วันนี้ Future Trends มีเรื่องราวของการเป็นผู้นำจากนักฟุตบอลในตำนานอย่าง ‘David Beckham’ ขวัญใจของใครหลายๆ คน อาจจะไม่รู้ว่าเบ็คแฮมก็มีมุมมองความเป็นผู้นำที่น่าสนใจในการถอดบทเรียนเช่นกัน โดยจะเป็นอย่างไรสามารถ ไปหาคำตอบด้านล่างได้เลย
[ 5 บทเรียนการเป็นผู้นำจาก ‘David Beckham’ ]
1. Respect – ความเคารพ
เบ็คแฮม เล่าถึงวิธีที่ เฟอร์กูสัน สนใจทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งของสโมสร โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง และทำให้แน่ใจว่าเขารู้จักชื่อของทุกคน การเคารพผู้อื่น การเคารพตนเอง และพฤติกรรมที่เป็นแบบอย่างทั้งในและนอกสนามเป็นข้อกำหนดสำคัญภายใต้การจัดการทีมของเฟอร์กูสัน
2. Lead By Example – นำโดยการเป็นแบบอย่าง
เบ็คแฮมพยายามที่จะเป็นคนแรกที่มาถึงในการฝึกซ้อมและเป็นคนสุดท้ายที่จะออกจากสนามเสมอ แม้กระทั่งในปัจจุบันที่เข้าสู่โลกของธุรกิจ เขาก็ยังเป็นคนแรกและคนสุดท้ายที่ออกจากออฟฟิศ เขามองว่ามันเป็นการสร้างวัฒนธรรมของการทำงานหนัก ที่ให้ตัวเองเป็นแบบอย่างสำหรับคนในองค์กร
3. Hard Work – การทำงานหนัก
แม้ว่าเบ็คแฮมจะมีพรสวรรค์ที่ได้รับมาตั้งแต่เกิด แต่เขาก็ยังปลูกฝังวัฒนธรรม แนวคิดของการทำงานหนักที่เขานำติดตัวไปเสมอทั้งในโลกของฟุตบอลและโลกของการทำธุรกิจ
4. See Any Setback As An Opportunity – มองความพ่ายแพ้เป็นโอกาส
เบ็คแฮมเล่าเรื่องราวในช่วงที่เขาออกจากแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด เขาไม่ต้องการออก แต่เขาถูกขาย ให้กับบาร์เซโลนา เมื่อเขาเห็นรายงานทางทีวีระหว่างไปเที่ยวพักผ่อน เขากลับบ้านทันทีและตัดสินใจว่าหากเขาถูกขาย เรอัล มาดริด ก็เป็นสโมสรเดียวที่เขาจะไ
5. Be Authentic And True To Yourself – เป็นตัวของตัวเองและจริงใจ
เบ็คแฮมได้รับโอกาสทางธุรกิจมากมายอย่างเห็นได้ชัด จากประวัติที่ผ่านๆ มาของเขา เขาตัดสินใจเลือกสิ่งที่ควรทำคือการซื่อสัตย์กับตัวเองและทำตามสัญชาตญาณ เพราะนั่นคือตัวตนของคุณ โอกาสจะมาเสมอถ้าคุณเป็นตัวของตัวเองไม่ได้เป็นคนอื่นใด
[ สรุปส่งท้าย ]
5 บทเรียนของการเป็นผู้นำแบบเบ็คแฮม คือ “การให้ความเคารพตนเองและผู้อื่น เป็นแบบอย่าง ทำงานหนัก มองความพ่ายแพ้เป็นโอกาส รวมถึงเป็นตัวของตัวเองและจริงใจ” เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญส่งผลให้การเป็นนักฟุตบอลชื่อดังของเขา กลายมาเป็นนักธุรกิจ ที่เต็มไปด้วยบทเรียนชีวิตที่น่าสนใจและพร้อมแบ่งปันมันให้กับทุกคนได้เรียนรู้
เรียบเรียงโดย ธนพนธ์ หัสกรรัตน์
