ปี 2020 ที่ว่าสุดแล้ว บอกเลยว่าปี 2021 น่าจะไปได้สุดยิ่งกว่า รวมไปถึงเรื่องของอาชีพการงานที่จะต้องคอยจับตากันต่อว่าจะเป็นอย่างไรในปีนี้
ส่วนหนึ่งจากการสำรวจของจ๊อบไทย (JobThai) ระบุว่ามีแรงงานต้องการที่จะเปลี่ยนงานสูงถึง 81% ขณะเดียวกันทางสภาองค์กรนายจ้างฯ ได้มีการคาดการณ์ไว้ตอนปลายปี 2020 ว่านายจ้างหลายคนจะยังคงรัดเข็มขัดเรื่องการจ้างงาน ส่งผลให้ตลาดแรงงานไทยในปีนี้น่าจะยังอยู่ในสถานะที่ ‘เปราะบาง’ ก็ว่าได้แม้เศรษฐกิจไทยจะค่อย ๆ ฟื้นตัวก็ตาม
งั้นเรามาลองเช็กกันหน่อยดีกว่าว่าในปี 2021 นี้งานไหนมาแรง แล้วทักษะไหนจะเป็นที่ต้องการสำหรับองค์กรบ้าง?
5 เทรนด์สายงานมาแรงปี 2021 พร้อมทักษะที่องค์กรมองหา!
รายงานล่าของ LinkedIn ในชื่อ Jobs on the Rise ได้เผยกลุ่มอาชีพที่จะเป็น Rising Star ของปีนี้ จากการติดตามรายชื่อตำแหน่งงานกว่า 15,000 ตำแหน่งเพื่อค้นหาตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2020 เทียบกับปีก่อน และนี่คือ 5 หมวดอาชีพที่มีแนวโน้มว่าจะเติบมากขึ้นในปี 2021 นี้
1. สายงานด้าน Data analyst
● ตำแหน่งงานยอดนิยม: Business operations analyst, business development analyst, data analyst
2. สายงานด้าน Software & technology
● ตำแหน่งงานยอดนิยม: Web developer, system analyst, mobile application developer, full-stack engineer, front-end developer, DevOps consultant who manages software development and IT operations
3. สายงานด้าน Finance & insurance
● ตำแหน่งงานยอดนิยม: Financial advisor, accountant, financial planner, finance specialist, insurance agent
4. สายงานด้าน Customer service
● ตำแหน่งงานยอดนิยม: Customer service executive, customer support specialist, contact center specialist
5. สายงานด้าน Digital marketing
● ตำแหน่งงานยอดนิยม: Social media manager, digital marketing specialist, social media marketing specialist, marketing analyst
นอกจากงานจะปังแล้ว ดวงงานก็ต้องสุดด้วย! ขอบอกเลยว่าเทรนด์งานที่ว่าแน่ ก็แพ้สายมูนะ เพราะหลาย ๆ ราศีปี 2021 นี้ก็ต้องบอกเลยว่ามาแรงมากจริง ๆ โดยในเว็บไซต์ของทาง Sanook ได้มีการจัดอันดับการงานสุดปังประจำปี 2021 เอาไว้โดยแก้วตา เม้าท์ดวง ซึ่ง 5 อันดับราศีการงานพุ่งมาแรงได้แก่
- อันดับ 1 ราศีกุมภ์ : สิ่งที่หวังไว้จะประสบความสำเร็จด้วยดี
- อันดับ 2 ราศีพฤษภ : อาจได้ข่าวดีเรื่องงาน
- อันดับ 3 ราศีเมถุน : คนทำงานสายค้าขายจะได้ลูกค้าเพิ่มมากขึ้น
- อันดับ 4 ราศีพิจิก : มีเกณฑ์ร่วมหุ้น ลงทุนในธุรกิจ หรือได้ทีมทำงานดี ๆ เพิ่มขึ้น
- อันดับ 5 ราศีมีน : ทุกโปรเจกต์ที่ทำจะสำเร็จและผ่านไปได้ด้วยดี
ราศีอื่น ๆ ก็ไม่ต้องเศร้าใจไป เพราะเขาก็บอกว่าจะมีแนวโน้มที่ดีขึ้นตามลำดับ แค่อาจจะต้องเหนื่อยกันมากกว่าปกติซะหน่อย แต่ถ้าวางแผนและพัฒนาตัวเองต่อไปจะต้องผ่านกันไปได้ด้วยดีอย่างแน่นอน ซึ่งต้องบอกก่อนเลยว่าเรื่องของการพัฒนาตัวเอง เป็นหัวใจสำคัญของการทำงานในยุคนี้อย่างมาก มีงานวิจัยหนึ่งของ World Economic Forum บอกว่ามีคนทำงานถึง 50% เลยที่ยังขาดทักษะที่จำเป็นในอนาคต
โดยทักษะที่องค์กรมองในปี 2021 นี้ จากรายงานของเว็บไซต์ siliconrepublic ระบุว่า 5 ทักษะแรกที่เขาต้องการจากผู้สมัครงานสมัยนี้คือ
- Analytical skill: ทักษะการวิเคราะห์
- IT skill: ทักษะด้านไอที
- Basic computer knowledge: ทักษะทางคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นพื้นฐาน
- Customer service skill: ทักษะการบริการลูกค้า
- Presentation skill: ทักษะการนำเสนอ
