‘สวัสดิการน่าอิจฉา’ เป็นแบบไหน? เปิดสวัสดิการ ‘RentSpree’ กับ Well-being ดีๆ ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน

‘ชีวิตดีในที่ทำงาน’ มีจริงไหม?

เมื่อในวันนี้ ‘ชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี’ คือสิ่งที่พนักงานมองหาเป็นอันดับแรกในการจะเลือกทำงานที่ไหนสักที่ หลายองค์กรจึงหันมาให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ของพนักงานมากขึ้น เพื่อดึงดูดคนเก่งให้มาทำงานด้วย และรักษาพนักงานเดิมเอาไว้

นั่นเป็นเพราะ พนักงานคือ ‘หัวใจสำคัญ’ ที่จะพาธุรกิจไปสู่เป้าหมายได้ ช่วงนี้เราจึงได้เห็นองค์กรหลายแห่งเพิ่มสวัสดิการหลากหลายที่เหนือกว่าตามที่กฎหมายกำหนดอยู่บ่อยๆ ตามโซเชียลมีเดีย

ในวันนี้ Future Trends อยากพาไปดูสวัสดิการสุดน่าอิจฉาจากองค์กร ‘RentSpree’ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานแบบครอบคลุมทุกมิติ ทั้งเรื่องความเป็นอยู่ที่ดี พร้อมส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานในด้านต่างๆ ด้วย จะมีอะไรกันบ้าง และจะว้าวแค่ไหน มาดูกัน!

‘แม้ทำงานคนละที่ แต่ความเป็นทีมยังเหมือนเดิม’ กับสวัสดิการที่เสริมความยืดหยุ่นในชีวิตการทำงาน

รายงานการสำรวจจาก Weforum ทำให้เราเห็นว่าพนักงานเกินกว่าครึ่งมองหาความยืดหยุ่นในการทำงาน โดยเฉพาะคนกลุ่มมิลเลนเนียล (Millennials) กว่า 73% ตัดสินใจเลือกหางานใหม่ในองค์กรที่สามารถมอบสวัสดิการด้านความยืดหยุ่นที่ดีกว่าได้ หากเนื้องาน และเงินเดือนยังคงเท่าเดิม

สำหรับที่ RentSpree คือหนึ่งในองค์กรที่เลือกรูปแบบการทำงาน Remote Work อย่างเต็มรูปแบบ เพราะสามารถตอบโจทย์ด้านความยืดหยุ่นของพนักงานได้เป็นอย่างดี ทีนี้เรามาดูกันว่า RentSpree มีสวัสดิการเพิ่มเติมอะไรบ้างที่ส่งเสริมด้านความยืดหยุ่นของพนักงานขึ้นไปอีก

Workstation Benefit

เนื่องจากที่ RentSpree ไม่ได้บังคับให้พนักงานต้องเข้าออฟฟิศ แต่อยากให้ทีมได้ทำงานจากที่บ้าน ที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งโต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์อื่นๆ ที่เหมาะสม และส่งเสริมการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ฉะนั้น สิ่งที่บริษัทฯ สามารถส่งเสริมให้ได้ คือการมีงบประมาณให้พนักงาน ได้จัด Workstation ที่ดีและเหมาะกับตนเอง

Internet Allowance

แน่นอนว่า หัวใจสำคัญของการทำงานที่บ้านคือ ‘อินเทอร์เน็ต’ เพื่อให้ทำงานร่วมกับทีม ประชุมงาน หรือค้นคว้าข้อมูลได้อย่างลื่นไหล แต่ปัญหาที่หลายคนมักจะเจอคือ อินเทอร์เน็ตหลุด หรือช้าจนไม่ทันใจ ที่นี่จึงมีงบสำหรับค่าอินเทอร์เน็ตให้เป็นรายเดือนให้พนักงานได้สมัครโปรสุดแรง หมดปัญหาเรื่องอินเทอร์เน็ตไป

