เข้าสู่ฤดูการลาออกทีไร ใจหายทุกที ถึงจะเข้าใจว่าความเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโต แต่สุดท้ายแล้วก็ยังรู้สึก Suffer อยู่ดี จนบางทีก็ถึงขั้น 'อยากลาออกตามเพื่อน' ด้วย แล้วเราจะรับมือกับเรื่องนี้ยังไง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
คนแรกผ่านไป คนที่สอง คนที่สามค่อยๆ ตามมา ในโลกของการทำงาน เราเรียกปรากฏการณ์แผ่นดินไหวลักษณะนี้ว่า 'Quitfluencer' แล้วมันเกิดจากอะไร เงินเดือนสูงๆ ยังเวิร์กอยู่ไหม? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ลึกๆ แล้ว มีคนจำนวนไม่น้อยเลยที่รู้สึกว่า การกระทำที่สุดแสนจะง่ายอย่างการเดินไปยื่นใบลาออก ที่พอเดินไปยื่นปุ๊บ ทุกอย่างก็จบชั่วพริบตา แต่หลายๆ ครั้ง อะไรแบบนี้กลับกลายเป็นเรื่องยาก และน่าลำบากใจเกินกว่าจะเอ่ยปากออกมาด้วยซ้ำ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนไปแค่ไหน ปฏิเสธไม่ได้ว่า ก็ยังคงมีผู้ใหญ่บางคนที่มักเอามุมมองของตัวเองไปตัดสินใจคนอื่นหรือเด็กรุ่นใหม่อยู่บ่อยๆ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้ มันเกิดอะไรขึ้น? บทความนี้มีคำตอบ!
เคยสงสัยไหมว่า ทำไมเวลาที่เพื่อนบ่นว่าไม่ไหวกับงาน จะลาออกให้ได้ แต่สุดท้ายก็ไม่ลาออกสักที เพราะอะไรพวกเขายังอยู่ต่อ เรื่องนี้มีอาถรรพ์รึเปล่า? ปรากฏการณ์ 'Learned Helplessness' ในบทความนี้มีคำตอบ!
การลาออกเป็นเรื่องธรรมดาต้องเกิดขึ้นในวันใดวันหนึ่งแน่ๆ แต่รู้รึเปล่าว่า ที่จริงแล้วหลายๆ คนไม่ได้ลาออกเพราะบริษัท โอกาสที่ดีกว่า หรือชีวิตบทใหม่ๆ แต่คือการลาออกเพราะ 'ต้องการหนีจากคน' ต่างหาก แล้วหัวหน้าจะรักษาลูกน้องคนเก่งด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
ลูกน้องคนแรกมาขอลาออกหรือ Layoff แค่คนเดียว แต่คนที่สอง คนที่สามดันตามมาติดๆ ปรากฏการณ์แบบนี้เรียกว่า ‘Turnover Contagion’ แล้วหัวหน้าอย่างเราๆ จะรับมือยังไง? ไปหาดู How-to ในบทความนี้กัน