RSS2016 ผู้ให้บริการด้านระบบไฟฟ้าและพลังงานที่สะอาดในการดำเนินธุรกิจ กับรางวัล Leading of Governance Award จากเวที Future Trends Awards 2026

ในอุตสาหกรรมพลังงาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับโครงสร้างพื้นฐานสำคัญของประเทศ การทำธุรกิจอย่างโปร่งใสคือหัวใจ องค์กรที่จะเติบโตอย่างยั่งยืนในวงการนี้ได้ ต้องพิสูจน์ให้เห็นว่าการกำกับดูแลกิจการที่ดี ต้องฝังรากลึกอยู่ในทุกการตัดสินใจ ตั้งแต่ห้องประชุมคณะกรรมการไปจนถึงหน้างานติดตั้ง

บริษัท อาร์ เอส เอส 2016 จำกัด (มหาชน) คือตัวอย่างขององค์กรที่พิสูจน์ว่า Governance คือวิธีคิดที่ขับเคลื่อนองค์กรทั้งระบบ จนคว้ารางวัล Leading of Governance Award จากเวที Future Trends Awards 2026 ในฐานะองค์กรยอดเยี่ยมด้านธรรมาภิบาล

[พลังงานสะอาดบนรากฐานที่โปร่งใส]

อาร์ เอส เอส 2016 ดำเนินธุรกิจในฐานะผู้ให้บริการครบวงจรด้านระบบไฟฟ้าและพลังงานหมุนเวียน ครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบและติดตั้งโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลม การผลิตไฟฟ้า เครือข่ายระบบส่งไฟฟ้า สถานีไฟฟ้า ไปจนถึงระบบจำหน่ายไฟฟ้าให้แก่ผู้ใช้แต่ละราย รวมถึงบริการจัดหาอุปกรณ์ การตรวจระบบ และการซ่อมบำรุงให้แก่โครงการต่างๆ

ในฐานะองค์กรที่อยู่ในห่วงโซ่อุปทานของโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ อาร์ เอส เอส 2016 ตระหนักดีว่าการดำเนินธุรกิจต้องอยู่บนมาตรฐานสูงสุดของความโปร่งใสและความรับผิดชอบ เพราะทุกสัญญา ทุกโครงการ ล้วนส่งผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในวงกว้าง

สิ่งที่ทำให้อาร์ เอส เอส 2016 โดดเด่นคือการออกแบบโครงสร้างการกำกับดูแลด้าน ESG ที่ครอบคลุมทุกระดับอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่คณะกรรมการบริษัทลงมาถึงพนักงานปฏิบัติการ โดยแต่ละระดับมีบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจนและเชื่อมโยงกัน

คณะกรรมการบริษัท รับผิดชอบในการกำหนดนโยบาย กำกับดูแล และสนับสนุนให้เกิดกระบวนการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันในองค์กร พร้อมทั้งบริหารจัดการและกำกับดูแลองค์กรเพื่อให้บรรลุตามนโยบายและเป้าหมายที่ตั้งไว้ภายใต้หลักการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

คณะกรรมการตรวจสอบ มีหน้าที่สอบทานระบบรายงานทางการเงินและบัญชี ระบบควบคุมภายใน ระบบตรวจสอบภายใน และระบบบริหารความเสี่ยง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานสากล รวมทั้งรับเรื่องแจ้งเบาะแสการกระทำอันทุจริตที่บุคลากรในองค์กรมีส่วนเกี่ยวข้อง ตรวจสอบข้อเท็จจริง และเสนอเรื่องให้คณะกรรมการบริษัทเพื่อทราบหรือแก้ไข

สำนักงานตรวจสอบภายใน ทำหน้าที่ตรวจสอบและสอบทานการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามคู่มือต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน นโยบาย มาตรการดำเนินงาน แนวปฏิบัติที่ดี ระเบียบปฏิบัติ อำนาจอนุมัติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในที่เหมาะสมและเพียงพอต่อความเสี่ยงด้านต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันที่อาจจะเกิดขึ้น

คณะทำงานต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ถือเป็นหัวใจสำคัญของระบบ โดยมีหน้าที่ประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชันอย่างสม่ำเสมอ เสนอมาตรการป้องกันแก้ไขที่เหมาะสม จัดทำคู่มือและระเบียบคำสั่งที่เกี่ยวข้อง พัฒนาระบบต่อต้านคอร์รัปชันตามแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย จัดการอบรมพัฒนาบุคลากรทุกระดับ และติดตามให้การดำเนินงานของทุกหน่วยงานเป็นไปตามนโยบายที่กำหนด

[Zero Tolerance ที่ไม่มีข้อยกเว้น]

นโยบายต่อต้านการทุจริตของอาร์ เอส เอส 2016 ถูกกำหนดเป็นหลักปฏิบัติที่ทุกคนในองค์กรต้องยึดถืออย่างเคร่งครัด โดยห้ามกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างกระทำการอันใดที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบ.

