‘ฉลาม’ ถือเป็นสัตว์ประเภทนักล่าแห่งท้องทะเล เป็นหนึ่งในสัตว์สายพันธ์ุที่น่ากลัวที่สุดแห่งมหาสมุทร ด้วยความโหดร้ายในคราบนักล่าของมันผู้คนจึงชอบเปรียบเทียบ ฉลาม และการเป็นผู้นำของมนุษย์
“IN THE WORLD FULL OF FISH, BE A SHARK.” จงเป็นฉลามในโลกที่เต็มไปด้วยปลา เรียกได้ว่าฉลามเป็นภาพตัวแทนของผู้นำ ด้วยเหตุนี้ Future Trends จึงอยากนำเสนอบทเรียน 6 ข้อ ให้ผู้อ่านได้ศึกษา หรือนำไปปรับเปลี่ยนกับชุดความคิด(Mindset) ของตัวเองให้กลายเป็น “ผู้นำเยี่ยงฉลาม”
[ ฉลามจะไม่มีวันหยุดที่จะเคลื่อนที่ไปข้างหน้า ]
ฉลาม จะไม่หยุดที่จะเคลื่อนที่ไปข้างหน้า คุณเองก็ไม่ควรหยุดอยู่กับที่เช่นกัน การใช้ชีวิตย่อมมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก พบเจอกับความท้าทายที่คาดไม่ถึง แต่สิ่งที่สำคัญคือการมองไปข้างหน้า ลองนึกภาพของตัวเองในวันที่ผ่านพ้นความยากลำบาก หรือสิ่งท้าทายเหล่านี้ไปได้ คุณจะเปลี่ยนประสบการณ์เหล่านี้ให้เป็นบทเรียนที่ส่งผลให้ก้าวข้ามการหยุดอยู่กับที่ นี่แหละฉลามไม่จะไม่หยุด
อย่ากลัวที่จะผิดพลาด ถึงแม้ว่าการเคลื่อนที่ไปข้างหน้าในครั้งนี้จะเสี่ยงเพียงใด จงมั่นใจในตัวเองถ้าเกิดว่าท้ายที่สุดแล้วมันคือก้าวที่เดินพลาด คุณไม่ได้รับความสำเร็จแต่คุณได้เรียนรู้ที่จะเดินไปข้างหน้า พร้อมรับมือกับความผิดพลาดที่จะไม่เกิดซ้ำสอง อย่าหยุดที่จะเคลื่อนที่ถ้าจะเป็น ‘ฉลาม’
[ ฉลามจะอยู่บนจุดสูงสุดของห่วงโซ่อาหาร พวกมันไม่มองลงมา ]
ฉลาม จะสนใจเพียงแค่เป้าหมายที่อยู่ข้างหน้า หรือ ข้างบนเท่านั้น พวกมันจะไม่สนใจสิ่งที่อยู่ต่ำกว่า หากคุณอยากเป็นฉลาม การโฟกัส คือสิ่งสำคัญ มองภาพรวมมุมกว้าง สิ่งที่คุณต้องการมากที่สุด สิ่งนั้นที่นำความสำเร็จมาให้คุณได้คืออะไร พุ่งสมาธิไปหามันอย่าวอกแวก เรื่องเล็กน้อยอย่าใส่ใจ เปรียบให้มันเป็นสิ่งที่อยู่ข้างล่างคุณ ผู้นำจะไม่จัดการเอง เพราะมันไม่ใช่เป้าหมาย!
