหนึ่งในบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในโลก กลับออกมาประกาศว่า ไม่ต้องการให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศอีก ‘ตลอดไป’ ซึ่งว่ากันตามตรงแล้ว ก็เป็นแนวคิดสวนกระแสเอามากๆ เนื่องจาก ล่าสุดยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่างแอปเปิล (Apple) ได้ประกาศเรียกพนักงานกลับเข้าออฟฟิศตามปกติ

ไบรอัน เชสกี (Brian Chesky) ผู้ร่วมก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแอร์บีเอ็นบีเผยว่า ต่อไปนี้ ทุกคนสามารถทำงานทางไกลได้อย่าง ‘ถาวร’ จากที่บ้านหรือที่ไหนในประเทศที่ทำงานก็ได้ (Work from anywhere)

โดยเขาตั้งข้อสังเกตว่า ความยืดหยุ่นแบบถาวรนี้จะเป็นหัวใจสำคัญช่วยให้บริษัทสามารถจ้าง และรักษาพนักงานที่ดีที่สุดในโลกไว้ได้ อีกทั้ง ช่วงที่ผ่านมา ที่ต้องทำงานจากบ้านก็พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า แอร์บีเอ็นบีสามารถเติบโตได้อย่างต่อเนื่องถึง 25 เปอร์เซ็นต์ (เมื่อเทียบปี 2019 กับ 2021) ดังนั้น การไม่เข้าออฟฟิศเลยไม่ใช่ปัญหาต่อการเติบโตของบริษัทอีกต่อไป!

แล้วแอร์บีเอ็นบี Work from anywhere ยังไงให้มีประสิทธิภาพ? ในบทความนี้ Future Trends จะพาไปดูกฎเหล็กการทำงานกัน

1. พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านหรือออฟฟิศก็ได้ที่ดีที่สุดสำหรับตัวเอง

2. พนักงานสามารถย้ายไปทำงานที่ไหนในประเทศก็ได้ โดยจะได้เงินเดือน ค่าชดเชย หรือสวัสดิการอื่นๆ เท่าเดิม ยกตัวอย่างเช่น จากกรุงเทพฯ ไปเชียงใหม่ไปภูเก็ต เป็นต้น

3. พนักงานจะมีความยืดหยุ่นในการใช้ชีวิต และทำงานมากขึ้น สามารถทำงานใน 170 ประเทศ มากถึง 90 วันด้วยกัน ซึ่งจะเริ่มตั้งแต่เดือนกันยายนนี้เป็นต้นไป

4. ถึงแม้จะ Work from anywhere แต่ก็ยังนัดเจอทีมกันอย่างสม่ำเสมอ โดยหนึ่งไตรมาสจะพบกันอย่างน้อย 1 สัปดาห์

5. บริษัทจะปรับโครงสร้าง และประสานอย่างเข้มข้น ทั้งนี้ วางแผนจะปล่อยผลิตภัณฑ์ครั้งใหญ่ปีละ 2 ครั้งตามแผนเดิมในเดือนพฤษภาคม และพฤศจิกายน

เชสกีให้นิยามมิติใหม่ของการ Work from anywhere แบบนี้ว่า เป็นการกระจายอำนาจในการอยู่อาศัยหรือที่เรียกว่า ‘Decentralization of living’ คล้ายกับกลุ่ม Digital Nomad ที่เที่ยวไปพร้อมๆ กับการทำงานจากทั่วทุกมุมโลก โดยใช้เทคโนโลยีเป็นหลัก

ถึงที่สุดแล้ว การทำงานที่ดีไม่ใช่การนั่งทำที่ออฟฟิศ คอยนั่งจับผิดกันแบบเดิมๆ อีกต่อไป แต่คือการเป็น Good team player ต่างคนต่างรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองต่างหาก เพราะท้ายที่สุดแล้ว การทำงานนั้นเริ่มต้นจากที่ไหนก็ได้ หากเรามีความมุ่งมั่นตั้งใจที่ดีนั่นเอง…

Sources: https://cnn.it/3lBBzJt

https://bit.ly/3wFZRZ1