Category: Leader
เพราะ 'ทุกการเติบโตมีราคาที่ต้องจ่ายเสมอ' แล้วถ้าเกิดลูกน้องที่รักไม่อยากเติบโต แต่เราอยากสนับสนุน และไม่อยากให้พวกเขาอิ่มตัว จะหาตรงกลางได้อย่างไร? ลองไปดูเทคนิคจาก Harvard Business Review ในบทความนี้กัน
ช่วงล็อกดาวน์โควิด-19 ต้องปลดคน หลังผ่านวิกฤตก็ขาดคน ธุรกิจบริการจะรับมืออย่างไร หาคำตอบได้ในบทความนี้
แนวคิด ‘ห้ามบอกเงินเดือนใคร’ เป็นเรื่องต้องห้ามของบริษัทหลายๆ แห่ง เพราะนอกจากจะทำให้เกิดความน้อยใจแล้ว ยังอาจนำไปสู่เกมการเมืองด้วย แต่ถึงอย่างงั้น การเปิดเผยเงินเดือนก็ไม่ได้มีข้อเสียเสมอไป บทความนี้จะพาไปดูขั้วตรงข้ามดีๆ ของความลับสุดยอดที่เรียกว่า 'เงินเดือน' กัน
หยุดอาการ 'เป็นทุกอย่างให้เธอแล้ว' เปลี่ยนตัวเองให้เป็นหัวหน้าที่ดีด้วย Eisenhower Matrix สุดยอดเทคนิคที่ประธานาธิบดี ผู้โด่งดังเรื่องการบริหารเวลาในตำนานการันตีว่าดีจริงกัน!
ในโลกของการทำงาน การเป็นคนทำงานเก่ง ทำงานดีไม่ได้ทำให้ทุกคนแฮปปี้เสมอไป แต่คือความ Suffer จากการเป็น ‘เดอะแบก’ ของทีมต่างหาก เพราะอะไรตัวละครหลักในองค์กร หรือลูกน้องสุดที่รักจึงเจ็บปวด? ลองดูคำอธิบายของ Mark Murphy จากบทความนี้กัน
หมดเวลาไปกับการประชุมบ่อยๆ แต่งานไม่ดีขึ้น ประสิทธิภาพทีมยังเท่าเดิม เพราะอะไรการคุยกันเยอะๆ ถึงกลายเป็น 'เรื่องเสียเวลา' และส่งผลเสียมากกว่าที่คิด หาคำตอบได้จากบทความนี้
หมดไฟซ้ำๆ ไม่ใช่ปัญหาส่วนตัว ไม่ได้เกิดจากลูกน้อง หยุดบอกให้พวกเขากลับไปแก้ที่ตัวเองสักที! จริงๆ แล้ว Burnout มีต้นตอมาจากเรื่องอะไรขององค์กร? ไปหาคำตอบจากผลสำรวจพร้อมวิธีหยุดยั้ง 'ภาวะสมองไหล' ในทีมกัน!
การปลุกใจ จุดไฟให้ลูกน้องด้วยคำว่า "Passion" อาจไม่เวิร์กเสมอไป ทำไมคำที่เต็มไปด้วยมนต์ขลัง พลังวิเศษถึงไม่ดีอย่างที่คิด และกลายเป็นคำแนะนำยอดแย่แห่งยุค แล้วถ้าไม่ใช้คำนี้ จะเปลี่ยนเป็นคำไหนแทน? หาคำตอบได้ในบทความนี้!
ลูกน้องทักมาปรึกษาไม่หยุด เพราะอยากเป็นหัวหน้าที่ดีเลยต้องฟัง รองทุกข์ปัญหาของทีมให้มากๆ แต่บางครั้งก็ย้อนศรกลับมาเครียดซะเอง หัวหน้าจะป้องกันสุขภาพจิตตัวเองไม่ให้ช้ำด้วยวิธีไหนได้บ้าง? ลองไปดูเทคนิคที่แนะนำโดย Havard Business Review กัน
รถยนต์ไฟฟ้าคลื่นลูกใหญ่กำลังซัดโถมแทนที่รถยนต์น้ำมันแบบเดิม ความท้าทายใหม่ที่โลกต้องเผชิญ ไทยพร้อมรับมือไหมและอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยจะเดินต่ออย่างไร ร่วมหาคำตอบไปพร้อมกัน
