Minor International กวาด 4 รางวัลใหญ่ Future Trends Award 2025 ตอกย้ำองค์กรแห่งอนาคตของคนรุ่นใหม่ที่พร้อมเติบโตไปด้วยกัน

Future Trends Award 2025 เป็นเวทีที่มอบรางวัลให้กับองค์กรที่มีวิสัยทัศน์ล้ำสมัย มีการปรับตัวเพื่อรับมือกับความท้าทายและเทรนด์ในอนาคต และมีการดำเนินธุรกิจที่เป็นแบบอย่างให้กับวงการ โดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหลากหลายสาขา ได้พิจารณาคัดเลือกองค์กรที่มีคุณสมบัติโดดเด่นตามเกณฑ์ที่กำหนด

ในปีนี้ Minor International ได้รับรางวัลถึง 4 รางวัล ได้แก่ The Most Future Brand, Leading of ESG – People, Leader of Leader, The Most Attractive Employer – Student 18-22 Years Old

Minor International หรือ MINT เป็นหนึ่งในบริษัทไทยที่มีการเติบโตอย่างก้าวกระโดดสู่เวทีระดับโลก จากจุดเริ่มต้นเล็กๆ ในปี 2521 ด้วยโรงแรม Royal Garden Resort ที่พัทยา (ซึ่งปัจจุบันคือ โรงแรมอวานี พัทยา รีสอร์ท แอนด์ สปา) จนปัจจุบันขยายธุรกิจครอบคลุมมากกว่า 60 ประเทศทั่วโลก ด้วยพนักงานมากกว่า 70,000 คน ใน 3 กลุ่มธุรกิจหลัก ได้แก่ โรงแรม ร้านอาหาร และสินค้าไลฟ์สไตล์

ความสำเร็จนี้เป็นผลจากวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และการดำเนินงานที่มีทิศทางชัดเจนมาอย่างต่อเนื่อง เราจะมาวิเคราะห์ปัจจัยเบื้องหลังความสำเร็จที่ทำให้ Minor International กลายเป็นองค์กรต้นแบบแห่งอนาคต

[แบรนด์แห่งอนาคตที่มีความยั่งยืนในระดับสากล]

การได้รับรางวัล The Most Future Brand เป็นการยืนยันถึงวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของ Minor International ในการสร้างแบรนด์ที่พร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต ตามเกณฑ์ของรางวัลนี้ องค์กรจะต้องมีความโดดเด่นในด้านการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง การขยายธุรกิจในระดับสากล และการสร้างแบรนด์ที่มีความหมายต่อผู้บริโภคในระยะยาว

ในกลุ่มธุรกิจโรงแรม Minor Hotels มีโรงแรมในเครือกว่า 560 แห่งภายใต้แบรนด์ชั้นนำระดับโลก อาทิ Anantara, Avani, Oaks, NH Collection, NH Hotels, nhow, Tivoli และ Elewana ซึ่งแต่ละแบรนด์มีเอกลักษณ์และกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจน แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในความต้องการที่หลากหลายของผู้บริโภคในยุคปัจจุบัน

ในส่วนของธุรกิจร้านอาหาร Minor Food เป็นเจ้าของและดำเนินกิจการร้านอาหารกว่า 2,700 สาขา ภายใต้แบรนด์ที่หลากหลาย เช่น The Pizza Company, Swensen’s, Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club และ Bonchon เป็นต้น การบริหารพอร์ตโฟลิโอแบรนด์ที่หลากหลายช่วยให้บริษัทสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคได้ในทุกระดับและทุกโอกาส

สิ่งที่ทำให้ Minor International โดดเด่นในฐานะ Future Brand คือความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับยุคดิจิทัล บริษัทได้ลงทุนในเทคโนโลยีและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เช่น การพัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับการจองห้องพักและสั่งอาหาร การนำระบบ AI มาใช้ในการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า และการปรับปรุงประสบการณ์ลูกค้าผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล

นอกจากนี้ Minor International ยังให้ความสำคัญกับความยั่งยืน โดยมีการกำหนดเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมที่ชัดเจน เช่น การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียว และการอนุรักษ์ทรัพยากรน้ำ ซึ่งสอดคล้องกับความต้องการของผู้บริโภคยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

[ผู้นำด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน]

หนึ่งในความโดดเด่นของ Minor International คือการจัดตั้ง Minor Corporate University (MCU) ซึ่งเป็นศูนย์กลางการพัฒนาบุคลากรของบริษัท MCU ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในปัจจุบัน แต่ยังเตรียมความพร้อมให้พนักงานสำหรับความท้าทายในอนาคต ผ่านหลักสูตรที่หลากหลาย ตั้งแต่ทักษะการจัดการ การบริการลูกค้า ไปจนถึงความรู้ด้านดิจิทัลและนวัตกรรม

ความโดดเด่นอีกประการหนึ่งคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการเรียนรู้และพัฒนาตลอดชีวิต Minor International ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ การเข้าร่วมการอบรมและสัมมนา หรือการหมุนเวียนงานเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ

[ต้นแบบผู้นำที่สร้างผู้นำรุ่นใหม่]

รางวัล Leader of Leader มอบให้กับองค์กรที่มีความโดดเด่นในด้านการพัฒนาภาวะผู้นำในทุกระดับขององค์กร Minor International ได้แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศในการสร้างและพัฒนาผู้นำ ตั้งแต่ระดับผู้บริหารสูงสุดไปจนถึงผู้นำในระดับปฏิบัติการ

