เซ็นทรัลพัฒนา ผู้นำอสังหาฯ ไทย ตอกย้ำความเป็นผู้นำ “ผู้พัฒนาพื้นที่แห่งอนาคต” คว้า 9 รางวัลใหญ่จาก Future Trends Awards 2026 

จากจุดเริ่มต้นเมื่อ 45 ปีก่อน เซ็นทรัลพัฒนา ไม่ได้หยุดอยู่แค่การสร้างธุรกิจรีเทล วันนี้ บริษัทฯตอกย้ำความสำเร็จในฐานะผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาฯ ไทยเพื่อความยั่งยืน จากการเป็นผู้ริเริ่มกลยุทธ์ Retail-Led Mixed-Use Development ที่พัฒนา “ศูนย์การค้า” ให้กลายเป็น “หัวใจของเมือง” เชื่อมต่อกับธุรกิจที่อยู่อาศัย โรงแรม และอาคารสำนักงานทั่วประเทศ 

การกวาด 9 รางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026 ซึ่งครอบคลุมทั้งมิติภาวะผู้นำ ธุรกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม ธรรมาภิบาล และวัฒนธรรมองค์กร จึงไม่ใช่เพียงความสำเร็จเชิงธุรกิจ แต่สะท้อนภาพการเติบโตที่ก้าวข้ามบทบาท “ผู้พัฒนาศูนย์การค้า” สู่การเป็น “ผู้พัฒนาพื้นที่แห่งอนาคต”

• Leader of Leader รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านภาวะผู้นำ 
• Leader of Business รางวัลผู้นำเทรนด์อนาคตด้านธุรกิจ 
• The Most Impactful รางวัลองค์กรที่เป็นที่สุดด้านการส่งผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
• The Most Transformational รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้านการเปลี่ยนผ่านธุรกิจ
• The Most Future Brand รางวัลสุดยอดแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและดูทันสมัยมากที่สุด
• Leading of ESG รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้านผู้นำ ESG
• Leading of Social Product รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้าน Social Product
• Leading of Governance รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้าน Governance
• Experienced Professional Love 36-60 yrs. รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานผู้มีประสบการณ์ อายุ 36-60 ปีที่สุด

[ผู้นำที่ขับเคลื่อนองค์กรจาก 2 มิติสำคัญ]

องค์กรจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้ ต้องมีผู้นำที่สร้างการเติบโต และเสถียรภาพควบคู่กัน  

รางวัล Leader of Leader มอบแด่ ‘คุณวัลยา จิราธิวัฒน์’ CEO หญิงคนแรกของเซ็นทรัลพัฒนา สะท้อนบทบาทผู้นำที่ขับเคลื่อนองค์กรผ่านการเปลี่ยนผ่านเชิงกลยุทธ์ ด้วยโมเดล Retail-Led Mixed-Use Development พลิกโฉมพื้นที่ศักยภาพทั่วประเทศ สร้างการเติบโตควบคู่ความยั่งยืน พร้อมยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมอสังหาฯไทย

รางวัล Leader of Business มอบแด่ ‘คุณนภารัตน์ ศรีวรรณวิทย์’ Chief Finance Officer and President Hotel and Office Businesses แห่งเซ็นทรัลพัฒนา สะท้อนบทบาทผู้นำด้านการบริหารการเงินในธุรกิจอย่างมีกลยุทธ์ เพื่อสร้างผลประโยชน์แก่ Stakeholders ในระยะยาว และริเริ่มนวัตกรรมทางการเงิน เช่น Green Bond และ Sustainability-Linked Bond พร้อมก่อตั้ง Central Pattana Green Growth เพื่อขับเคลื่อนการลดคาร์บอนอย่างจริงจังและเป็นรูปธรรม

การผสานระหว่าง “ทิศทางที่ชัดเจน” และ “โครงสร้างที่แข็งแรง” จึงเป็นกลไกสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถเติบโต พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างต่อเนื่อง

[องค์กรที่สร้าง Centre of Life ให้เป็นหัวใจและผลักดันศักยภาพจังหวัดทั่วไทย]

คว้ารางวัล The Most Impactful โดยตลอด 45 ปี ทุกโครงการของเซ็นทรัลพัฒนา กลายเป็น Centre of Life ที่ยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนและชุมชน ควบคู่การขับเคลื่อนการเติบโตของเมืองอย่างยั่งยืน เช่น โครงการเซ็นทรัล นครสวรรค์, เซ็นทรัล นครปฐม ได้ยกระดับศักยภาพของเมือง วางตำแหน่งสู่การเป็นประตูเศรษฐกิจของภาคเหนือและภาคตะวันตก

