Top Employer 5 ปีซ้อน ไม่ใช่เพียงแค่รางวัล แต่คือคำมั่นสัญญาในการดูแลและสร้างสรรค์อนาคตเพื่อสิ่งที่ดีกว่าสำหรับพนักงานของเรา

PepsiCo กับ 5 ปีแห่งความสำเร็จในฐานะ Top Employer

ความสำเร็จที่แท้จริงไม่ได้วัดจากจำนวนรางวัลที่องค์กรได้รับ แต่สะท้อนผ่านความสุขและความสำเร็จของพนักงานที่ร่วมเติบโตไปด้วยกัน สำหรับ PepsiCo การได้รับรางวัล “Top Employer 2025 in Thailand นายจ้างดีเด่นประจำประเทศไทย” จาก Top Employers Institute สถาบันจัดอันดับนายจ้างที่มีชื่อเสียงระดับโลก ซึ่งทางเป๊ปซี่โค ประเทศไทยได้รับรางวัลติดต่อกันเป็นปีที่ 5 รางวัลนี้ไม่ใช่เพียงเกียรติยศ แต่คือหลักฐานที่ชัดเจนถึงความมุ่งมั่นและความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานทุกคน

PepsiCo มุ่งเน้นในการลงทุนกับพนักงาน แน่นอนว่าความสำเร็จขององค์กรเริ่มต้นจากการดูแลคนในองค์กร และด้วยแนวคิดนี้เองที่ทำให้พนักงานของ PepsiCo ไม่เพียงแต่ได้รับความสุขในที่ทำงาน แต่ยังรู้สึกถึงคุณค่าและโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืนที่ครอบคลุมในหลายๆ ด้าน

PepsiCo กับมาตรฐานที่ไม่เคยหยุดพัฒนา

การได้รับรางวัล Top Employer 5 ปีซ้อนของเป๊ปซี่โค ประเทศไทย เกิดจากความมุ่งมั่นของ PepsiCo ภายใต้การดูแลของ คุณธันนีย์ สินบุริมสิทธิ์ ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจแฟรนไชส์ในการสร้างความเติบโตและคุณค่าร่วมกัน โดยยึด ‘ผู้คน’ เป็นหัวใจสำคัญในทุกกระบวนการธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นผู้บริโภค คู่ค้า หรือพนักงาน รวมไปถึงสังคมโลก ซึ่งความสำเร็จนี้สอดคล้องกับ “การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์” (Strategic Human Resource Management) ที่มุ่งเน้นการจัดสรรทรัพยากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและส่งมอบคุณค่าทางธุรกิจ

PepsiCo เข้าใจดีว่าการดูแลพนักงานเป็นการลงทุนระยะยาวที่ส่งผลต่อทั้งความสำเร็จขององค์กรและความมั่นคงของพนักงานเอง ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือการสร้างระบบการพัฒนาบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานในแต่ละช่วงชีวิตการทำงาน เช่น การฝึกอบรมเฉพาะทาง การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจองค์กร

มาตรฐานที่ PepsiCo ยึดถือเป็นมากกว่าการมอบความสุขให้กับพนักงาน แต่ยังรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพ เช่น

✅การจัดการเวลาแบบยืดหยุ่น: เพื่อให้พนักงานสามารถรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้

✅โอกาสในการพัฒนาทักษะ: ผ่านโปรแกรมฝึกอบรมที่ทันสมัยและโครงการ Talent Glasshouse ที่เปิดโอกาสให้พนักงานเรียนรู้จากผู้บริหารระดับสูง

✅วัฒนธรรมการทำงานแบบ The PepsiCo Way: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการทำงานเป็นทีมในสภาพแวดล้อมที่เคารพความหลากหลาย

วัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมากกว่าสถานที่ทำงาน

ด้วยกลยุทธ์ “Dare For Better” PepsiCo สร้างพื้นที่ที่ส่งเสริมให้พนักงานกล้าเพื่อสิ่งที่ดีกว่า เติมไฟในตัวเองเพื่อสร้างความสำเร็จทั้งในด้านส่วนตัวและองค์กร กลยุทธ์นี้ประกอบด้วย 4 แนวทางสำคัญ ได้แก่:
✅ Iconic Brands and Innovators: ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการนำนวัตกรรมมาใช้ในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การผลิตจนถึงกลยุทธ์การตลาดและการเลือกพรีเซนเตอร์ที่โดดเด่น

✅ Meaningful Opportunities: มอบโอกาสในการพัฒนาและเติบโตอย่างต่อเนื่องในงานที่มีความหมาย เช่น โปรแกรม Human Centric Leadership และ Management Trainee

✅ Inclusive Community: ส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมในที่ทำงาน โดยเปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ มีสวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits) และกิจกรรมสำหรับพนักงานที่ได้รับการออกแบบมาตอบโจทย์ความหลากหลายทั้งในเรื่องเชื้อชาติ เพศ และวัยที่แตกต่างกัน

✅ Positive Impact: ขับเคลื่อนองค์กรด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เช่น โครงการ Journey to Zero Waste และ Food for Good

สร้างความสุขที่ยั่งยืนสำหรับพนักงาน ปัจจัยสู่การเป็นนายจ้างยอดเยี่ยม

รางวัล Top Employer 5 ปีซ้อนของ PepsiCo ไม่ได้เป็นเพียงจุดสิ้นสุด แต่เป็นจุดเริ่มต้นของการเดินทางที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการดูแลพนักงาน ในอนาคต PepsiCo จะยังคงพัฒนามาตรฐานการดูแลพนักงานที่มีความแตกต่างหลากหลายให้ดียิ่งขึ้น เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและผลักดันให้องค์กรเป็นผู้นำในวงการนายจ้างที่ดีที่สุด

เพราะที่ PepsiCo พนักงานไม่ได้เป็นเพียงฟันเฟืองในองค์กร แต่คือหัวใจสำคัญที่ผลักดันให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน ด้วยสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยโอกาสในการพัฒนา ความหลากหลายที่ได้รับการยอมรับ และวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ PepsiCo มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานด้วย เพราะเราไม่เพียงแค่สร้างอาชีพ แต่ยังสร้างอนาคตที่มีความหมายสำหรับทุกคน