Tag: Leader
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
หลายๆ องค์กรมักจะมองข้ามปัญหาพนักงาน Toxic เพราะคิดว่าแค่ไม่กี่คนไม่ได้ส่งผลอะไรมาก แต่จริงๆ แล้ว นี่เป็นหายนะที่สามารถทำให้พังองค์กรได้เลยทีเดียว แล้วมัน Impact แค่ไหน? บทความนี้จะพาไปดูผ่านปรากฏการณ์ 'One Bad Apple' กัน!
ไม่ว่าจะเป็นการลาออกของคนสำคัญ หรือการปลดพนักงานจำนวนมากในคราวเดียว ก็ล้วนแต่เป็นข่าวร้ายที่ทำให้สภาพจิตใจย่ำแย่ทั้งทีม แล้วหัวหน้าจะพาตัวเองและทีมรอดพ้นจากสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ลูกน้องคนแรกมาขอลาออกหรือ Layoff แค่คนเดียว แต่คนที่สอง คนที่สามดันตามมาติดๆ ปรากฏการณ์แบบนี้เรียกว่า ‘Turnover Contagion’ แล้วหัวหน้าอย่างเราๆ จะรับมือยังไง? ไปหาดู How-to ในบทความนี้กัน
เคยสงสัยไหมว่า ทำไมบางคนถึงชอบแก้ตัวน้ำขุ่นๆ ไม่เคยยอมรับตรงๆ ว่า 'ตัวเองผิด' อยู่ตลอด อะไรที่ทำให้พวกเขาเติบโตเป็นคนแบบนี้? ไปดูคำอธิบายในบทความนี้กัน!
เมื่อต้องทำงานกับคนที่คิดว่าตัวเองถูกทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกเรื่อง เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง แล้วเราจะเรารับมือกับลูกน้องที่ประเมินตัวเองสูงเกินด้วยวิธีไหนได้บ้าง? บทความนี้มีคำตอบ!
'Chauffeur Knowledge' คืออะไร ใช่โชเฟอร์ที่เป็นคนขับรถรึเปล่า แล้วเราจะจัดการกับความรู้แบบนี้ยังไง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่เติบโต รู้จักการสร้าง 'Personal Branding' ด้วย 'P.I.E.' พัฒนาตนเอง 3 ด้าน ที่จะทำให้คุณได้คุณโดดเด่นกว่าใคร และก้าวไปสู่การเป็นผู้นำที่ดีที่ใครๆ ก็รัก
ปฏิทินไฟลุกตลอด เคลียร์งานเท่าไรก็ไม่เคยหมด ลองใช้ The Eisenhower Matrix ก็แล้ว แต่ไม่ได้ผลอยู่ดี หากคุณกำลังเจอปัญหานี้ คุณอาจกำลังโฟกัสผิดจุดอยู่ก็ได้ ไปหาคำตอบพร้อมเทคนิคดีๆ ในบทความนี้กัน!
ไม่ว่าจะมีลูกน้องที่เก่ง หรือไม่เก่ง ถึงที่สุดแล้ว ต่างก็ทำให้หัวหน้ารู้สึกว่า งานเข้าได้ทั้งคู่อยู่ดี แล้วถ้าเจอลูกน้องที่เก่งกว่า จะคุมให้อยู่อย่างไร จะรับมือยังไงไม่ให้โดนเลื่อยขาเก้าอี้? บทความนี้จะพาไปดูวิธีรับมือกับลูกน้อง 'เก่งแบบนายเกรงใจ เก่งแบบหลงตัวเอง เก่งตกยุค และเก่งจริงเก่งจัง' กัน