หัวใจสำคัญคือ ‘ความร่วมมือกับชุมชน’ ตั้งแต่การผสานอัตลักษณ์ท้องถิ่นสู่การออกแบบโครงการ สร้างพื้นที่สาธารณะ พื้นที่สีเขียว และพื้นที่รวมตัวของครอบครัว ไปจนถึงการสนับสนุน SMEs และผู้ประกอบการท้องถิ่น ผ่านแพลตฟอร์มทางธุรกิจที่เข้าถึงได้ 

บริษัทฯ ยังขับเคลื่อน Inclusive Growth สร้างงานกว่า 700,000 ตำแหน่งให้แก่คนในชุมชนทั้งทางตรงและทางอ้อม ภายใต้กลยุทธ์ Retail-Led Mixed-Use Development ส่งผลให้เซ็นทรัลพัฒนาก้าวขึ้นเป็นพลังสำคัญของเศรษฐกิจไทย และได้รับการยอมรับระดับนานาชาติ ด้วยการติดอันดับ Fortune Southeast Asia 500 ซึ่งเป็นอันดับ 1 ในกลุ่มบริษัท Real Estate จากประเทศไทยที่ได้รับการคัดเลือก ต่อเนื่อง 2 ปี 

[พลิกบทบาทจาก Landlord สู่ Growth Partner]

คว้ารางวัล The Most Transformational รางวัลองค์กรยอดเยี่ยมด้านการเปลี่ยนผ่านธุรกิจ เซ็นทรัลพัฒนาไม่ได้ทำหน้าที่เพียงผู้ให้เช่าพื้นที่ แต่ยกระดับตัวเองเป็น พันธมิตรการเติบโตของแบรนด์ ด้วยแพลตฟอร์ม “The 1 BIZ” ที่เชื่อมต่อข้อมูลลูกค้ากว่า 22 ล้านสมาชิก เข้ากับกว่า 8,000 แบรนด์ในระบบนิเวศเดียวกัน 

การผสาน Digital Ecosystem, Data-Driven Strategy และวัฒนธรรมการทำงานแบบร่วมมือกัน ช่วยสร้างยอดขายกว่า 10,000 ล้านบาท และทำให้แบรนด์ที่เข้าร่วมเติบโตสูงกว่าปกติถึง 3 เท่า ความสำเร็จครั้งนี้สะท้อนการเปลี่ยนผ่านเชิงโครงสร้างธุรกิจอย่างแท้จริง ทั้งในมิติเทคโนโลยี โมเดลธุรกิจ และผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริงในระดับ Ecosystem

[แบรนด์แห่งอนาคต]

คว้ารางวัล The Most Future Brand เพราะไม่ใช่เพียงแบรนด์ที่ “ทันสมัย” ในเชิงภาพลักษณ์ แต่เป็นแบรนด์ที่เชื่อมโยงความสำเร็จทางธุรกิจเข้ากับคุณค่าของมนุษย์ ความยั่งยืน และอนาคตที่ดีกว่าสำหรับทุกคน 

สะท้อนผ่านแคมเปญ  “Thailand’s Songkran Festival 2025” ที่ตีความสงกรานต์ใหม่ด้วยแนวคิด Thai Twist ยกระดับเทศกาลไทยสู่เวทีโลก โดยใช้ศูนย์การค้าเซ็นทรัลทั่วประเทศเป็น Global Cultural Platform จัดกิจกรรม Culturetainment กว่า 1,000 อีเว้นท์ทั่วประเทศ รวมถึงแคมเปญ ‘Pride For All’ ซึ่งเป็น Pride Movement ระดับประเทศที่ใหญ่ที่สุดในไทย เปลี่ยนศูนย์การค้าเซ็นทรัลให้เป็นพื้นที่แห่งความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับ สร้างการมีส่วนร่วมกว่า 1 ล้านคน และตอกย้ำภาพลักษณ์ประเทศไทยในฐานะจุดหมายปลายทางที่เปิดกว้างและก้าวหน้า 

นอกจากนี้ เซ็นทรัลพัฒนายังพัฒนาแบรนด์และโครงการให้สอดรับพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลง เช่น ‘Central Park’ ตอบโจทย์ Longevity & Well-being หรือ ‘Central Krabi’ ตอบโจทย์ Sustainability & Mindful Tourism สะท้อนบทบาทการเป็น Centre of Life ของผู้คนทุกช่วงวัย 

