PRUKSA HOLDING เมื่อ ‘บ้าน’ คือจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงสังคมทั้งระบบ กับ 2 รางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026

พฤกษา โฮลดิ้ง คว้า 2 รางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026 ได้แก่ The Most Impactful รางวัลองค์กรที่ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมมากที่สุด และ The Most Future Brand รางวัลสุดยอดแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและทันสมัยที่สุด ซึ่งทั้งสองรางวัลนี้ บอกว่าพฤกษากำลังกำหนดทิศทางให้กับอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ และวิธีที่องค์กรควรมีปฏิสัมพันธ์กับสังคมโดยรวม

[จากผู้สร้างบ้าน สู่ผู้ออกแบบคุณภาพชีวิต]

ย้อนไปเมื่อปี 2536 คุณทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ ก่อตั้ง ‘พฤกษา เรียลเอสเตท’ ด้วยโปรเจกต์ทาวน์เฮาส์เล็กๆ ที่ชื่อ ‘บ้านพฤกษา’ ด้วยปณิธานที่มุ่งมั่นที่จะสร้างที่อยู่อาศัยให้แก่กลุ่มผู้มีรายได้น้อยถึงปานกลาง ให้มีโอกาสเป็นเจ้าของบ้านคุณภาพในราคาที่เป็นธรรม ต่อมาในปี พ.ศ. 2559 ท่านได้นำองค์กรสู่ก้าวสำคัญอีกครั้งด้วยการปรับโครงสร้างเป็น บมจ.พฤกษา โฮลดิ้ง (PSH) เพื่อต่อยอดธุรกิจสู่ด้านสุขภาพ โดยในปี พ.ศ. 2564 ได้เปิดตัว โรงพยาบาลวิมุต อย่างเป็นทางการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนจากเพียงแค่ ‘บ้าน’ ไปสู่การมีสุขภาพที่ดีอย่างยั่งยืน” และยังต่อยอดด้วยการร่วมทุนกับโรงพยาบาลวิมุต-เทพธารินทร์ ที่เชี่ยวชาญด้านเบาหวาน

ปัจจุบัน พฤกษา โฮลดิ้ง ขับเคลื่อนธุรกิจภายใต้ 2 กลุ่มหลัก ได้แก่ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และธุรกิจ Healthcare โดยมีพันธกิจที่ชัดเจนคือ ‘Lifetime Well-Living อยู่ดี…ทั้งชีวิต’ ซึ่งมุ่งสร้าง 3 สิ่งให้เกิดขึ้นจริง นั่นคือ Well Home (บ้านดี), Well Care (สุขภาพดี), และ Well Community (สังคมดี)

[Bring Health to Home นิยามใหม่ของการอยู่อาศัย สุขภาพดีเริ่มต้นได้ทุกวัน ]

จากเทรนด์สุขภาพที่เติบโต และพฤกษาขยายบทบาทสู่ธุรกิจเฮลท์แคร์อย่างเต็มรูปแบบ จึงได้ต่อยอดความเชี่ยวชาญสู่ทุกโครงการ ให้การดูแลสุขภาพเดินทางจากโรงพยาบาล “ถึงบ้าน” อย่างใกล้ชิดและอบอุ่น สะท้อนความชัดเจนของ Future Brand และความเป็นผู้นำอสังหาริมทรัพย์รายเดียวในไทยที่มีธุรกิจเฮลท์แคร์ในเครือ โดยนำบริการด้านดูแลสุขภาพและไลฟ์สไตล์ผสานเข้ากับการอยู่อาศัยอย่างครบวงจร อาทิ บริการตรวจสุขภาพเชิงป้องกันถึงหน้าบ้าน (Well Care @ Home) และเป็นครั้งแรกของวงการอสังหาริมทรัพย์กับโปรแกรม Family Doctor (แพทย์ประจำครอบครัว) สำหรับลูกบ้านโครงการโดยเฉพาะ ที่มุ่งเน้นการดูแลป้องกันเพื่อสร้างสุขภาพที่ดีทั้งครอบครัว รวมทั้งกิจกรรมที่ออกแบบเพื่อส่งเสริมสุขภาพและให้ผู้คนได้ใช้เวลาร่วมกัน 