วันลาไม่จำกัด (Unlimited Leave)

เพราะจริงๆ แล้ว ประเด็น ‘วันลาเท่าไหร่ถึงเหมาะสม?’ นั้นมีการถกเถียงกันมานานมาแล้ว และดูเหมือนว่าจะยังไม่มีข้อสรุปที่ทั้งฝั่งพนักงาน และองค์กรพึงพอใจ ทาง RentSpree จึงให้วันลาหยุดกับพนักงานไปแบบไม่จำกัด บอกเลยว่าฟังไม่ผิดแน่นอน แต่ทั้งนี้ ทีมพนักงานเองจำเป็นต้องรับผิดชอบงานของตัวเองให้เรียบร้อยก่อน และมีการตกลงกับหัวหน้างานแล้วเท่านั้น

อย่าพึ่งคิดว่านี่คือทั้งหมดของสวัสดิการจาก RentSpree เพราะนี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่สนับสนุนเรื่องความยืดหยุ่นในการทำงานโดยเฉพาะเท่านั้น ยังมีสวัสดิการที่ส่งเสริมเรื่องชีวิตความเป็นอยู่เพิ่มเติมอีก มาดูในหน้าถัดไปกันได้เลย

ส่องสวัสดิการที่ส่งเสริมไลฟ์สไตล์ ตั้งแต่อาหารกลางวัน ยันตรวจสุขภาพประจำปี

นอกจากเรื่องความยืดหยุ่นแล้ว ที่ RentSpree ยังมีสวัสดิการอีกหลายอย่างที่คอยสนับสนุนให้พนักงานมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี ไม่ใช่แค่ในที่ทำงานเท่านั้น แต่เป็นชีวิตที่ดีในระยะยาว มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง

Flexible  Benefit

เพราะชีวิตไม่ได้มีเรื่องงาน RentSpree จึงมีงบจำนวนหนึ่งเป็นรายปี ให้พนักงานได้ออกไปใช้ชีวิตในด้านอื่นๆ หรือซื้อของที่ต้องการด้วย ไม่ว่าจะเป็นการท่องเที่ยว สปา ความงาม ตัดแว่น ทำเลสิค และอีกมากมาย

Training & Development 

RentSpree ได้ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรในองค์กรเช่นกัน ทั้งนี้ ที่นี่จึงมีงบประมาณส่วนหนึ่งที่มาสนับสนุน ทักษะความรู้ที่เกี่ยวข้องกับสายงานให้หัวหน้าแต่ละทีมนำไปจัดการให้แก่ลูกทีม และนอกจากนี้ ทาง RentSpree เองก็มีการจัดเทรนนิ่งให้ทุกคนในองค์กรเองด้วยเช่นกัน

Lunch & Learn

เรียกได้ว่าเป็นโอกาสเล็กๆ ทุกวันอังคารที่พนักงานจะได้มีโอกาสพูดคุย แลกเปลี่ยนความรู้กัน และกินอาหารกลางวันที่บริษัทได้จัดให้ ก่อนไปลุยต่อในตอนบ่าย

Office Massage

ในเย็นวันศุกร์ เชื่อว่าทุกคนต่างต้องการอะไรที่ผ่อนคลายความเหนื่อยล้า และความเครียดที่สะสมมาตลอดทั้งสัปดาห์ การนวดแผนโบราณนับเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่ดีมากๆ ทาง RentSpree จึงจัดให้พนักงานนวดได้ฟรีที่ออฟฟิศโดยไม่ต้องไปไหนไกล ในทุกวันศุกร์

Annual Health Check-up

แน่นอนว่าเรื่องการทำงานนั้นสำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน คือต้องไม่ลืมดูแลสุขภาพด้วย RentSpree จึงจัดงบให้พนักงานสามารถไปตรวจสุขภาพประจำปีได้ฟรี