ถ้ารางวัลข้างต้นสะท้อนภาพธุรกิจที่เติบโตและสร้างผลกระทบเชิงบวก รางวัลกลุ่ม Better World Corporate Awards ทั้ง 3 สาขา ได้แก่ Leading of ESG, Leading of Social Product และ Leading of Governance ยิ่งสะท้อนชัดว่า ความยั่งยืนคือแนวทางการดำเนินธุรกิจที่เซ็นทรัลพัฒนาลงมือทำจริง และต่อยอดเป็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้

[เซ็นทรัลพัฒนา ขับเคลื่อน 3 กลยุทธ์หลักด้านความยั่งยืน]

ภายใต้โมเดล ‘The Ecosystem for All’ บริษัทฯ เดินหน้าสร้างสมดุลระหว่าง People กับ Planet ในการเป็น Placemaker เพื่อการเติบโตที่ยั่งยืนในทุกมิติ

Better Planet มุ่งสู่ Net Zero 2050 ผ่านอาคารเขียว พลังงานสะอาด และเศรษฐกิจหมุนเวียน อาทิ ‘เซ็นทรัล กระบี่’ The First Sustainable-Lifestyle Shopping Centre แห่งแรกในไทย มุ่งสู่การรับรองมาตรฐานสากล EDGE Certification – Zero Level ลดพลังงานกว่า 40% ตั้งเป้าชดเชยคาร์บอน 100% เดินหน้า Green Road พร้อม Upcycling ขยะทะเลสร้างรายได้คืนสู่ชุมชน

Better People สนับสนุนสังคมไทยกว่า 5,000 ล้านบาทในรอบ 10 ปี ครอบคลุมโครงสร้างพื้นฐาน การศึกษา และโอกาสในชุมชน เพื่อสร้างงานและกระจายรายได้ พร้อมร่วมมือกับกระทรวงศึกษาธิการ ในโครงการ “เรียนดี มีความสุข สู่อนาคตที่สดใส” เพื่อพัฒนาเยาวชนอย่างยั่งยืน

Strong Governance ยึดหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส และจริยธรรมทางธุรกิจ เป็นรากฐานของการเติบโตอย่างมั่นคงตลอด 45 ปี 

[องค์กรที่ “Talent ระดับมืออาชีพ” อยากร่วมเติบโตมากที่สุด]

อีกหนึ่งรางวัลแห่งความภาคภูมิใจของเซ็นทรัลพัฒนา กับรางวัล The Most Attractive Employer Awards (Experienced Professional Love: 36–60 yrs.) สะท้อนความเชื่อมั่นในศักยภาพของคนทุกช่วงวัย และการเป็นองค์กรที่ไม่หยุดส่งเสริมการเติบโตในทุกจังหวะของเส้นทางอาชีพ

เซ็นทรัลพัฒนาเชื่อว่า ศักยภาพของคน คือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต เราออกแบบ Ecosystem การทำงานที่ เปิดกว้างให้พนักงานได้พัฒนาตนเอง คิดใหม่ ทดลองใหม่ และสร้างคุณค่าอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังสร้างสรรค์โครงการ “The Power of Dream” ที่สนับสนุนการนำไอเดียมาต่อยอดเป็น New Business และ Productivity Improvement และการยกระดับกระบวนการทำงานแบบ End-to-End เพื่อให้องค์กรพร้อมก้าวทันการเปลี่ยนแปลง

ขณะเดียวกัน เซ็นทรัลพัฒนาให้ความสำคัญกับ People Culture, People Caring และ People Development เราสร้าง Central Development Journey ที่สนับสนุนการ Upskill & Reskill อย่างต่อเนื่อง เปิดโอกาสให้พนักงานได้ explore เส้นทางใหม่ ย้ายสายงาน ขยายบทบาท หรือเติบโตสู่ความท้าทายที่หลากหลาย ตามศักยภาพของแต่ละคน รวมถึง GM Trainee Program และ Retail Trainee Program ที่บ่มเพาะผู้นำรุ่นใหม่เพื่อรองรับการขยายธุรกิจในอนาคต

รางวัลนี้จึงไม่ใช่เพียงเครื่องยืนยันความน่าเชื่อถือขององค์กร แต่คือภาพสะท้อนของเซ็นทรัลพัฒนาในฐานะ องค์กรยุคใหม่ที่เชื่อในคุณค่าของคน สนับสนุนการพัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้ง และเปลี่ยนศักยภาพของแต่ละคนให้กลายเป็นพลังการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน

นี่คือภาพความสำเร็จขององค์กรที่ได้พิสูจน์แล้ว และนี่คือเหตุผลที่ เซ็นทรัลพัฒนา
คู่ควรกับการถูกยกย่องในฐานะผู้พัฒนาพื้นที่แห่งอนาคต

#FutureTrends #FutureTrendsAwards2026 #CentralPattana