การลาออกเป็นเรื่องธรรมดาต้องเกิดขึ้นในวันใดวันหนึ่งแน่ๆ แต่รู้รึเปล่าว่า ที่จริงแล้วหลายๆ คนไม่ได้ลาออกเพราะบริษัท โอกาสที่ดีกว่า หรือชีวิตบทใหม่ๆ แต่คือการลาออกเพราะ 'ต้องการหนีจากคน' ต่างหาก แล้วหัวหน้าจะรักษาลูกน้องคนเก่งด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
คนเก่งก็ไม่ต่างอะไรจากแขนซ้าย แขนขวาของหัวหน้า ที่นอกจากจะขาดไม่ได้แล้ว ก็ยังมีโอกาสดีๆ เข้ามาต่อคิวอีกเพียบ แล้วถ้าเราไม่อยากสูญเสีย Talent ที่รักไป จะทำยังไง? ลองใช้ 'Stay Interview' วิธีรักษาพนักงานที่เวิร์กกว่า Exit Interview ในบทความนี้กัน
ในโลกของการทำงาน การเป็นคนทำงานเก่ง ทำงานดีไม่ได้ทำให้ทุกคนแฮปปี้เสมอไป แต่คือความ Suffer จากการเป็น ‘เดอะแบก’ ของทีมต่างหาก เพราะอะไรตัวละครหลักในองค์กร หรือลูกน้องสุดที่รักจึงเจ็บปวด? ลองดูคำอธิบายของ Mark Murphy จากบทความนี้กัน
ในยุคที่ความสำเร็จเป็นเรื่องที่ใครๆ ก็อยากไปให้ถึง มีคนอีกกลุ่มหนึ่งที่อาจจะไม่ใช่คนเก่ง-ติดแรงก์ 1 เรียกว่า เป็นคนระดับกลางๆ ที่อาจจะรู้สึกแปลกแยกจากสังคมที่ยกย่องแต่คนเก่งในปัจจุบันนั่นเอง ทำความเข้าใจกับภาวะเช่นนี้ในบทความนี้ได้