# อยากเปลี่ยนงาน แต่กลัวโปรไฟล์ไม่เตะตา ลองใช้ ‘LinkedIn’ สร้างโปรไฟล์ปังๆ ให้พร้อมเปลี่ยนงานทันที

- Link: https://futuretrend.co/how-to-make-profile-on-linkedin/
- Published: 2023-01-28T12:27:31+07:00
- Author: Witchayaporn Wongsa

‘[การเปลี่ยนงาน](https://futuretrend.co/understand-perspective-of-job-hopper/)’ 
ถือเป็นหนึ่งในวัฏจักรการทำงานของมนุษย์เงินเดือนที่ต้องการความท้าทายและความเปลี่ยนแปลง
ในชีวิต จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่ใครสักคนจะตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งเดิม เพื่อก้าวสู่
ตำแหน่งใหม่ที่ดีกว่า

แต่บางครั้งการตัดสินใจเปลี่ยนงานกลับมีประเด็น 1 2 3 4 ให้คิดวนไปวนมาเต็มไปหมด โดย
เฉพาะการสร้างโปรไฟล์ให้น่าสนใจ และเตะตา HR ของบริษัทใหม่ เพราะเป็นด่านสำคัญที่ชี้
ชะตาว่า เราจะได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่อย่างที่ตั้งใจหรือไม่?

แล้วการสร้างโปรไฟล์ให้โดดเด่นและสะดุดตา HR สามารถทำอย่างไรได้บ้าง?

Future Trends จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับเครื่องมือที่ช่วยสร้างโปรไฟล์ปังๆ จนทำให้
คุณกลายเป็นพนักงานเนื้อหอมที่ใครๆ ก็ต้องการอย่าง ‘LinkedIn’ ให้มากขึ้นกัน

หลายคนน่าจะรู้จัก LinkedIn ในฐานะโซเชียลมีเดียด้านธุรกิจที่เต็มไปด้วยเรื่องราวความ
สำเร็จของผู้บริหารและองค์กรอยู่แล้ว แต่ยังไม่เคยลองใช้งาน เพราะรู้สึกว่าเป็นแพลตฟอร์ม
ที่ใช้ยาก และมีความทางการสูง ทำให้การสร้างคอนเนกชันกับคนในวงการกลายเป็น ‘ขุมทรัพย์’
ของ LinkedIn ที่น้อยคนจะเข้าถึง

เจน ไฮเฟตซ์ (Jane Heifetz) คอลัมนิสต์ของ Harvard Business Review บอกว่า พลังของ 
LinkedIn จะช่วยให้คุณพบงานที่ใช่ และสร้างเครือข่ายที่น่าสนใจได้ หากโปรไฟล์ของคุณ
มีความชัดเจนมากพอ โดยเจนแนะนำวิธีการสร้างโปรไฟล์บน LinkedIn ให้โดดเด่นผ่าน 4 องค์
ประกอบ ดังนี้

![327719411 871682457417950 2033023828604267385 n](https://futuretrend.co/wp-content/
uploads/2023/01/327719411_871682457417950_2033023828604267385_n-1024x575.jpg "อยาก
เปลี่ยนงาน แต่กลัวโปรไฟล์ไม่เตะตา ลองใช้ ‘LinkedIn’ สร้างโปรไฟล์ปังๆ ให้พร้อมเปลี่ยน
งานทันที 1")

### 1. พาดหัว (Headline)

พาดหัวเป็นส่วนสำคัญของหน้าโปรไฟล์บน LinkedIn เพราะนอกจากจะเป็นข้อความที่ทำให้ชื่อ
ของคุณสะดุดตาแล้ว ยังเป็นสิ่งที่ทำให้ HR ทราบว่า คุณคือใครและกำลังทำงานตำแหน่งอะไร
ได้จากการสแกนหน้าโปรไฟล์อย่างรวดเร็ว

ดังนั้น อย่าลืมที่จะตั้งพาดหัวให้สะดุดตา และเพิ่มกิมมิกที่แตกต่างจากคนอื่น เพื่อ
ดึงความสนใจของ HR ให้คลิกเข้ามาชมหน้าโปรไฟล์ของคุณ

### 2. สรุป (Summary)

สรุปหรือข้อความที่ปรากฏในช่อง About เป็นส่วนที่ HR จะเริ่มสานสัมพันธ์กับคุณผ่านตัว
อักษร และรู้จักคุณมากขึ้นจากประสบการณ์การทำงานฉบับย่อ ทำให้คุณต้องให้ความสำคัญกับ
การลำดับเนื้อหาที่ต้องการจะเล่าในรูปแบบความเรียงสั้นๆ โดยย่อหน้าแรกเป็นการพูดถึง
ภาพรวมว่า เคยทำงานด้านใดมาบ้าง และย่อหน้าถัดไปค่อยพูดถึงรายละเอียดแบบสรุป

### 3. ประสบการณ์ (Experience)

LinkedIn มีฟีเจอร์ Experience ที่ให้ผู้ใช้งานระบุประสบการณ์การทำงานของตัวเองตั้งแต่
อดีตจนถึงปัจจุบัน อีกทั้งยังสามารถแนบรูปภาพและตัวอย่างผลงานให้คนที่เข้ามาเยี่ยมชม
โปรไฟล์สามารถคลิกเข้าไปดูเพิ่มได้ ถือเป็นฟีเจอร์ที่ช่วยรวม Resume และ Portfolio 
ไว้ในที่เดียว

### 4. การใช้รูปภาพและสื่อประกอบ

นอกจากผู้ใช้งานจะต้องให้ความสำคัญกับรูปโปรไฟล์ที่เป็นหน้าเป็นตาของตัวเองแล้ว ยัง
ต้องให้ความสำคัญกับรูปและสื่อที่จะโพสต์ลงหน้าโปรไฟล์ด้วย เพราะเป็นสิ่งที่สะท้อนถึง
ภาพลักษณ์และตัวตนที่มีผลต่อการคัดสรรบุคลากรของ HR

ถึงแม้การใช้งาน LinkedIn จะเป็นสิ่งที่หลายคนยังไม่คุ้นเคย แต่ถ้าได้ลองเปิดใจใช้แล้ว
อาจจะพบกับโอกาสในการเปลี่ยนงานอย่างที่ไม่คาดฝันมาก่อนก็เป็นได้

Sources: [http://bit.ly/3Wp4obU](http://bit.ly/3Wp4obU)

[http://bit.ly/3XowR2Z](http://bit.ly/3XowR2Z)