Tag: Workplace
1 วัน เราใช้ชีวิตกับการทำงานมากถึง 1 ใน 3 เพราะฉะนั้น ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก แต่ถ้าสมมติเราต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบ จะทำยังไงให้ราบรื่น? ลองไปดู 'Benjamin Franklin Effect’ เทคนิคเปลี่ยนศัตรูให้เป็นมิตรกัน
ดูเหมือนว่า สังคมจะหันมาสนใจ ‘เทรนด์ 4 Day Working Week’ มากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งหลายๆ บริษัทที่เพิ่มความยืดหยุ่น ทดลองลดจำนวนวันทำงานลง และมีการศึกษาระบุว่า ช่วยเพิ่ม Productivity แต่ถึงอย่างงั้น ก็มีนักวิจัยบอกว่า อาจไม่เกิดขึ้นจริงในเร็วๆ นี้ แล้วทำไมเขาถึงคิดเช่นนี้? บทความนี้มีคำตอบ!
ทุกวันนี้โควิด-19 ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่า สถานที่ไม่ใช่อุปสรรคของการทำงานอีกต่อไป แต่หัวใจสำคัญคือ 'ประสิทธิภาพของงาน' ซึ่งในปี 2023 นี้ Work from Anywhere จะกลายเป็นเทรนด์ที่เกิดขึ้นจริงในหลายๆ องค์กร แล้วเรื่องมันเป็นยังไง? เดี๋ยว Future Trends จะเล่าให้ฟัง!
'คิดแบบไหนก็จะได้แบบนั้น' เช่นเดียวกับความคิดของหัวหน้าที่ลึกๆ แล้วก็ส่งผลกับ Performance ของลูกน้องได้ ปรากฏการณ์ลักษณะนี้เรียกว่า 'Golem Effect' แล้วมันมาจากไหน มีอยู่จริงรึเปล่า? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
เมื่อปัญหาส่วนตัวบั่นทอนให้รู้สึกแตกสลายขึ้นทุกวัน แต่ท้ายที่สุดแล้ว ก็ยังต้องแบกร่างไปทำงานอยู่ดี เราควรระบายความอัดอั้นให้คนที่ออฟฟิศฟังหรือไม่ วิธีนี้เวิร์กรึเปล่า? บทความนี้มีคำตอบ!
'The Great Rejuvenation' คือกระแสมาแรงที่เป็นภาคต่อมาจาก The Great Resignation สรุปแล้วมันคืออะไร องค์กรต้องปรับตัวยังไงบ้าง? บทความนี้มีคำตอบ!
รู้หรือไม่ว่า บางทีโรคซึมเศร้าก็ไม่ได้เกิดจากเคมีในสมองที่ผิดปกติ หรือความอ่อนแอทางจิตใจ แต่จริงๆ แล้ว มีต้นตอมาจากสภาพแวดล้อมที่น่าเจ็บปวดต่างหาก แล้วเรื่องมันเป็นยังไง เพราะอะไรถึงเป็นแบบนี้? เดี๋ยว Future Trends จะเล่าให้ฟัง!
สิ่งต่างๆ ดูดี งานไม่เคยสะดุด ทุกคนถนอมน้ำใจซึ่งกันและกัน แต่แท้จริงแล้ว กลับไม่ได้สวยอย่างที่คิด แถมยังเป็นการเลือกซุกปัญหาไว้ใต้พรมด้วย นี่คือการทำงานแบบ 'Toxic-Nice Culture' แล้วมันคืออะไร อันตรายยังไง ทำไมหลายๆ องค์กรถึงอยากให้เกิด? ไปดูคำอธิบายในบทความนี้กัน!
การรายล้อมด้วยเพื่อนร่วมงานที่ดี หัวหน้าที่ดี สังคมการทำงานที่ดีเป็นหนึ่งในหมุดหมายที่มนุษย์ออฟฟิศแทบทุกคนให้ความสำคัญ แต่เมื่อความก้าวหน้ามาเคาะประตู การเติบโตที่เดิมจึงไม่ใช่คำตอบอีกต่อไป จะก้าวข้าม Safe Zone โดยไม่เสียดายได้ยังไง? ไปดู How-to เด็ดๆ ในบทความนี้กัน!
ทำงานมาก็นานแล้วแต่ยังไม่เติบโตสักที นี่เราไม่เก่งหรือองค์กรไม่มีที่ให้ไปต่อ? ทำความรู้จักกับ Matrix Structure และการทำงานกับองค์กรที่ไม่แมตช์กับตัวเอง
