พลิกวิธีคิดโดยการเปลี่ยนโจทย์จากการล่างาน เป็นการล่านายจ้างแทน...ไปติดตามอ่านเรื่องราวของนักการตลาดหญิงที่ชื่อว่า ซูซาน วี ลูอิส กัน
KPI ไม่ใช่ “ใครก้าวยาว สาว (เท้า) ได้สาวเอา แต่เป็นกระบวนการที่เราก็จะก้าวเดินไปพร้อมๆ กัน โดยแบ่งบทบาทและเป้าหมายให้สอดคล้องในแต่ละช่วงเวลา”
คนมักจะชอบเปรยกันว่า “กูจะลาออก” ให้ได้ยินบ่อยๆ แต่คนพวกนี้มักจะไม่ลาออก ส่วนหนึ่งเพราะแท้จริงเขาไม่ได้อยากลาออก
สำหรับการทำงานของชาวญี่ปุ่น ภารกิจแต่ละชิ้นจะไม่จบลงจนกว่าจะได้มีการจัด Hanseikai (ฮันเซไค) หรือ งานมองย้อนกลับไปดูความผิดพลาดของตนเองจากภารกิจที่ผ่านมา
รวม 5 คอร์สออนไลน์ยอดฮิต จากมหาวิทยาลัยของไทย เรียนฟรี เรียนได้ด้วยตัวเอง
ในหนังฮ่องกงแนวเจ้าพ่อมักจะมีคำพูดว่า “จะทำงานใหญ่ ใจต้องนิ่ง” เรื่องนี้พอยิ่งเติบโตก็ยิ่งเรียนรู้
ในหนึ่งวันเราเคยนึกบ้างไหม? ว่าเรามีวิธีจัดระบบในการทำงานได้อย่างไร งานในแต่ละวันมีมากแค่ไหน และเราสามารถจะโฟกัสกับงานได้ทุกงานได้หรือไม่
การตกลงจับมือใครสักคนแล้วเดินเข้าสู่ความสัมพันธ์รักโรแมนติกย่อมต้องตามมาด้วยการเสียสละอะไรบางอย่างเสมอ หนึ่งในนั้นก็คือ “เวลา”
"การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งจะทำให้เราเดินต่อไปได้" นำไปสู่หลักค่านิยม GC SPIRIT 4 Core Behaviorsของ ปตท.
โยชิโนริ ชิมัทสึ ประธานสมาคมศาสตร์แห่งผู้นำญี่ปุ่น ได้ตั้งคำถามไว้ว่าเคยคิดไหมว่าจะทำงานอย่างไรตอนอายุ 40?
