Tag: Team Building
บุคคลแบบ 'เกล็ดหิมะ' กับ 'ตะบองเพชร' คืออะไร ต่างกันตรงไหน ถ้าต้องคุมทีมที่มีบุคลิกไม่เหมือนกันจะบริหารยังไงให้เวิร์ก? บทความนี้มีคำตอบ!
IKEA Effect คือหนึ่งในจิตวิทยาที่ทำให้อีเกีย แบรนด์เฟอร์นิเจอร์สัญชาติสวีเดนครองใจผู้คนนับล้านทั่วโลกได้มาจนถึงทุกวันนี้ แต่รู้หรือไม่ว่า จริงๆ แล้ว จิตวิทยานี้ก็ยังใช้กับการบริหารทีมได้ด้วย แล้วใช้ยังไง ใช้ด้วยวิธีไหน? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
‘Moonshot Thinking’ เทคนิคการคิดที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กรระดับโลกมากมาย เทคนิคนี้จะเข้ามาช่วยแก้ปัญหาเกี่ยวกับทีมเวิร์กของทีมอย่างไร? ติดตามได้ในบทความนี้!
การรักษาลูกทีมให้ทำงานกับตัวเองไปนานๆ คงเป็นโจทย์สุดหินของหัวหน้าหลายๆ คน ชวนมาทำความรู้จักกับ 'Great Attraction' เทคนิคสร้างแรงดึงดูดจาก McKinsey องค์กรระดับโลกในบทความนี้
'การฟีดแบ็ก' เป็นหน้าที่ของหัวหน้าทุกคน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะฟีดแบ็กได้ดี ชวนทุกคนมาทำความรู้จักกับ 'Diamond Cutter' วิธีการฟีดแบ็กที่เน้นเจียระไนคำพูดให้เฉียบคมผ่านบทความนี้
หลายๆ องค์กรมักจะมองข้ามปัญหาพนักงาน Toxic เพราะคิดว่าแค่ไม่กี่คนไม่ได้ส่งผลอะไรมาก แต่จริงๆ แล้ว นี่เป็นหายนะที่สามารถทำให้พังองค์กรได้เลยทีเดียว แล้วมัน Impact แค่ไหน? บทความนี้จะพาไปดูผ่านปรากฏการณ์ 'One Bad Apple' กัน!
ไม่ว่าจะมีลูกน้องที่เก่ง หรือไม่เก่ง ถึงที่สุดแล้ว ต่างก็ทำให้หัวหน้ารู้สึกว่า งานเข้าได้ทั้งคู่อยู่ดี แล้วถ้าเจอลูกน้องที่เก่งกว่า จะคุมให้อยู่อย่างไร จะรับมือยังไงไม่ให้โดนเลื่อยขาเก้าอี้? บทความนี้จะพาไปดูวิธีรับมือกับลูกน้อง 'เก่งแบบนายเกรงใจ เก่งแบบหลงตัวเอง เก่งตกยุค และเก่งจริงเก่งจัง' กัน
บางครั้งที่ทีมไม่มุ่งมั่น ทำงานได้ไม่ดีอาจไม่ใช่เพราะพวกเขาขี้เกียจ หมดไฟเสมอไป แต่จริงๆ แล้ว อาจจะแค่เห็นเป้าหมายไม่ชัดอยู่ก็ได้ รู้จัก Locke’s Goal-Setting Theory เทคนิคการปลุกใจลูกน้องให้พร้อมพุ่งชนทุกเป้าหมายกัน
งานออกมาแย่ หัวหน้าตำหนิตลอด สารพัดความ Fail ในวันที่ชีวิตสู้กลับ นั่นไม่ใช่เพราะคุณทำได้ไม่ดีพอ ไม่เก่งจริง แต่จริงๆ แล้ว คุณอาจกำลังถูกปั่นอยู่ก็ได้ ลองไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
หมดไฟซ้ำๆ ไม่ใช่ปัญหาส่วนตัว ไม่ได้เกิดจากลูกน้อง หยุดบอกให้พวกเขากลับไปแก้ที่ตัวเองสักที! จริงๆ แล้ว Burnout มีต้นตอมาจากเรื่องอะไรขององค์กร? ไปหาคำตอบจากผลสำรวจพร้อมวิธีหยุดยั้ง 'ภาวะสมองไหล' ในทีมกัน!