แนวทางการดำเนินงานครอบคลุมตั้งแต่การไม่เรียกร้อง ไม่รับเงิน สิ่งของ หรือประโยชน์อื่นใด การไม่ให้สินบนแก่บุคลากรภายในหรือภายนอกโดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ของรัฐ ไปจนถึงการไม่ละเลยหรือเพิกเฉยเมื่อพบเห็นการกระทำที่เข้าข่ายทุจริต โดยต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลที่รับผิดชอบทราบ และให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริง

อาร์ เอส เอส 2016 กำหนดให้การบริหารความเสี่ยงเป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกคน ไม่ใช่แค่หน้าที่ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ทุกคนต้องตระหนักถึงความเสี่ยงที่มีอยู่ในการปฏิบัติงานในหน่วยงานของตนและองค์กรโดยรวม

องค์กรจัดให้มีกรอบ เครื่องมือ และกระบวนการบริหารความเสี่ยงที่เป็นไปตามมาตรฐานสากล กำหนดให้พนักงานทุกคนมีหน้าที่ปฏิบัติตามระบบการบริหารความเสี่ยงทั้งในระดับองค์กรและระดับปฏิบัติการ

มีการรายงานความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อแผนธุรกิจและกลยุทธ์ของบริษัทในระดับสูง และส่งเสริมให้การบริหารความเสี่ยงเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่นำไปสู่การสร้างสรรค์มูลค่า

[หลักธรรมาภิบาล 13 ประการ]

การกำกับดูแลด้าน ESG ของอาร์ เอส เอส 2016 ถูกกำหนดไว้อย่างครอบคลุมใน 13 หลักการสำคัญ ได้แก่

• การจัดให้มีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส รัดกุม โดยกำหนดให้มีจริยธรรมทางธุรกิจ
• การให้ความสำคัญต่อการดำเนินงานเพื่อความยั่งยืนในทุกกระบวนการตลอดห่วงโซ่ธุรกิจ
• การส่งเสริมการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนตามรัฐธรรมนูญ
• การปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเป็นธรรมโดยถือว่าพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างมูลค่า
• การให้ความสำคัญต่อผู้มีส่วนได้เสีย
• การประกอบธุรกิจด้วยความเป็นธรรมและการแข่งขันทางการค้าที่เป็นธรรม
• การพัฒนาบริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า
• การส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนและสังคม
• การจัดการคุณภาพสิ่งแวดล้อมและลดผลกระทบจากการดำเนินงาน
• การใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• การสนับสนุนนวัตกรรมทั้งในระดับกระบวนการและระดับความร่วมมือระหว่างองค์กร
• การให้ความสำคัญต่อการบริหารความเสี่ยงอย่างครอบคลุม
• การร่วมมือประสานงานกับชุมชน หน่วยงานราชการ คู่ค้า และหน่วยงานภายนอก

หลักปฏิบัติที่ดีในคู่มือการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันของอาร์ เอส เอส 2016 ถือเป็นภาระหน้าที่ของทุกคนในองค์กรที่ต้องยึดเป็นหลักปฏิบัติ โดยผู้บังคับบัญชามีหน้าที่สอดส่องดูแลและให้คำแนะนำต่อผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้ปฏิบัติตามหลักการได้อย่างถูกต้อง

ในกรณีที่มีข้อสงสัย พนักงานถูกกำหนดให้ใช้ดุลยพินิจของตนเองก่อนในเบื้องต้น โดยการสอบถามตัวเองว่าสิ่งที่กำลังทำนั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ เป็นที่ยอมรับและสามารถเปิดเผยต่อสังคมได้หรือไม่ และเป็นการทำให้เกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงของบริษัทหรือไม่ หากยังไม่แน่ใจ สามารถสอบถามโดยตรงไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบหรือคณะทำงานต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

รางวัล Leading of Governance Award จาก Future Trends Awards 2026 คือการรับรองว่าอาร์ เอส เอส 2016 กำลังกำหนดมาตรฐานใหม่ให้กับอุตสาหกรรมพลังงานของประเทศ

เมื่อพลังงานสะอาดกลายเป็นทิศทางหลักของโลก องค์กรที่จะเป็นผู้นำในการเปลี่ยนผ่านนี้ต้องพิสูจน์ให้เห็นว่า ‘สะอาด’ ไม่ได้หมายถึงแค่แหล่งพลังงาน แต่รวมถึงวิธีการดำเนินธุรกิจด้วย

#FutureTrends #FutureTrendsAwards2026 #LeadingOfGovernance #RSS2016