BJC Big C Group เมื่อองค์กรชั้นนำระดับตำนาน ไม่ได้จำกัดบทบาทแค่การทำธุรกิจ แต่คือพื้นที่สร้างอนาคต 4 รางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026 คือคำยืนยันว่า “ความยั่งยืน” ไม่ใช่แค่คำพูด แต่คือการลงมือทำจริง

BJC Big C Group องค์กรค้าปลีกที่มีประวัติศาสตร์ยาวนาน 144 ปี กำลังพิสูจน์ว่า ‘ธุรกิจขนาดใหญ่ ไปคู่กันได้กับความรับผิดชอบต่อโลก’ 

นี่คือเหตุผลที่ BJC Big C Group คว้า 4 รางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026 ได้แก่ Leading of ESG, Leading of People, Leader of Social และ Leader of Business เพราะทำได้จริง

หลายคนอาจรู้จัก Big C ในฐานะห้างค้าปลีกที่มีสาขาครอบคลุมทั่วประเทศ
แต่เบื้องหลังหน้าร้าน คือโครงสร้างพื้นฐานด้านความยั่งยืนที่องค์กรค่อย ๆ วางรากฐานมาอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ

กลยุทธ์ B.J.C. – Better Living, Joint Success และ Caring for Communities คือเข็มทิศสำคัญที่กำหนดทิศทางการดำเนินธุรกิจในทุกมิติ ตั้งแต่ต้นน้ำของห่วงโซ่อุปทาน ไปจนถึงมือผู้บริโภคปลายน้ำ

พร้อมตั้งเป้า Net Zero Emissions ภายในปี 2050 และขับเคลื่อนผ่านโครงการที่วัดผลได้อย่างชัดเจน

[หลักฐานแห่งการเปลี่ยนแปลง]

Big C Solar Rooftop โครงการติดตั้งหลังคาโซลาร์เซลล์ต่อเนื่องกว่า 8 ปี (ข้อมูล ณ ธันวาคม 2568) ครอบคลุมโรงงานผลิตและสาขามากกว่า 500 แห่งทั่วประเทศ กำลังการผลิตรวมกว่า 132 เมกะวัตต์ ด้วยเงินลงทุนกว่า 700 ล้านบาท สามารถผลิตพลังงานสะอาดสะสมกว่า 460,349 MWh และลดการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ได้ถึง 229,714ตัน เปลี่ยน “ต้นทุนพลังงาน” ให้กลายเป็น “การลงทุนเพื่ออนาคต”

Surplus Food Donation Project โครงการที่เข้าสู่ปีที่ 6 ของการเปลี่ยนอาหารส่วนเกินให้กลายเป็นมื้ออาหารเพื่อชุมชน รวมกว่า 1,067,266 มื้อ ลดขยะอาหารกว่า 255,000 กิโลกรัม และลดก๊าซเรือนกระจกได้กว่า 202,500 กิโลกรัม

Biggie Bear Recycle x Green Shelter เป็นความร่วมมือกับพันธมิตรหลายภาคส่วน เช่น มูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก และ Tetra Pak ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน ผ่านการรวบรวมกล่องเครื่องดื่มใช้แล้วจากสาขาทั่วประเทศ รีไซเคิลได้เกือบ 150 ตัน 

ตัวเลขเหล่านี้คือผลลัพธ์ของการบริหารจัดการเชิงระบบที่มีโครงสร้างชัดเจน บูรณาการ ESG เข้ากับการดำเนินธุรกิจ และถ่ายทอดสู่กลยุทธ์ CSR 4 เสาหลัก ได้แก่ การศึกษา สิ่งแวดล้อม สุขภาพชุมชน และศาสนาวัฒนธรรม

[เพราะคนคือหัวใจ วัฒนธรรมที่ทำให้ความยั่งยืนเกิดขึ้นจริง]

องค์กรที่มีพนักงานกว่า 61,389 คน ไม่สามารถขับเคลื่อนความยั่งยืนด้วยคำสั่งจากเบื้องบนเพียงอย่างเดียว
BJC Big C Group จึงเลือกสร้าง “วัฒนธรรม” แทน “คำสั่ง”

Culture 3C — Challenge, Commitment, Cultivate — คือกรอบคิดที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการสร้างความเปลี่ยนแปลง

โครงการ CSR Ambassador ก่อให้เกิดพนักงานอาสาสมัครกว่า 3,556 คน สร้างประโยชน์แก่ผู้รับมากกว่า 32,522 คน ผ่านกิจกรรมอย่างหนังสือเสียงเพื่อผู้พิการทางสายตา และโครงการปุ๋ยพิทักษ์ที่แปลงของเสียจากโรงงานเป็นปุ๋ยแจกจ่ายชุมชน

