“การทำงานต้องเน้นที่ประสิทธิภาพ ตอบสนองรวดเร็ว และพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา” คุณวีรภัทร กีรติวุฒิกุล ประธานเจ้าหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด
“โลกอินเทอร์เน็ตเป็นแหล่งที่จะช่วยพัฒนา passion ของเราให้กลายเป็นทักษะที่จำเป็นต่อบล็อกเชนได้” คุณภาสกร ปานนอก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บิทคับ บล็อคเชน เทคโนโลยี จำกัด
Future Trends จัดพูดคุยแลกเปลี่ยนกับเหล่าสปีคเกอร์จากวงการ “Decentralized Technology” เพื่อเสริมความรู้ อัปสกิล และสร้างแรงบันดาลใจ ในซีรีส์ “Reimagine Life With Decentralized World x Bitkub” ให้แก่ผู้ฟังในการ Live ผ่านเพจ Future Trends เป็น EP. ที่สอง เมื่อวันที่ 7 เมษายนที่ผ่านมา
หลังจากเริ่มต้น EP.แรก ด้วยเรื่อง “What are the opportunities in the decentralized world ? โดยคุณเล็ก พีระสิทธิ์ จิวะพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บิทคับ อินฟินิตี ไปแล้ว ใน EP. นี้ ทีมงาน Future Trends ได้ร่วมพูดคุยกับวิทยากร 2 ท่าน ได้แก่ คุณปาล์มมี่-วีรภัทร กีรติวุฒิกุล ประธานเจ้าหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด และคุณอ๊อฟ-ภาสกร ปานนอก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บิทคับ บล็อคเชน เทคโนโลยี จำกัด ในหัวข้อ “Why is decentralized technology becoming the hottest skill?” เมื่อ Decentralized Technology กลายเป็นที่ต้องการในโลกการทำงานมากที่สุด เราจะหาโอกาสใหม่ ๆ จากทักษะนี้อย่างไรได้บ้าง ?
ทักษะมาแรงแห่งยุค Decentralized Technology
ในแง่ของ Soft Skills นั้น คุณปาล์มมี่-วีรภัทร มองว่า 3 ทักษะสำคัญที่คนทำงานจำเป็นต้องมีในยุค Decentralized Technology หรือบล็อกเชน ได้แก่
- Adaptability คือการปรับตัวให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และความสามารถในการมองไปข้างหน้าว่าจะเกิดอะไรขึ้น เพื่อให้ก้าวล้ำนำเทรนด์เสมอ
- Communication Skills ทักษะในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และการใช้ภาษาอังกฤษ ไปจนถึงภาษาที่สามหรือสี่ ซึ่งจะเป็นประตูสู่การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาในอนาคต
- Business Acumen หรือไหวพริบเชิงธุรกิจ ซึ่งถือเป็นทักษะที่สำคัญมาก ไม่ว่าจะทำงานในสายใดก็ตาม ก็ควรตามธุรกิจให้ทัน ดูธุรกิจให้เป็น และเข้าใจการเปลี่ยนแปลงนั้น
ในส่วนของ Hard Skills นั้น คุณอ๊อฟ-ภาสกร ได้แนะนำถึงทักษะที่ทุกคนควรมีท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงด้าน Digital Disruption ยุคที่เทคโนโลยีได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงชีวิตเราทุกคน ได้แก่ Machine Learning หรือ เทคโนโลยี A.I. เรื่อง Big Data สุดท้ายคือทักษะเรื่อง Blockchain Technology ซึ่ง 3 ทักษะนี้ ถือเป็นความสามารถพื้นฐานที่ทุกคนในโลกดิจิทัลควรเข้าใจและใช้ให้เป็น
เมื่อ Degree ไม่สำคัญเท่าทักษะและความสนใจ
ไม่เพียงแค่ที่บิทคับเท่านั้น ขณะนี้บริษัทชั้นนำทั่วโลกต่างควานหาคนทำงานที่มีทักษะความสามารถด้านบล็อกเชน โดยคุณปาล์มมี่ได้ยืนยันว่า “เทรนด์ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา หลายบริษัทไม่ได้ดูที่ degree แล้ว แต่จะดูว่า ผู้สมัครเหล่านั้นมีทักษะเพียงพอ และสามารถปั้นต่อได้ไหม” ซึ่งแม้แต่คุณอ๊อฟที่จบทางด้าน Software Engineering ยังได้เล่าเสริมถึงเส้นทางจากวิศวกร สู่การขุดคริปโต จนเป็นผู้นำในวงการบล็อกเชน โดยมีตัวแปรสำคัญคือ Passion “คนเราเมื่อมี passion หรือความสนใจเรื่องอะไร จะสามารถผลักดันตัวเองให้ศึกษาในเรื่องนั้นมากยิ่งขึ้น น้อง ๆ ที่มาทำงานที่บิทคับ เริ่มต้นจาก passion จากความสนใจ แล้วก็กลายเป็นการพัฒนาร่วมกัน มา reskill กันได้”
ตัวอย่างเช่น หนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้งบิทคับที่บริหารด้าน Technology Product ของ exchange ก็เรียนมาในสายมนุษยศาสตร์ แต่มีความสนใจด้าน programming มาก ๆ และได้ศึกษา programming ด้วยตัวเอง หรือแม้กระทั่งตัวคุณปาล์มมี่เองที่ทำงานด้าน HR ก็มาจากสายเศรษฐศาสตร์และการเงิน ซึ่งทุกคนล้วนถูกขับเคลื่อนด้วย passion หรือความสนใจ นำไปสู่การพัฒนาทักษะต่างๆ ในส่วนของ Decentralized Technology นั่น ก็มีโลกอินเทอร์เน็ตเป็นแหล่งหาความรู้ ที่เราจะต้องใช้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษเป็นประตูเปิดโลกไปสู่ความรู้ด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ
เนื่องจากวงการนี้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว วัฒนธรรมองค์กรที่ถือเป็นจุดเด่นขององค์กรในธุรกิจบล็อกเชนเมื่อเทียบกับธุรกิจอื่นก็คือ การทำงานโดยเน้นการวางแผนและปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เน้นผลลัพธ์ของงาน การตอบสนองที่รวดเร็ว และพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาซึ่งในแต่ละตำแหน่งงาน ก็จะมีทักษะเฉพาะด้านที่แตกต่างกันไป
ติดตามเนื้อหาแบบเต็มอิ่มได้ที่นี่: https://www.facebook.com/futuretrends.th/videos/511661267170418
ย้อนดู EP.1: https://www.facebook.com/futuretrends.th/videos/5164719750259618