นี่คือการยกระดับมาตรฐานใหม่ของการอยู่อาศัย ที่ดูแลครบทั้งบ้าน สุขภาพ และสังคม พร้อมก้าวสู่การเป็น Life Partner ในทุกช่วงชีวิตอย่างแท้จริง

[Low-Carbon Precast นวัตกรรมที่วัดผลได้ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง]

อีกหนึ่งในหลักฐานที่ชัดเจนที่สุดของการได้รับรางวัล Future Brand คือการนำนวัตกรรมมาเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมทั้งระบบ พฤกษาทำเรื่องนี้ผ่าน ‘อินโน พรีคาสท์’ บริษัทในเครือที่กลายเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนคอนกรีตสำเร็จรูปคาร์บอนต่ำรายแรกและรายเดียวในอุตสาหกรรม Precast ของประเทศไทยที่ได้รับฉลากลดคาร์บอนฟุตพรินท์ (Carbon Footprint Reduction – CFR)

เทคโนโลยี CarbonCure จากแคนาดาถูกนำมาใช้ฉีดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์เข้าไปในคอนกรีตระหว่างกระบวนการผลิต ช่วยลดการใช้ซีเมนต์ได้ 5% ขณะที่ยังคงความแข็งแรงตามมาตรฐาน ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคือการลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนได้ถึง 27,045 ตันในเวลา 2 ปี สามารถสร้างที่อยู่อาศัยสีเขียวได้กว่า 13,000 ยูนิต ซึ่งเทียบเท่ากับการปลูกต้นไม้ 2,704,500 ต้น

ในปี 2567 พฤกษาเปิดโรงงานพรีคาสท์โรงที่ 6 และ 7 ซึ่งเป็น Green Factory แห่งแรกในไทย มีกำลังการผลิตสูงสุด 1,120 ยูนิตต่อเดือน นี่คือการพิสูจน์ว่าความยั่งยืนไม่ใช่แค่คำสวยหรู แต่สามารถ Scale ได้ในระดับอุตสาหกรรม

ส่วนรางวัล The Most Impactful ทาง Future Trends มอบให้กับองค์กรที่สร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้

โดยโครงการ ‘บ้านใส่ใจเพื่อคนพิการ By PRUKSA’ ก้าวเข้าสู่ปีที่ 7 แล้ว โดยพฤกษาร่วมกับเครือโรงพยาบาลวิมุต และ IHC จับมือพันธมิตรทั้งภาครัฐและเอกชน ปรับปรุงและออกแบบที่อยู่อาศัยให้คนพิการตามความต้องการเฉพาะบุคคล เพื่อให้พวกเขาใช้ชีวิตได้อย่างปลอดภัย อิสระ และมีศักดิ์ศรี พร้อมต่อยอดด้วยการสร้างโอกาสทางอาชีพ

ก่อตั้ง “มูลนิธิสู้เบาหวาน” เพื่อการค้นพบเบาหวานที่รวดเร็วและลงมือปฏิบัติการดความเสี่ยงได้ทันท่วงที เพื่อเป้าหมายสูงสุดในการป้องกัน ซึ่งช่วยลดการตัดเท้าลงได้มากถึง 80%

โครงการ ‘พี่เหลือ-น้องขอ ส่งต่อความสุข’ ร่วมกับมูลนิธิกระจกเงา จัดคาราวานสัญจรรับบริจาคของใช้มือสองจากลูกบ้าน 202 โครงการ กว่า 62,747 ยูนิต ในปี 2567 ได้รับเสื้อผ้าบริจาค 12,768 ชิ้น ช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้กว่า 89,372 กิโลกรัมคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า

