ปล่อยให้โตเองเหมือนเมล็ดข้าว กำจัด Toxic ให้เหมือนกำจัดวัชพืช ‘Think like a farmer’ วิธีทำงานให้สำเร็จแบบชาวนา
![think-like-a-farmer](https://futuretrend.co/wp-content/uploads/2023/03/31.1.23-7.00-02.jpg)
สำหรับบ้านเรา อาชีพที่ขึ้นชื่อว่า น่ายกย่องเชิดชูคงมีอยู่ไม่กี่อาชีพ แต่แน่นอนว่า หนึ่งในนั้นคงหนีไม่พ้นอาชีพสุดคลาสสิกอย่าง ‘ชาวนา’ ที่เปรียบเสมือนกระดูกสันหลังของชาติ เนื่องจากพวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการผลิตอาหารหลักของคนทั้งประเทศ
อีกแง่มุมหนึ่ง ชาวนายังเป็นแบบอย่างที่ดีในเรื่องความวิริยะอุตสาหะ เพราะต่อให้ต้องผ่านแดด ลม ฝนสักเท่าไร พวกเขาก็ทุ่มเททำงานหนัก หลังสู้ฟ้า หน้าสู้ดิน โดยไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคใดๆ ซึ่งในโลกของการทำงาน เราสามารถนำวิธีของชาวนามาปรับใช้ เพื่อเก็บเกี่ยวความสำเร็จ และสร้างทีมเวิร์กได้ด้วย
แล้วชาวนาเขามีวิธีคิดอย่างไร เราจะเอามาปรับใช้อย่างไรได้บ้าง? ในบทความนี้ Future Trends จะพาไปดูกัน
![think-like-a-farmer 1](https://futuretrend.co/wp-content/uploads/2023/03/woman-holding-soil-her-hand-1024x683.jpg)
1. ‘เตรียมแรงสนับสนุน’ ให้เหมือน ‘เตรียมดิน’
ถึงเมล็ดข้าวจะปลูกง่าย แต่หากอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยก็ไร้ค่า ไม่ต่างอะไรกับคนในทีมที่ต่อให้เก่งกาจสักเท่าไร แต่ถ้าหัวหน้าไม่สนับสนุนการเติบโต ไม่ว่าจะเป็นการไม่สนใจ ให้คลำวิธีทำกันเอาเอง หรือแม้กระทั่งการใช้ความสามารถพวกเขาอย่างผิดที่ ผิดทาง ความสำเร็จในน้ำบ่อหน้าที่หวังไว้ก็ย่อมไกลเกินเอื้อม
2. ‘ตั้งใจนำทีม’ ให้เหมือน ‘ตั้งใจปลูกเมล็ด’
“หว่านพืชเช่นใด ย่อมได้ผลเช่นนั้น” การนำทีมก็เช่นกัน หากไร้การวางแผนหรือวางแผนไม่ดี เมื่อทุกคนไม่เห็นภาพที่ตรงกัน สิ่งต่างๆ ก็เป็นเรื่องยาก เพราะฉะนั้น เราควรกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนว่า ทำทั้งหมดเพื่ออะไร แท้จริงแล้ว อยากโฟกัสที่ตรงไหนกันแน่?
![think-like-a-farmer 2](https://futuretrend.co/wp-content/uploads/2023/03/happily-young-farmer-wearing-straw-hat-loincloth-standing-with-thump-up-holding-sickle-rice-field-1024x681.jpg)
3. ‘ปล่อยให้โตเอง’ เหมือน ‘เมล็ดข้าว’
อย่างที่เล่าว่า ข้าวนั้นปลูกง่าย แค่อยู่ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่ดีก็เพียงพอแล้ว เช่นเดียวกับทีม เวลามอบหมายอะไรไป ก็ไม่ควรเข้าไปกำกับเองทั้งหมด ไว้วางใจกันและกัน หลีกเลี่ยงการ Micromanage คอยดูอยู่ห่างๆ อย่างห่วงๆ เข้าไปช่วยเมื่อพวกเขาร้องขอหรือเท่าที่จำเป็นก็พอ
4. ‘กำจัด Toxic’ ให้เหมือน ‘กำจัดวัชพืช’
วัชพืชคือ ปรสิตที่ชอนไช กัดกินต้นไม้ ใบหญ้า หรือข้าวที่ชาวนาเป็นคนปลูก ซึ่งก็คล้ายกับพฤติกรรมของพนักงานบางคนที่ไม่ดี หรือคนในทีมที่ Toxic ถ้ารู้ตำแหน่งแล้วคือคนไหน? ก็ให้รีบตัดไฟตั้งแต่ต้นลม ก่อนที่พวกเขาจะบั่นทอนประสิทธิภาพของทีมไปมากกว่านี้
5. ‘เก็บทุกเรื่องราวไว้เป็นบทเรียน’ ให้เหมือน ‘ประสบการณ์จากการเก็บเกี่ยวครั้งก่อน’
ไม่มีอะไรได้ดั่งใจไปทุกเรื่อง ขนาดชาวนายังเคยคาดการณ์ผิดพลาด แต่ที่ประสบความสำเร็จได้นั่นก็เพราะเขาเก็บเรื่องราวความผิดพลาดเหล่านั้นมาเป็นบทเรียน เพื่อปรับปรุงการเพาะปลูกครั้งต่อไปให้ดียิ่งขึ้น
อะไรที่พลาดก็ยอมรับ อย่ายึดติดกับสูตรสำเร็จแบบเดิมๆ ลูกน้องไม่ได้ผิดตลอด ในทางกลับกัน หัวหน้าก็ไม่ได้ถูกเสมอ ความผิดพลาดไม่ได้น่ากลัว แต่จริงๆ แล้วเป็นโอกาสที่จะเติบโตเป็นตัวเองที่ดีกว่าเดิมต่างหาก
และนี่คือวิธีการทำงานให้สำเร็จแบบชาวนาที่เรานำมาฝาก ลองนำไปปรับใช้กันดู ไว้ครั้งหน้าถ้ามีอะไรดีๆ น่าสนใจอีก เราจะเอามาฝากอีกอย่างแน่นอน!
Sources: https://bit.ly/3DoVYef