ทำงานไปวันๆ หมดไฟ ไม่เปิดรับสิ่งใหม่ ลูกน้องแบบนี้เรียกว่า 'Deadwood' แล้วหัวหน้าจะจัดการยังไง? พาไปดูวิธีเปลี่ยนไม้ตายซากให้เป็นดาวรุ่งขององค์กรกัน!
รู้หรือไม่ว่า ไม่ใช่แค่ประชุมยาวๆ ที่ทำลาย Productivity เท่านั้น แต่จริงๆ แล้ว การประชุมยิบย่อยก็ขัดจังหวะ Flow จนอาจทำงานไม่ทันได้เช่นกัน แล้วหัวหน้าจะ Balance ตารางงานยังไงให้ดีกับลูกน้อง? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
คนเก่งก็ไม่ต่างอะไรจากแขนซ้าย แขนขวาของหัวหน้า ที่นอกจากจะขาดไม่ได้แล้ว ก็ยังมีโอกาสดีๆ เข้ามาต่อคิวอีกเพียบ แล้วถ้าเราไม่อยากสูญเสีย Talent ที่รักไป จะทำยังไง? ลองใช้ 'Stay Interview' วิธีรักษาพนักงานที่เวิร์กกว่า Exit Interview ในบทความนี้กัน
เจอลูกน้องสายด่วนทุกงาน กังวลทุกอย่าง เร่งคนอื่นเก่ง! ชอบการสร้าง Urgency Culture เป็นพิเศษ แล้วหัวหน้าที่ดีจะรับมือเรื่องนี้ยังไงไม่ให้ทีมไฟมอดไปด้วย? บทความนี้มีคำตอบ!
งานออกมาแย่ หัวหน้าตำหนิตลอด สารพัดความ Fail ในวันที่ชีวิตสู้กลับ นั่นไม่ใช่เพราะคุณทำได้ไม่ดีพอ ไม่เก่งจริง แต่จริงๆ แล้ว คุณอาจกำลังถูกปั่นอยู่ก็ได้ ลองไปหาคำตอบในบทความนี้กัน!
ทำไมการบอกให้คนในทีมมาปรึกษาพร้อมวิธีแก้ จึงไม่ใช่ทางออกของปัญหาที่ถูกต้อง หัวหน้าที่ดีต้องดีลกับปัญหาของลูกน้องอย่างไร หาคำตอบได้จากบทความนี้!