โครงการ Smile Silver Society ร่วมกับโรงพยาบาลวิมุต-เทพธารินทร์ และ สสส. สร้างต้นแบบศูนย์ดูแลผู้สูงวัยที่มีสมาชิกกว่า 1,262 คน สร้าง ‘ผู้สูงวัยต้นแบบ Super Silver’ เป็นผู้นำการดูแลสุขภาพให้กับผู้สูงวัยในชุมชนอื่นๆ ต่อได้

กิจกรรม ‘Well Care @ Home’ ส่งทีมผู้เชี่ยวชาญจากเครือ รพ.วิมุต ตรวจสุขภาพเชิงป้องกันถึงหน้าบ้าน ครอบคลุมมากกว่า 61 โครงการ มากกว่า 17,200 ครอบครัว รวมไปถึงโครงการ “วิมุตอาสาผ่าตัดต้อกระจก” ที่ได้ร่วมกับทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์ และสำนักงานเขตพญาไท เพื่อคืนการมองเห็นให้ผู้สูงอายุได้กลับใช้ชีวิตได้คล่องตัวและอุ่นใจอีกครั้ง

[Social Enterprise ที่ต่อยอดธุรกิจผ่านระบบนิเวศแห่งการให้]

พฤกษาสร้าง Ecosystem ที่เชื่อมโยงกับ Social Enterprise หลายราย เช่น กิจการเพื่อสังคมที่ยกระดับการจ้างงานคนพิการผ่าน AI ทำให้ผู้พิการได้ทำงานตำแหน่ง Live Chat Agent กว่า 100 คน, บริการเจาะเลือดถึงที่พักอาศัยที่ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยติดเตียงได้มากถึง 5,000 ราย คิดเป็นมูลค่ากว่า 12 ล้านบาท และแพลตฟอร์ม PHARMCARE ที่ช่วยผู้ป่วยลดค่าใช้จ่ายเดินทางได้มากกว่า 5.6 แสนบาท

ในขณะเดียวกัน พฤกษาประกาศพันธกิจ โดยมี Roadmap ที่ชัดเจน มุ่งสู่ 30% Carbon Reduction ในปี 2030, Carbon Neutrality ในปี 2050 และ Net Zero ในปี 2065

ในปี 2025 การันตีด้วย SET ESG Ratings ระดับ AAA และ CGR ระดับสูงสุด 5 ดาว สิ่งที่พฤกษากำลังทำอยู่คือการตั้งคำถามใหม่ว่า ‘บ้าน’ ควรหมายถึงอะไรในศตวรรษที่ 21

บ้านในความหมายของพฤกษาคือ จุดเริ่มต้นของสุขภาพที่ดี (ผ่านเครือ รพ.วิมุต และบริการ Well Care @ Home), จุดเริ่มต้นของความยั่งยืน (ผ่านนวัตกรรม Low-Carbon Precast และ TREES Pre-Home), จุดเริ่มต้นของชุมชนที่เข้มแข็ง (ผ่านโครงการเพื่อสังคมที่ครอบคลุมทุกกลุ่มเปราะบาง)

เริ่มสู่ปีที่ 33  พฤกษาพิสูจน์ให้เห็นว่าองค์กรที่แข็งแกร่งที่สุดไม่ใช่องค์กรที่มุ่งแต่กำไรสูงสุด แต่คือองค์กรที่สามารถสร้างคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายได้พร้อมกัน ตั้งแต่ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น ไปจนถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม

และนั่นคือเหตุผลที่ทำให้ พฤกษา โฮลดิ้ง คู่ควรกับการยกย่องในฐานะ ‘ผู้สร้างอนาคต’ บนเวที Future Trends Awards 2026

#FutureTrends #FutureTrendsAwards2026 #TheMostImpactful #TheMostFutureBrand #PruksaHolding