เจอคนทำงานแบบวิจารณ์เก่ง ชอบบอกว่า ควรทำแบบนั้น ไม่ควรทำแบบนี้ ทั้งที่ตัวเองก็ไม่เคยทำ หรือต่อให้ทำเอง ก็อาจจะพลาดแบบเดียวกันก็ได้ เราจะจัดการกับคนประเภทนี้อย่างไร? ติดตามได้ในบทความนี้!
เพราะความจริงใจคือเรื่องพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน บทความนี้จะพาไปรู้จักกับ 'Radical Candor' วิธีฟีดแบ็คที่จริงใจกว่า และได้ผลกว่า Hamburger Method วิธีวิจารณ์แบบกลืนง่ายกัน!
เพราะความจริงใจคือเรื่องพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน บทความนี้จะพาไปรู้จักกับ 'Radical Candor' วิธีฟีดแบ็คที่จริงใจกว่า และได้ผลกว่า Hamburger Method วิธีวิจารณ์แบบกลืนง่ายกัน!