-->
เวลาที่เกิดความผิดพลาด หลายองค์กรตัดสินใจใช้ 'การล่าแม่มด' หาตัวคนผิดมาลงโทษ แต่การทำเช่นนี้ไม่ได้ส่งผลดีต่อองค์กรเลยแม้แต่น้อย ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
เชื่อหรือไม่ว่า ‘การไม่ตัดสินใจ’ อะไรเลยสามารถเป็นการตัดสินใจที่ดีเช่นกัน ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
'คิดแบบไหนก็จะได้แบบนั้น' เช่นเดียวกับความคิดของหัวหน้าที่ลึกๆ แล้วก็ส่งผลกับ Performance ของลูกน้องได้ ปรากฏการณ์ลักษณะนี้เรียกว่า 'Golem Effect' แล้วมันมาจากไหน มีอยู่จริงรึเปล่า? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
บุคคลแบบ 'เกล็ดหิมะ' กับ 'ตะบองเพชร' คืออะไร ต่างกันตรงไหน ถ้าต้องคุมทีมที่มีบุคลิกไม่เหมือนกันจะบริหารยังไงให้เวิร์ก? บทความนี้มีคำตอบ!
IKEA Effect คือหนึ่งในจิตวิทยาที่ทำให้อีเกีย แบรนด์เฟอร์นิเจอร์สัญชาติสวีเดนครองใจผู้คนนับล้านทั่วโลกได้มาจนถึงทุกวันนี้ แต่รู้หรือไม่ว่า จริงๆ แล้ว จิตวิทยานี้ก็ยังใช้กับการบริหารทีมได้ด้วย แล้วใช้ยังไง ใช้ด้วยวิธีไหน? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ในโลกการทำงาน หลายคนอาจจะคุ้นเคยกับวัฒนธรรมพี่สอนน้อง ผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่าสอนผู้ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า ทว่า แนวคิดนี้อาจไม่เวิร์กกับทุกเรื่องเสมอไป เพราะจริงๆ แล้ว ทุกคนสามารถเป็น 'ครู' ของกันและกันได้หมด แล้วน้องเล็กสอนพี่ใหญ่ได้จริงไหม? บทความนี้จะพาไปดูผ่านแนวคิด 'Reverse Mentorship' กัน!
‘Moonshot Thinking’ เทคนิคการคิดที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กรระดับโลกมากมาย เทคนิคนี้จะเข้ามาช่วยแก้ปัญหาเกี่ยวกับทีมเวิร์กของทีมอย่างไร? ติดตามได้ในบทความนี้!
ไม่ขอรับรู้ ไม่ยอมฟังข่าวที่อาจมีประโยชน์ ทำตัวเหมือนกับ 'นกกระจอกเทศที่ชอบเอาหัวซุกดิน' แล้วเรื่องมันเป็นยังไง จะหยุด Effect นี้ด้วยวิธีไหน? บทความนี้มีคำตอบ!
'Manipulator' หนึ่งในประเภทของคนทำงานเป็นพิษที่หลายคนไม่ต้องการร่วมงานด้วย คนประเภทนี้มีลักษณะอย่างไร และจะรับมือกับการกระทำได้อย่างไรบ้าง? บทความนี้มีคำตอบ!
"รักวัวให้ผูก รักลูกให้ตี" อาจจะเป็นจริงในแง่มุมของการเลี้ยงลูก แต่สำหรับการทำงานแล้ว วิธีดังกล่าวก็อาจจะไม่เวิร์กสักเท่าไร แล้วเพราะอะไรถึงเป็นแบบนี้? เดี๋ยว Future Trends จะเล่าให้ฟังผ่านแนวคิด ‘ถ้าอยากได้น้ำผึ้ง อย่าตีรังผึ้ง’ กัน!