ตามปกติ เรามักจะคุ้นหูกับค่านิยมการจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง คณะชั้นนำว่า จะทำให้คนนั้นมีความสามารถเหนือกว่าใครๆ ทว่า ค่านิยมนี้จะหายไป เพราะนายจ้างเริ่มโฟกัสกับ 'ทักษะ' มากขึ้น แล้วมีประเด็นไหนที่น่าจับตามองบ้าง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
'คิดแบบไหนก็จะได้แบบนั้น' เช่นเดียวกับความคิดของหัวหน้าที่ลึกๆ แล้วก็ส่งผลกับ Performance ของลูกน้องได้ ปรากฏการณ์ลักษณะนี้เรียกว่า 'Golem Effect' แล้วมันมาจากไหน มีอยู่จริงรึเปล่า? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
ส่องทิศทางและความคาดหวังของคนทำงาน จะเป็นอย่างไรบ้างในปี 2023 หาคำตอบได้ที่บทความนี้
งานนั้นก็เร่ง งานนี้ก็ด่วน มีปัญหาให้จัดการไม่เว้นชั่วโมง หลายๆ ครั้งก็มัวแต่นั่งหาความน่าจะเป็นจนไม่ได้ลงมือทำสักที แล้วเราจะรับมือกับความคิดอันแสนวุ่นวายนี้อย่างไร? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
การลาออกเป็นเรื่องธรรมดาต้องเกิดขึ้นในวันใดวันหนึ่งแน่ๆ แต่รู้รึเปล่าว่า ที่จริงแล้วหลายๆ คนไม่ได้ลาออกเพราะบริษัท โอกาสที่ดีกว่า หรือชีวิตบทใหม่ๆ แต่คือการลาออกเพราะ 'ต้องการหนีจากคน' ต่างหาก แล้วหัวหน้าจะรักษาลูกน้องคนเก่งด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
ว่ากันว่า ในออฟฟิศมักจะมีคนอยู่ประเภทหนึ่งที่ชอบประจบบอสใหญ่ และคอยแสดงพฤติกรรมแย่ๆ กับลูกน้องอยู่ตลอด แล้วเราจะรับมือยังไง? บทความนี้จะพาไปรู้จักกับคนทำงานแบบ 'Kiss up KIck Down' กัน!
'Quiet Firing' คือศัพท์ที่ถูกพูดถึงกันอย่างหนาหูต่อจากเทรนด์ Quiet Quitting แล้วมันคืออะไร มาจากไหน ถ้าในอนาคตเกิดกับตัวเองจะรับมือยังไง หัวหน้าจะจัดการด้วยวิธีไหนได้บ้าง? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
หลายๆ องค์กรมักจะมองข้ามปัญหาพนักงาน Toxic เพราะคิดว่าแค่ไม่กี่คนไม่ได้ส่งผลอะไรมาก แต่จริงๆ แล้ว นี่เป็นหายนะที่สามารถทำให้พังองค์กรได้เลยทีเดียว แล้วมัน Impact แค่ไหน? บทความนี้จะพาไปดูผ่านปรากฏการณ์ 'One Bad Apple' กัน!
เมื่อต้องทำงานกับคนที่คิดว่าตัวเองถูกทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกเรื่อง เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง แล้วเราจะเรารับมือกับลูกน้องที่ประเมินตัวเองสูงเกินด้วยวิธีไหนได้บ้าง? บทความนี้มีคำตอบ!