เมื่อเงินเดือน ตำแหน่ง ที่ตั้งออฟฟิศไม่ใช่ทั้งหมดอีกต่อไป แต่การได้เป็นตัวเองในเวอร์ชันที่ดีขึ้นเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่เข้ามาเกี่ยว แล้ว 'IT One' สนับสนุนการเรียนรู้พนักงานยังไง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ต่อหน้าไม่มีพิษภัย ลับหลังแทงข้างหลัง จะว่ารักก็ไม่ใช่ จะว่าเกลียดก็ไม่เชิง คนประเภทนี้เรียกว่า 'Frenemies' แล้วเราจะรับมือกับคนพวกนี้อย่างไร? หาคำตอบได้ในบทความนี้กัน!
การเป็นหัวหน้าที่ตัดสินใจแบบอะไรก็ได้ และไม่มีความเด็ดขาดในตัวเอง ไม่ต่างอะไรกับการเป็น 'หัวหน้าหัวอ่อน' ที่ถูกชักใยไปมา ทำไมการเป็น 'People Pleasing Leader' ถึงทำให้ทีมหมดไฟได้? ชวนมาหาคำตอบในบทความนี้!
เมื่อต้องทำงานกับคนที่คิดว่าตัวเองถูกทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกเรื่อง เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง แล้วเราจะเรารับมือกับลูกน้องที่ประเมินตัวเองสูงเกินด้วยวิธีไหนได้บ้าง? บทความนี้มีคำตอบ!
คนไม่เก่งชอบคิดว่า ตัวเองเก่ง เพราะอะไรคนเหล่านี้ถึงพกพาความมั่นใจมาเต็มร้อยขนาดนี้? ไปทำความรู้จักอคติทางความคิดผ่าน 'Dunning Kruger Effect' ในบทความนี้กัน
'Chauffeur Knowledge' คืออะไร ใช่โชเฟอร์ที่เป็นคนขับรถรึเปล่า แล้วเราจะจัดการกับความรู้แบบนี้ยังไง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
กสิกรสร้างบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการ ความพึงพอใจลูกค้าให้ดีเยี่ยมยังไง? บทความนี้จะพาไปดู 'Brilliant Basics' กลไกที่อยู่เบื้องหลังการทำงานกัน!
ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่เติบโต รู้จักการสร้าง 'Personal Branding' ด้วย 'P.I.E.' พัฒนาตนเอง 3 ด้าน ที่จะทำให้คุณได้คุณโดดเด่นกว่าใคร และก้าวไปสู่การเป็นผู้นำที่ดีที่ใครๆ ก็รัก
ในอดีต 'สตาร์บัคส์' คือแบรนด์กาแฟที่มีภาพลักษณ์พรีเมียม ต้องใช้เงินหลักร้อยในการซื้อแต่ละแก้ว แต่ในปัจจุบัน ต่อให้ใช้เงินหลักร้อยในการซื้อกาแฟ สตาร์บัคส์กลับมีภาพลักษณ์ที่เข้าถึงง่ายขึ้น ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น หาคำตอบได้ในบทความนี้!
Future Trends สรุปประเด็นที่น่าสนใจจากงาน Krungsri Envisioning The Future โดยคุณณัฐพงศ์ คุณากรวงศ์ จาก SC Asset มาเล่าให้ทุกคนฟัง ครบ จบในบทความเดียว!