LOADING
Tag: Feedback
เพราะหัวหน้าแบบ ‘Partner’ คือหัวใจสำคัญ 3 วิธีบริหารอย่างไรให้ได้ทั้งงาน และใจทีม
March 24, 2023
รู้หรือไม่ว่า หัวหน้าแบบ Partner ช่วยให้ความสุขของลูกน้องเพิ่มมากกว่าหัวหน้าแบบ Boss อีกทั้งก็ยังกระตุ้น Performance และ Productivity ด้วย แล้วเราจะเป็นหัวหน้าแบบ Partner ได้อย่างไร? หาคำตอบได้ที่นี่!
chat_bubble0 Comment visibility474 Views
ลาออกเพราะคน ไม่ใช่เพราะบริษัท ถ้าไม่อยากเสียคนเก่งไป หัวหน้าจะรักษายังไงดี?
September 29, 2022
การลาออกเป็นเรื่องธรรมดาต้องเกิดขึ้นในวันใดวันหนึ่งแน่ๆ แต่รู้รึเปล่าว่า ที่จริงแล้วหลายๆ คนไม่ได้ลาออกเพราะบริษัท โอกาสที่ดีกว่า หรือชีวิตบทใหม่ๆ แต่คือการลาออกเพราะ 'ต้องการหนีจากคน' ต่างหาก แล้วหัวหน้าจะรักษาลูกน้องคนเก่งด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
chat_bubble0 Comment visibility1036 Views
สร้าง Teamwork ให้ดี ด้วยการฟีดแบ็กให้เป็น แบบ ‘Diamond Cutter’ นักเจียระไนคำพูดให้เฉียบคม
September 19, 2022
'การฟีดแบ็ก' เป็นหน้าที่ของหัวหน้าทุกคน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะฟีดแบ็กได้ดี ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Diamond Cutter' วิธีการฟีดแบ็กที่เน้นเจียระไนคำพูดให้เฉียบคมผ่านบทความนี้
chat_bubble0 Comment visibility612 Views
เพราะความจริงใจคือเรื่องพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน บทความนี้จะพาไปรู้จักกับ 'Radical Candor' วิธีฟีดแบ็คที่จริงใจกว่า และได้ผลกว่า Hamburger Method วิธีวิจารณ์แบบกลืนง่ายกัน!