เมื่อพูดถึง Hard Skill แล้ว ก็ยังมีทักษะอีกประเภทหนึ่งที่เป็นที่ต้องการมากในการทำงานปัจจุบัน นั้นก็คือ Soft Skill โดยเว็บไซต์ Comparecamp ได้ระบุว่าปัจจุบันยังมีช่องว่างของทักษะ ซึ่งมีผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าภายในปี 2030 จะมีคนกว่า 29 ล้านคนที่ขาดทักษะที่เรียกว่า ‘Soft Skill’ นี้นั่นเอง
Soft Skill คือทักษะที่คนจะต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ หรือการทำงานต่าง ๆ ซึ่งแตกต่างจาก Hard Skill ที่สามารถพัฒนาได้จากตำราและในห้องเรียน ซึ่งปัจจุบัน Soft Skill นั้นแทบจะเป็นส่วนประกอบสำคัญในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องความคิดหรือการสื่อสาร รวมไปถึงเป็นเทรนด์ที่องค์กรส่วนใหญ่มองหาจากผู้สมัครงานอีกด้วย
จากข้อมูลของ LinkedIn ได้เผย 5 Soft Skill ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดเอาไว้ ได้แก่
- ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
- ทักษะการโน้มน้าวใจ (Persuasion)
- ทักษะการทำงานเป็นทีม (Collaboration)
- ทักษะการปรับตัว (Adaptability)
- ทักษะความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional intelligence)
ดังนั้นคนทำงานจะอยู่รอดและเก่งขึ้นได้ก็ต้องประกอบไปด้วยทักษะต่าง ๆ เหล่านี้ ซึ่งเราคงปฏิเสธไม่ได้ว่ามันจำเป็นและสำคัญมากจริง ๆ และเมื่อคนเก่งมากขึ้น ก็ย่อมมองหาทางเลือกอื่นมากขึ้นตามไปด้วย เราจะสังเกตว่าทุกวันนี้จะมีการจัดลำดับอันดับองค์กรที่คนทำงานอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดไว้มากมาย ไม่ว่าจะเป็นระดับโลก หรือในประเทศไทยเอง โดยมองว่าสิ่งที่พวกเขามองหา อยู่ในองค์กรใดบาง องค์กรเหล่านั้นจึงได้ถูกจัดลำดับเป็นองค์กรที่คนอยากร่วมงาน
และอะไรคือสิ่งที่คนมองหาจากองค์กร? หนึ่งในเทรนด์สำคัญขององค์กรยุคนี้ที่คนทำงานมองหาคือองค์กรที่ยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายของพวกเขานั่นเอง…
D&I และการทำงานตามมาตรฐานสากล เทรนด์ขององค์ยุคใหม่ ที่คนทำงานมองหา
อีกหนึ่งเทรนด์ที่สำคัญในเรื่องของอาชีพและการจ้างงานคือเรื่องของ ‘องค์กร’ โดยในปี 2020 ที่ผ่านมามีหลายองค์กรทั้งในไทยและต่างประเทศต่างออกมาพูดถึงเรื่องของ Diversity and Inclusion หรือ D&I กันเยอะมาก มันคือการสนับสนุนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเชื้อชาติ อายุ เพศสภาพ เป็นต้น
จากการสำรวจของ Glassdoor ปี 2019 พบว่าพนักงานในสหรัฐอเมริกา 64% เห็นการลงทุนเรื่องนี้ในองค์กรของตัวเอง หรือแม้แต่ในประเทศไทยเองอย่างธนาคารกรุงศรี ก็เคยได้รับรางวัล Thailand’s Best Employer Branding 2019 – Diversity Impact Awards, The Employer Branding Institute ที่แสดงให้เห็นถึงการยอมรับและเห็นถึงคุณค่าของความแตกต่างของบุคคลแต่ละคนนั่นเอง
และแน่นอนอีกปัจจัยที่คนยังคงมองหาก็คือการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ปัจจุบันทางกรุงศรีเองก็ยังคงเปิดโอกาสรับสมัครเพื่อนร่วมงานใหม่หลายตำแหน่ง แม้สถานการณ์ในปัจจุบันหลาย ๆ องค์กรจะรัดเข็มขัดตัวเอง แต่กรุงศรียังคงเดินหน้าต่อไปเพื่อสร้างการเติบโตของพนักงานและองค์กรไปพร้อม ๆ กัน
โดยตำแหน่งที่เปิดรับ อาทิ Branch Wealth Officer, lT customer services Audit, RM (Relationship Manager) เป็นต้น
สามารถสมัครหรือติดตามข้อมูลตำแหน่งงานอื่นเพิ่มเติมได้ที่ https://bit.ly/3cQoj0r
Source:
https://comparecamp.com/recruiting-trends/#TOC15
https://www.cnbc.com/2021/01/19/job-opportunities-fast-growing-industries-in-southeast-asia-linkedin.html
https://www.ganeshaspeaks.com/2021-horoscope/career-business-horoscope-2021/
https://www.sanook.com/horoscope/199881/
https://mgronline.com/business/detail/9630000120309