เจอลูกน้องสายด่วนทุกงาน กังวลทุกอย่าง เร่งคนอื่นเก่ง! ชอบการสร้าง Urgency Culture เป็นพิเศษ แล้วหัวหน้าที่ดีจะรับมือเรื่องนี้ยังไงไม่ให้ทีมไฟมอดไปด้วย? บทความนี้มีคำตอบ!