Tag: employees
รู้หรือไม่ว่า หัวหน้าแบบ Partner ช่วยให้ความสุขของลูกน้องเพิ่มมากกว่าหัวหน้าแบบ Boss อีกทั้งก็ยังกระตุ้น Performance และ Productivity ด้วย แล้วเราจะเป็นหัวหน้าแบบ Partner ได้อย่างไร? หาคำตอบได้ที่นี่!
อยากให้ลูกน้อง Produtive มากกว่านี้ แต่ไม่รู้ว่าจะทำยังไงดี? ลองไปดู 'Hawthorne Effect' จิตวิทยาที่จะช่วยปลุกความขยันในตัวลูกน้องคุณกัน
เข้าสู่ฤดูการลาออกทีไร ใจหายทุกที ถึงจะเข้าใจว่าความเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโต แต่สุดท้ายแล้วก็ยังรู้สึก Suffer อยู่ดี จนบางทีก็ถึงขั้น 'อยากลาออกตามเพื่อน' ด้วย แล้วเราจะรับมือกับเรื่องนี้ยังไง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ตามปกติ เรามักจะคุ้นหูกับค่านิยมการจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง คณะชั้นนำว่า จะทำให้คนนั้นมีความสามารถเหนือกว่าใครๆ ทว่า ค่านิยมนี้จะหายไป เพราะนายจ้างเริ่มโฟกัสกับ 'ทักษะ' มากขึ้น แล้วมีประเด็นไหนที่น่าจับตามองบ้าง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
'คิดแบบไหนก็จะได้แบบนั้น' เช่นเดียวกับความคิดของหัวหน้าที่ลึกๆ แล้วก็ส่งผลกับ Performance ของลูกน้องได้ ปรากฏการณ์ลักษณะนี้เรียกว่า 'Golem Effect' แล้วมันมาจากไหน มีอยู่จริงรึเปล่า? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
IKEA Effect คือหนึ่งในจิตวิทยาที่ทำให้อีเกีย แบรนด์เฟอร์นิเจอร์สัญชาติสวีเดนครองใจผู้คนนับล้านทั่วโลกได้มาจนถึงทุกวันนี้ แต่รู้หรือไม่ว่า จริงๆ แล้ว จิตวิทยานี้ก็ยังใช้กับการบริหารทีมได้ด้วย แล้วใช้ยังไง ใช้ด้วยวิธีไหน? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
"รักวัวให้ผูก รักลูกให้ตี" อาจจะเป็นจริงในแง่มุมของการเลี้ยงลูก แต่สำหรับการทำงานแล้ว วิธีดังกล่าวก็อาจจะไม่เวิร์กสักเท่าไร แล้วเพราะอะไรถึงเป็นแบบนี้? เดี๋ยว Future Trends จะเล่าให้ฟังผ่านแนวคิด ‘ถ้าอยากได้น้ำผึ้ง อย่าตีรังผึ้ง’ กัน!
ไม่ได้ทำอะไรผิด แต่จู่ๆ ความไว้ใจที่มีก็จางหายไป ในทางจิตวิทยาเราเรียกภาวะการถูกดอง ถูกแช่แข็งที่ตำแหน่งเดิมลักษณะนี้ว่า 'Stealth Demotion' แล้วถ้ากำลังเจอเหตุการณ์นี้อยู่ จะรับมือยังไง? บทความนี้มีคำตอบ!
งานนั้นก็เร่ง งานนี้ก็ด่วน มีปัญหาให้จัดการไม่เว้นชั่วโมง หลายๆ ครั้งก็มัวแต่นั่งหาความน่าจะเป็นจนไม่ได้ลงมือทำสักที แล้วเราจะรับมือกับความคิดอันแสนวุ่นวายนี้อย่างไร? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
การลาออกเป็นเรื่องธรรมดาต้องเกิดขึ้นในวันใดวันหนึ่งแน่ๆ แต่รู้รึเปล่าว่า ที่จริงแล้วหลายๆ คนไม่ได้ลาออกเพราะบริษัท โอกาสที่ดีกว่า หรือชีวิตบทใหม่ๆ แต่คือการลาออกเพราะ 'ต้องการหนีจากคน' ต่างหาก แล้วหัวหน้าจะรักษาลูกน้องคนเก่งด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
