หลายคนที่ต้องการเปลี่ยนงาน อาจจะกำลังมองหาวิธีการสร้างโปรไฟล์ให้เตะตา Future Trends จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับ 'LinkedIn' ให้มากขึ้นกัน!
คนแรกผ่านไป คนที่สอง คนที่สามค่อยๆ ตามมา ในโลกของการทำงาน เราเรียกปรากฏการณ์แผ่นดินไหวลักษณะนี้ว่า 'Quitfluencer' แล้วมันเกิดจากอะไร เงินเดือนสูงๆ ยังเวิร์กอยู่ไหม? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ลึกๆ แล้ว มีคนจำนวนไม่น้อยเลยที่รู้สึกว่า การกระทำที่สุดแสนจะง่ายอย่างการเดินไปยื่นใบลาออก ที่พอเดินไปยื่นปุ๊บ ทุกอย่างก็จบชั่วพริบตา แต่หลายๆ ครั้ง อะไรแบบนี้กลับกลายเป็นเรื่องยาก และน่าลำบากใจเกินกว่าจะเอ่ยปากออกมาด้วยซ้ำ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้? ไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนไปแค่ไหน ปฏิเสธไม่ได้ว่า ก็ยังคงมีผู้ใหญ่บางคนที่มักเอามุมมองของตัวเองไปตัดสินใจคนอื่นหรือเด็กรุ่นใหม่อยู่บ่อยๆ แล้วทำไมถึงเป็นแบบนี้ มันเกิดอะไรขึ้น? บทความนี้มีคำตอบ!
เคยสงสัยไหมว่า ทำไมเวลาที่เพื่อนบ่นว่าไม่ไหวกับงาน จะลาออกให้ได้ แต่สุดท้ายก็ไม่ลาออกสักที เพราะอะไรพวกเขายังอยู่ต่อ เรื่องนี้มีอาถรรพ์รึเปล่า? ปรากฏการณ์ 'Learned Helplessness' ในบทความนี้มีคำตอบ!
บังเอิญจับได้ว่า ลูกน้องในทีมกำลังหางานใหม่อยู่ ใจหายวาบ ถึงกับไปไม่ถูกเลยทีเดียว ควรทำเป็นไม่รู้ไม่เห็น เรียกมาคุยตรงๆ หรือทำยังไงดี? บทความนี้มีคำตอบ!
ลูกน้องคนแรกมาขอลาออกหรือ Layoff แค่คนเดียว แต่คนที่สอง คนที่สามดันตามมาติดๆ ปรากฏการณ์แบบนี้เรียกว่า ‘Turnover Contagion’ แล้วหัวหน้าอย่างเราๆ จะรับมือยังไง? ไปหาดู How-to ในบทความนี้กัน
งานไม่ตรงกับที่คิดไว้ รู้สึกผิดใจที่ลาออกจากออฟฟิศเดิมมา หากคุณกำลังเจอกับปัญหา อยู่ต่อก็ Suffer จะหันหลังกลับก็กลัวโดนมองว่าไปไม่รอด บทความนี้จะพาไปรู้จักกับ 'Boomerang Employee' และสุดยอดเคล็ดลับการตัดสินใจ 'อยู่ต่อ' หรือ 'พอแค่นี้' ดีๆ กัน!
ถึงแม้แนวคิดการเป็น 'Job Hopper' จะไม่ใช่เรื่องที่ผิดแปลกอะไรในสังคมปัจจุบัน แต่สำหรับคนเป็นหัวหน้าที่ต้องรับมือกับความไม่แน่นอนอยู่ตลอดเวลาคงไม่ใช่เรื่องที่ดีแน่ แล้วเทคนิค ‘90-Day Rule' จะช่วยหัวหน้าทุกคนได้อย่างไร หาคำตอบได้ในบทความนี้!