รู้รึเปล่าว่า นอกเหนือจากการเคลียร์บทบาทหน้าที่ให้ชัดเจน และการให้ฟีดแบ็คอย่างสม่ำเสมอแล้ว 'การพาทีมกินข้าวด้วยกัน' ก็ช่วยเพิ่ม Productivity ได้เช่นกัน แล้วเรื่องนี้จริงไหม เชื่อได้รึเปล่า? ไปดูกัน!
Huawei เป็นองค์กรที่ขึ้นชื่อเรื่องการเติบโตอย่างก้าวกระโดด ซึ่งแท้จริงแล้ว ความสำเร็จดังกล่าวก็มีพื้นฐานมาจาก 'Wolf Culure' แล้วมันคืออะไร ปลูกฝังยังไง? ลองไปทำความรู้จักในบทความนี้กัน!
มีผลสำรวจหนึ่งบอกว่า สำหรับหลายๆ คนแล้ว 'หัวหน้าคือส่วนที่เครียดที่สุดในวันทำงาน' แล้วเราจะรับมือกับมลพิษเหล่านี้ยังไง? บทความนี้มีคำตอบ!
สิ่งต่างๆ ดูดี งานไม่เคยสะดุด ทุกคนถนอมน้ำใจซึ่งกันและกัน แต่แท้จริงแล้ว กลับไม่ได้สวยอย่างที่คิด แถมยังเป็นการเลือกซุกปัญหาไว้ใต้พรมด้วย นี่คือการทำงานแบบ 'Toxic-Nice Culture' แล้วมันคืออะไร อันตรายยังไง ทำไมหลายๆ องค์กรถึงอยากให้เกิด? ไปดูคำอธิบายในบทความนี้กัน!
เจอลูกน้องสายด่วนทุกงาน กังวลทุกอย่าง เร่งคนอื่นเก่ง! ชอบการสร้าง Urgency Culture เป็นพิเศษ แล้วหัวหน้าที่ดีจะรับมือเรื่องนี้ยังไงไม่ให้ทีมไฟมอดไปด้วย? บทความนี้มีคำตอบ!
Netflix องค์กรที่มีคนพูดถึงทั้งความสำเร็จและวัฒนธรรมองค์กร มีวิธีการสร้างพนักงานในองค์กรอย่างไรให้พนักงานอยากอยู่ด้วยไปนานๆ
"การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งจะทำให้เราเดินต่อไปได้" นำไปสู่หลักค่านิยม GC SPIRIT 4 Core Behaviorsของ ปตท.