ความเป็นผู้นำของ Minor International เริ่มต้นจากวิสัยทัศน์ของคุณวิลเลียม เอ็ลล์วู๊ด ไฮเน็ค ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการ ที่มองเห็นโอกาสในการพัฒนาธุรกิจโรงแรมและร้านอาหารในประเทศไทยตั้งแต่ยุคเริ่มต้น และมีความกล้าที่จะลงทุนในช่วงเวลาที่ตลาดยังไม่เติบโตเต็มที่ ความสามารถในการมองการณ์ไกลและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของคุณไฮเน็คเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้ Minor International เติบโตจากธุรกิจเล็กๆ กลายเป็นบริษัทระดับโลกในปัจจุบัน

นอกจากนี้ Minor International ยังมีกลยุทธ์ในการพัฒนาผู้นำอย่างเป็นระบบผ่านโครงการ Leadership Development Programs ที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะและศักยภาพของผู้บริหารในทุกระดับ ตั้งแต่ผู้บริหารระดับต้นไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง โดยเน้นการพัฒนาทั้งความรู้ทางธุรกิจ ทักษะการบริหารจัดการ และคุณลักษณะความเป็นผู้นำ

หนึ่งในแนวทางที่โดดเด่นของ Minor International คือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมให้ทุกคนสามารถเป็นผู้นำได้ในบทบาทของตนเอง บริษัทส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการแก้ปัญหา มีการกระจายอำนาจและความรับผิดชอบไปยังหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างรวดเร็ว

[นายจ้างในฝันของนักศึกษารุ่นใหม่]

รางวัล The Most Attractive Employer – Student 18-22 Years Old เป็นรางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่ได้รับความนิยมและความสนใจจากนักศึกษาและคนรุ่นใหม่ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงาน Minor International สะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จในการสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ และมีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนเจเนอเรชันใหม่

นอกจากนี้ยังมีโครงการ Explorer Program ที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความรู้ในธุรกิจโรงแรมระดับโลก โดยผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับประสบการณ์การทำงานในโรงแรมในเครือ Minor Hotels ในประเทศต่างๆ ซึ่งเป็นโอกาสที่หาได้ยากสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นเส้นทางอาชีพ

ปัจจัยสำคัญที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่คือการให้ความสำคัญกับเทคโนโลยีและนวัตกรรม Minor International มีการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้ในการดำเนินธุรกิจ และเปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานกับเทคโนโลยีล่าสุด รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อพัฒนาธุรกิจ

[จุดแข็งอันเป็นเอกลักษณ์ ที่ทำให้ Minor International โดดเด่นกว่าองค์กรอื่นในอุตสาหกรรม]

การที่ Minor International สามารถคว้า 4 รางวัลสำคัญจากเวที Future Trends Award 2025 สะท้อนให้เห็นถึงจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ (Unique Selling Proposition – USP) ที่ทำให้องค์กรนี้โดดเด่นกว่าองค์กรอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

1. ความสามารถในการบูรณาการธุรกิจที่หลากหลายภายใต้วิสัยทัศน์เดียวกัน

แม้ว่า Minor International จะมีธุรกิจที่หลากหลายตั้งแต่โรงแรม ร้านอาหาร ไปจนถึงธุรกิจไลฟ์สไตล์ แต่ทุกธุรกิจล้วนดำเนินไปในทิศทางเดียวกัน นั่นคือการมุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า และการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน การมีพอร์ตโฟลิโอธุรกิจที่หลากหลายแต่มีความเชื่อมโยงกันช่วยให้บริษัทสามารถกระจายความเสี่ยงและสร้างโอกาสในการเติบโตได้มากกว่าคู่แข่งที่มุ่งเน้นเพียงธุรกิจเดียว

2. ความสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคม

Minor International ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการสร้างผลกำไรสูงสุดเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม การดำเนินนโยบายด้าน ESG อย่างจริงจังและเป็นรูปธรรมทำให้บริษัทได้รับการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ตั้งแต่ลูกค้า พนักงาน นักลงทุน ไปจนถึงชุมชนที่บริษัทดำเนินธุรกิจอยู่

3. นวัตกรรมการพัฒนาบุคลากรที่เป็นระบบและยั่งยืน

Minor International มองว่าพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร และได้ลงทุนอย่างมากในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง การจัดตั้ง Minor Corporate University และโครงการพัฒนาบุคลากรต่างๆ ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร ซึ่งนำไปสู่อัตราการลาออกที่ต่ำและประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น

4. ความสามารถในการดึงดูดคนรุ่นใหม่ในยุคที่การแข่งขันด้านแรงงานมีความท้าทาย

Minor International เข้าใจความต้องการและความคาดหวังของคนเจเนอเรชันใหม่ และสามารถปรับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการเหล่านั้น ไม่ว่าจะเป็นโอกาสในการเติบโตในระดับสากล การทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรม หรือการมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สังคมที่ดีขึ้น

5. ความเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และความกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

Minor International ไม่หยุดนิ่งในการพัฒนาและปรับปรุงธุรกิจ แม้ในช่วงเวลาที่ตลาดเผชิญกับความท้าทาย เช่น ในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อธุรกิจโรงแรมและร้านอาหาร บริษัทได้แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว โดยการปรับกลยุทธ์ทางธุรกิจ การนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป และการดูแลพนักงานอย่างดีที่สุดในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

ตลอดระยะเวลากว่า 5 ทศวรรษที่ผ่านมา Minor International ได้เติบโตจากธุรกิจเล็กๆ ในประเทศไทย สู่การเป็นบริษัทระดับโลกที่มีการดำเนินงานในมากกว่า 60 ประเทศทั่วโลก

ในอนาคต Minor International จะยังคงเป็นผู้นำในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม เพื่อสร้างอนาคตที่ดีกว่าสำหรับทุกคน

#FutureTrends #FutureTrendsetter #FutureTrendsAward2025