Tag: หัวหน้าที่ดี
หมดยุคของการเป็นหัวหน้าที่เอาแต่ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลาง ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Humanistic Leader' ศาสตร์แห่งการเป็นหัวหน้าสายสมดุลที่เข้าใจทุกคนอย่างถ่องแท้ในบทความนี้
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
ลูกน้องคนแรกมาขอลาออกหรือ Layoff แค่คนเดียว แต่คนที่สอง คนที่สามดันตามมาติดๆ ปรากฏการณ์แบบนี้เรียกว่า ‘Turnover Contagion’ แล้วหัวหน้าอย่างเราๆ จะรับมือยังไง? ไปหาดู How-to ในบทความนี้กัน
ไม่ว่าจะมีลูกน้องที่เก่ง หรือไม่เก่ง ถึงที่สุดแล้ว ต่างก็ทำให้หัวหน้ารู้สึกว่า งานเข้าได้ทั้งคู่อยู่ดี แล้วถ้าเจอลูกน้องที่เก่งกว่า จะคุมให้อยู่อย่างไร จะรับมือยังไงไม่ให้โดนเลื่อยขาเก้าอี้? บทความนี้จะพาไปดูวิธีรับมือกับลูกน้อง 'เก่งแบบนายเกรงใจ เก่งแบบหลงตัวเอง เก่งตกยุค และเก่งจริงเก่งจัง' กัน
ถึงแม้แนวคิดการเป็น 'Job Hopper' จะไม่ใช่เรื่องที่ผิดแปลกอะไรในสังคมปัจจุบัน แต่สำหรับคนเป็นหัวหน้าที่ต้องรับมือกับความไม่แน่นอนอยู่ตลอดเวลาคงไม่ใช่เรื่องที่ดีแน่ แล้วเทคนิค ‘90-Day Rule' จะช่วยหัวหน้าทุกคนได้อย่างไร หาคำตอบได้ในบทความนี้!
เมื่อต้องเป็นลูกน้องหน้าใหม่ แต่พอเข้าไปถึงปุ๊บ ก็เจอหัวหน้าไม่สอนงาน ปล่อยให้ทำเอาเอง เราจะจัดการกับความไม่รู้นี้ได้ยังไง และทำไมหัวหน้าถึงควรสอนงานลูกน้อง? บทความนี้จะพาไปดูคำอธิบายจากเจ้าของหนังสือขายดี Procrastinate on Purpose กัน!
การลางาน เป็นสิทธิ์ที่พนักงานทุกคนพึงได้รับตามกฎหมายอยู่แล้ว แต่ในความเป็นจริงกลับมีมิติความซับซ้อนบางอย่างที่ทำให้การลางานเป็นเรื่องน่าเกรงใจ หัวหน้าที่ต้องรับมือกับการลางานควรทำอย่างไร ติดตามได้ในบทความนี้
คนเก่งก็ไม่ต่างอะไรจากแขนซ้าย แขนขวาของหัวหน้า ที่นอกจากจะขาดไม่ได้แล้ว ก็ยังมีโอกาสดีๆ เข้ามาต่อคิวอีกเพียบ แล้วถ้าเราไม่อยากสูญเสีย Talent ที่รักไป จะทำยังไง? ลองใช้ 'Stay Interview' วิธีรักษาพนักงานที่เวิร์กกว่า Exit Interview ในบทความนี้กัน
ทำไมหัวหน้าบางคนถึงเต็มไปด้วยพฤติกรรม Toxic คำพูดขยะ อะไรที่หล่อหลอมให้พวกเขาเติบโตมาเป็นคนอย่างงี้? บทความนี้จะพาไปดูคำอธิบาย 'Family Ghost' อดีตของครอบครัวที่ตามไปหลอกหลอนในที่ทำงานกัน
เพราะความจริงใจคือเรื่องพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน บทความนี้จะพาไปรู้จักกับ 'Radical Candor' วิธีฟีดแบ็คที่จริงใจกว่า และได้ผลกว่า Hamburger Method วิธีวิจารณ์แบบกลืนง่ายกัน!