[ ฉลามชอบใส่ใจ อยากรู้อยากเห็น และเรียนรู้อยู่เสมอ ]
ไม่รู้ว่าเป็นเรื่องจริงไหมแต่เคยได้ยินคำพูดที่ว่า “ฉลามไม่กินมนุษย์เพียงแค่ลองชิมเพราะอยากรู้ว่ารสชาติเป็นอย่างไร?” หากลองคิดตามดูมันช่างประจวบเหมาะอย่างมาก ที่นิสัยของผู้นำแบบฉลามจะชอบการทดลอง ใส่ใจ อยากรู้อยากเห็น และอยากเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ เพราะความกระหายในการรู้สิ่งใหม่ๆ ไม่มีวันสิ้นสุด
ดังนั้น ถ้าคุณอยากเป็นฉลาม การทดลองเรื่องใหม่ๆ การหาความรู้เพิ่มเติมเป็นสิ่งสำคัญ สอดคล้องกับการก้าวหน้าทางความคิด ไม่แน่สักวันหนึ่งเรื่องที่คุณไปเรียนรู้เพิ่มเติมมาอาจจะช่วยเปิดโอกาสใหม่ๆ ในการประกอบอาชีพก็เป็นได้
[ ฉลามเคารพสิ่งแวดล้อม และรู้จักฉลามตัวอื่นๆ ]
เปรียบเสมือนการทำธุรกิจ ผู้นำที่ดีควรที่จะรู้เขารู้เรา ไม่ดูถูกใคร เคารพพวกเขาถึงแม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในสายงานเดียวกันก็ตาม เพราะฉลามที่ประสบความสำเร็จไม่จำเป็นต้องมีตัวเดียว การถอดบทเรียนจากฉลามตัวอื่น จะทำให้เราได้สะท้อนภาพของตัวเองว่ามีส่วนไหนที่ผิดพลาดอยู่ไหม
ด้วยเหตุนี้ ฉลาม อาจจะต้องมีการพูดคุยกับฉลามด้วยกันเอง ถึงแม้บทสนทนาจะเต็มไปด้วยความเล่ห์เหลี่ยม แต่ก็เป็นการศึกษา และวิเคราะห์รูปแบบของฉลามตัวอื่นๆ ได้ดีเช่นกัน “ตราบใดที่ขึ้นชื่อว่าความสำเร็จมันเป็นสิ่งมีค่าเสมอ”
[ ฉลามยืดหยุ่นเสมอ ]
ถ้าถามออกความคิดเห็นของเรา จะบอกว่าข้อนี้ยากที่สุด เพราะฉลามจริงๆ มีสนามการแข่งขันเป็นมหาสมุทรที่เคลื่อนที่ได้รอบด้านไม่มีกรอบจำกัด แต่กับมนุษย์เราไม่สามารถที่จะหมุนหนีแบบ 360 องศาได้เหมือนฉลาม เนื่องจากเรามีนิสัยที่เป็นปัจเจกบุคคล ต่างจากสัตว์
ดังคำกล่าวของอริสโตเติล “เรามักจะเป็นสิ่งที่เราทำซ้ำๆ” ด้วยเหตุนี้ความยืดหยุ่นของฉลาม จึงยากที่สุด และต้องปรับตัวเป็นอย่างมากหากอยากจะเป็นผู้นำเยี่ยงฉลาม จำไว้เสมอการยืดหยุ่นที่ดีคือ ทำแล้วเปลี่ยนแปลงให้เกิดประโยชน์ขึ้นได้ แต่ถ้าเปลี่ยนแปลงแล้วแย่ลง มันจะเป็นความละเลยแทนการยืดหยุ่น
[ ฉลามพึ่งพาเหาฉลามเสมอ ]
เปรียบฉลามเป็นผู้นำ เหาฉลามเป็นผู้ตาม ตัวชี้วัดความสำเร็จอีกหนึ่งอย่างของการเป็นผู้นำเยี่ยงฉลามคือ เหาฉลามที่คุณพึ่งพาประสบความสำเร็จมากน้อยเพียงใด ที่ปรึกษา ผู้พัฒนา และโค้ชล้วนเป็นสิ่งที่ฉลามต้องดูแล
ดังนั้น การประสบความสำเร็จของคนในทีมจะสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่ดีแบบฉลาม อย่างที่เราบอกไปฉลามจะมองภาพรวม ผู้ตามประสบความสำเร็จ จะเป็นภาพสะท้อนที่ส่องมาสู่ผู้นำ จงเป็นฉลามที่พึ่งพาเหาฉลาม และที่สำคัญในบางครั้งเหาฉลามก็ช่วยแก้ไขปัญหาที่ยุ่งยากได้เช่นกัน
ท้ายที่สุดนี้ การถอดบทเรียนทั้ง 6 ข้อ เป็นเพียงแค่การแนะนำ การปรับใช้ขึ้นอยู่กับนิสัยความเป็นปัจเจกบุคคลด้วย แต่อย่าลืมว่าบนโลกใบนี้เต็มไปด้วยปลา การที่จะประสบความสำเร็จได้ คือต้องทำงานร่วมกัน เฉกเช่นเดียวกับฉลาม และเหาฉลามที่เกื้อหนุนซึ่งกันและกัน
Source: https://bit.ly/44tNQnQ