Tag: Leadership
เจอลูกน้องสายด่วนทุกงาน กังวลทุกอย่าง เร่งคนอื่นเก่ง! ชอบการสร้าง Urgency Culture เป็นพิเศษ แล้วหัวหน้าที่ดีจะรับมือเรื่องนี้ยังไงไม่ให้ทีมไฟมอดไปด้วย? บทความนี้มีคำตอบ!
งานออกมาแย่ หัวหน้าตำหนิตลอด สารพัดความ Fail ในวันที่ชีวิตสู้กลับ นั่นไม่ใช่เพราะคุณทำได้ไม่ดีพอ ไม่เก่งจริง แต่จริงๆ แล้ว คุณอาจกำลังถูกปั่นอยู่ก็ได้ ลองไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
DNA ที่ไม่เข้ากันระหว่างลูกทีมกับหัวหน้า เป็นต้นตอของปัญหาอื่นๆ ที่พบเจอได้ในที่ทำงาน คนเป็นหัวหน้าจะรับมือกับปัญหานี้อย่างไร เราสรุปเทคนิคทั้งหมดไว้ในบทความนี้แล้ว!
บอกให้ลูกน้องไปพัก ไปปรับมุมมองใหม่ก็แล้ว แต่ Burnout ก็ยังเกิดซ้ำๆ ทุกที ทำไมถึงเป็นแบบนี้ เราแก้ปัญหาถูกจุดไหม หรือตัวเราเองกำลังเป็นบ่อเกิดของเรื่องทั้งหมดรึเปล่า? บทความนี้จะพาไปดูคำอธิบายของ Tomas Chamorro-Premuzic ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาธุรกิจใน 2 มหาวิทยาลัยชื่อดังกัน
หยุดอาการ 'เป็นทุกอย่างให้เธอแล้ว' เปลี่ยนตัวเองให้เป็นหัวหน้าที่ดีด้วย Eisenhower Matrix สุดยอดเทคนิคที่ประธานาธิบดี ผู้โด่งดังเรื่องการบริหารเวลาในตำนานการันตีว่าดีจริงกัน!
หมดไฟซ้ำๆ ไม่ใช่ปัญหาส่วนตัว ไม่ได้เกิดจากลูกน้อง หยุดบอกให้พวกเขากลับไปแก้ที่ตัวเองสักที! จริงๆ แล้ว Burnout มีต้นตอมาจากเรื่องอะไรขององค์กร? ไปหาคำตอบจากผลสำรวจพร้อมวิธีหยุดยั้ง 'ภาวะสมองไหล' ในทีมกัน!
การปลุกใจ จุดไฟให้ลูกน้องด้วยคำว่า "Passion" อาจไม่เวิร์กเสมอไป ทำไมคำที่เต็มไปด้วยมนต์ขลัง พลังวิเศษถึงไม่ดีอย่างที่คิด และกลายเป็นคำแนะนำยอดแย่แห่งยุค แล้วถ้าไม่ใช้คำนี้ จะเปลี่ยนเป็นคำไหนแทน? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ลูกน้องทักมาปรึกษาไม่หยุด เพราะอยากเป็นหัวหน้าที่ดีเลยต้องฟัง รองทุกข์ปัญหาของทีมให้มากๆ แต่บางครั้งก็ย้อนศรกลับมาเครียดซะเอง หัวหน้าจะป้องกันสุขภาพจิตตัวเองไม่ให้ช้ำด้วยวิธีไหนได้บ้าง? ลองไปดูเทคนิคที่แนะนำโดย Havard Business Review กัน
เรียนรู้การเป็นหัวหน้าที่มี Empathy ผ่านตัวละคร 'จองมยองซอก' จากซีรีส์เรื่อง Extraordinary Attorney Woo ได้ในบทความนี้!
การปรับตำแหน่ง เลื่อนขั้น ฟังดูเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยากได้สิ่งนี้ เพราะอะไร การโปรโมตตำแหน่งจึงไม่ใช่เป้าหมาย และเราจะบอกหัวหน้ายังไงว่า ยังอยากอยู่ที่เดิมต่อไป
