'โก๋แก่' ทำอย่างไร ให้แบรนด์สามารถสื่อสารกับคนทุกรุ่นทุกวัยได้เป็นอย่างดี ชวนอ่านการพลิกความต่างระหว่างวัยให้เป็นกลยุทธ์สุดเฉียบของ 'โก๋แก่' ในบทความนี้
ถึงแม้แนวคิดการเป็น 'Job Hopper' จะไม่ใช่เรื่องที่ผิดแปลกอะไรในสังคมปัจจุบัน แต่สำหรับคนเป็นหัวหน้าที่ต้องรับมือกับความไม่แน่นอนอยู่ตลอดเวลาคงไม่ใช่เรื่องที่ดีแน่ แล้วเทคนิค ‘90-Day Rule' จะช่วยหัวหน้าทุกคนได้อย่างไร หาคำตอบได้ในบทความนี้!
Job Hopper คือฉายาของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนงานบ่อย จนผู้ใหญ่หลายคนแปะป้ายว่า 'ไม่ทนงาน ความอดทนต่ำ' อยู่เสมอ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้ พวกเขาไม่มีความอดทนจริงรึเปล่า? บทความนี้จะพาคุณไปเข้าใจเบื้องลึกที่แท้จริงกัน
เจนแซดมองวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน ทำไม 'culture' จึงสำคัญกับเด็กรุ่นใหม่ และที่กรุงศรีฯ ตอบโจทย์คนทำงานได้อย่างไรบ้าง