ผู้นำแบบมีวิสัยทัศน์ฟังเหมือนจะดูดี และเหมาะกับการเป็นหัวหน้า แต่เพราะอะไร 'Visionary Leader' จึงมีข้อเสียที่อาจไม่เวิร์กกับองค์กรอีกต่อไป
พาไปรู้จักประเภทของผู้นำ 'Emergent Leader' ผู้นำแบบที่องค์กรระดับโลกอย่างกูเกิล (Google) มองหา
จะใช้เงินทำงานแทนเราเกี่ยวข้องกับเรื่อง ESG อย่างไร วันนี้ Future Trends จะพาไปดูการลงทุน ให้เงินทำงานแทนเราผ่านวิธีที่ทำตามได้ไม่ยาก
เจฟฟ์ เบโซส ใช้สิ่งที่เรียกว่า 'กฎพิซซ่าสองถาด' หรือ 'Two Pizza Rule' เพื่อทำให้การประชุมได้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด ว่าแต่กฎพิซซ่าสองถาดคืออะไร แล้วมันช่วยให้การทำงานประสบความสำเร็จอย่างไรได้บ้าง
รู้จักประเภทของผู้นำที่ไม่จำเป็นต้อง 'นำ' อย่างเดียวอย่าง 'Servant Leader' ที่แบรนด์ระดับโลกอย่างกูเกิล และสตาร์บัคส์ก็เลือกใช้
ทำความรู้จักกับ 'ผู้นำตัวคูณ' และ 'ผู้นำตัวหาร' ผู้นำสองประเภทนี้มีความแตกต่างกันอย่างไร และผู้นำแบบไหนที่เฮลตี้ทั้งกับทีมและองค์กร
ผู้นำไม่จำเป็นต้องมีคนเดียว แต่ผู้นำที่ดียังต้องคอยสร้างให้ทีมขึ้นมานำได้ด้วย ไปรู้จักกับ 'Shared Leadership'
จะสร้างองค์กรให้แข็งแกร่งได้ พนักงานคือหัวใจสำคัญมากที่สุด เรียนรู้โครงสร้างการรักษาคนเก่งของ Starbucks องค์กรระดับโลกที่ขึ้นชื่อเรื่องความสุขในการทำงาน
ไม่ได้ละเลย แต่ให้เรียกว่าเป็นผู้นำแบบที่คอยดูอยู่ห่างๆ อย่างห่วงๆ หรือ 'Laissez-faire Leader' ผู้นำแบบนี้มีข้อดี-ข้อเสียอย่างไร ดีกว่าผู้นำแบบ Absentee Leader อย่างไรบ้าง
แอปเปิลเป็นอีกองค์กรที่ได้รับการจัดอันดับว่า เป็นองค์กรที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลก แม้จะลดปริมาณออปชันสินค้าบางอย่างออกไป แต่ทำไมถึงยังมีแฟนบอยอยู่ทั่วโลก