ด้วยสวัสดิการตรงนี้ จะเห็นได้ว่า RentSpree ไม่ได้ส่งเสริมชีวิตพนักงานแค่ในออฟฟิศเท่านั้น แต่พนักงานจะต้องมีชีวิต และสุขภาพที่ดีอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็ตาม

‘พนักงาน’ ไม่ใช่แค่คนทำงาน แต่คือ ‘ส่วนหนึ่งของ RentSpree’ 

สำหรับที่ RentSpree นั้น ‘พนักงาน’ ไม่ใช่แค่คนที่ทำงานให้ แล้วจ่ายเงินเดือน หรือดูแลกันแค่ในออฟฟิศแล้วจบ แต่พนักงานจะต้องมีชีวิตที่ดี และมั่นคงไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนด้วย RentSpree จึงได้จัดงบส่วนนี้เพื่อสร้างชีวิตที่ดีให้กับพนักงานแม้จะไม่ได้อยู่ในออฟฟิศ และยังสร้างความเป็นทีมสู่จุดมุ่งหมายเดียวกันใน RentSpree ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน

Team Event Budget

‘ในทุกความสำเร็จ ย่อมต้องมีการฉลอง’ สำหรับทีมไหนที่ต้องการฉลองความสำเร็จ ไม่ว่าจะเล็ก หรือใหญ่ร่วมกันในทีม สามารถเข้ามาฉลองที่ออฟฟิศได้ โดย RentSpree จะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด หรือทีมไหนที่มีสมาชิกใหม่ แล้วต้องการจัดงานต้อนรับเพื่อกระชับความสัมพันธ์สามารถเข้ามาจัดที่ออฟฟิศได้เช่นกัน

Employee Stock Option

หนึ่งในสิ่งที่ RentSpree ตั้งใจ และพยายามผลักดันอยู่เสมอ คือการสร้างความมีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าของ ไม่ใช่แค่ในด้านการทำงาน แต่รวมไปถึงร่วมเป็นเจ้าของบริษัท จึงได้จัดสวัสดิการ Employee Stock Option เสนอขายหลักทรัพย์ต่อพนักงาน เพื่อเติบโตขึ้นไปพร้อมกันทั้งพนักงาน และองค์กร

Group Insurance 

อีกหนึ่งความคุ้มครองที่ทาง RentSpree จัดขึ้นเพื่อเสริมความมั่นคงในชีวิตของพนักงาน ประกันกลุ่มที่ RentSpree จะครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล และอื่นๆ ที่ทำให้ชีวิตพนักงานทุกคนมั่นคง และปลอดภัย

Provident Fund

นอกจากที่เล่าไปทั้งหมดแล้ว พนักงานของ RentSpree ยังสามารถเลือกเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อีกหนึ่งสวัสดิการที่พนักงานสามารถเลือกเข้าได้ เพื่อส่งเสริมเรื่องการออม และสร้างความมั่นคงทางการเงินในชีวิต

สำหรับสวัสดิการในส่วนนี้ จะช่วยส่งเสริมชีวิต และความมั่นคงของพนักงาน ตั้งแต่วันแรก จนถึงวันสุดท้ายในการทำงานกับองค์กร

‘จะทำงานได้ดี ต้องมีชีวิตที่ดีก่อน’ เพราะ ‘ความสุขของพนักงาน’ คือสารตั้งต้นสู่ความสำเร็จขององค์กร

หลายคนที่ได้เห็นสวัสดิการพนักงานจาก RentSpree กันไปแล้ว เชื่อว่าน่าจะเกิดความสงสัยว่า ทำไม? ถึงได้ให้สวัสดิการเยอะขนาดนี้ เพราะ RentSpree มองว่าพนักงานทุกคนนับเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่พร้อมจะจับมือพากันเดินไปถึงเป้าหมาย ซึ่งนับเป็นความสำเร็จของทุกคนไม่ใช่แค่ใครคนหนึ่งเท่านั้น

Source: https://bit.ly/3WB6NQZ