ในมิติของความหลากหลาย องค์กรเดินหน้าอย่างเป็นรูปธรรม ตั้งแต่โครงการ พี่ใหญ่ไฟแรง เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุ 60+ กลับมาทำงาน การจ้างงานผู้พิการร่วมกับภาครัฐ ไปจนถึงการใช้คำเรียก “คุณ” เพื่อสร้างความเท่าเทียมทางเพศในทุกการสื่อสาร

[ผู้นำที่สร้างมาตรฐานใหม่ ไปพร้อมกับการบริหาร]

เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กรขนาดใหญ่ มักเริ่มต้นจากผู้นำที่มองไกลกว่าตัวเลขทางธุรกิจ และให้ความสำคัญกับ “คุณค่าระยะยาว” มากกว่าผลลัพธ์ระยะสั้น

ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ ศิษย์เก่าจาก MIT และ Harvard University ผู้ได้รับการยกย่องจาก Fortune ให้เป็น Most Powerful Women Asia ต่อเนื่องในปี 2024 และ 2025

คุณฐาปณีเชื่อว่า “ความเข้าใจผู้คน” คือจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลง โดยขับเคลื่อนองค์กรด้วยแนวคิด Listening Leadership & Empathy เปิดพื้นที่ให้ทุกเสียงมีความหมาย และเปลี่ยนความคิดเห็นที่หลากหลายให้กลายเป็นพลังขับเคลื่อนการเติบโต ควบคู่กับปรัชญา Your Trusted Partner for Sustainable Better Living ที่มองว่า ESG ไม่ใช่เพียงกรอบการกำกับดูแล แต่คือโอกาสในการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับธุรกิจ สังคม และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายในระยะยาว

พร้อมกับบทบาทด้านสังคม ผ่านมูลนิธิ BJC Big C และความร่วมมือกับ UNICEF อาทิ Biggy Club ศูนย์การเรียนรู้เด็ก และ Healthy Checkout Lane ที่ส่งเสริมทางเลือกสุขภาพ

ด้านการเติบโตทางธุรกิจ คุณอัศวิน เตชะเจริญวิกุล CEO ผู้มากประสบการณ์ในอุตสาหกรรมค้าปลีกกว่า 20 ปี นำพาองค์กรเติบโตจากรายได้ 125,330 ล้านบาทในปี 2016 สู่ 170,925 ล้านบาทในปี 2024 พร้อมขยายเครือข่ายกว่า 194,000 จุดขายในภูมิภาคอาเซียน

แนวคิด Inclusive Transformation คือการเติบโตที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง — เติบโตไปพร้อมพนักงาน คู่ค้า และชุมชน

ผลลัพธ์ได้รับการยอมรับระดับโลก ผ่านการติดดัชนี Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) ต่อเนื่องปีที่ 6 คว้าอันดับ 1 ของโลกในกลุ่ม Food & Staples Retailing ต่อเนื่องปีที่ 4 พร้อม MSCI ESG Rating ระดับ AA, FTSE4Good และ SET ESG Rating ระดับ AAA

ความสำเร็จของ BJC Big C Group ไม่ได้เป็นที่ยอมรับเฉพาะในประเทศไทย แต่ได้รับการยืนยันจากมาตรฐานระดับสากล 

[บทเรียนสำหรับอนาคต]

BJC Big C Group สะท้อนบทเรียนสำคัญว่า ความยั่งยืนคือการลงทุน
พนักงานคือหุ้นส่วน และการเติบโตที่แท้จริงคือการเติบโตไปพร้อมสังคม

ไม่ว่าจะเป็นการติดตั้ง Solar Rooftop ที่ผลิตพลังงานสะอาดได้มากกว่า 460,000 MWh การยกระดับร้านโชห่วยกว่า 26,000 ร้าน การสร้างรายได้ให้เกษตรกรไทยภูเขากว่า 12,000 รายต่อปี หรือการมอบนมกว่า 150,000 กล่องให้เด็ก ๆ

ทั้งหมดคือ “การลงมือทำที่วัดผลได้ ทำซ้ำได้ และขยายผลได้จริง”

BJC Big C Group จึงไม่ได้เป็นเพียงผู้ค้าปลีก
แต่กำลังสร้างต้นแบบใหม่ของธุรกิจค้าปลีกในศตวรรษที่ 21

ธุรกิจที่เติบโตไปพร้อมสังคม สิ่งแวดล้อม และผู้คน
และนี่คือเหตุผลที่องค์กรแห่งนี้คู่ควรกับการถูกยกย่องในฐานะ “ผู้สร้างอนาคต”

#FutureTrends #FutureTrendsAwards2026 #BJCBigCGroup