Tag: Strong Performer
ลาออกเพราะคน ไม่ใช่เพราะบริษัท ถ้าไม่อยากเสียคนเก่งไป หัวหน้าจะรักษายังไงดี?
Chompoonut Suwannochin
September 29, 2022
รีด Output ตลอดเวลา ต้องมี Top Performance ดีขึ้นเรื่อยๆ ‘Greedy Work’ วัฒนธรรมที่ดันคนทำงานแบบไร้เพดาน
Chompoonut Suwannochin
September 6, 2022
กลัวโดนเลื่อยขาเก้าอี้เพราะลูกน้องเก่งกว่า หัวหน้าจะบริหารยังไงให้ ‘ได้ใจ’ ลูกน้องคนเก่ง
Chompoonut Suwannochin
August 23, 2022
ตอนเป็น ‘Newbie’ ทำทุกอย่างได้ดี พอโตขึ้นเป็น ‘หัวหน้า’ กลับไม่เอาไหนเสียเลย The Peter Principle กับดักของคนเคยเก่ง
Chompoonut Suwannochin
August 13, 2022
คนเก่งคือคนที่พร้อมจะลาออก ถ้าไม่อยากเสียไปจงรักษาไว้ให้ดี ‘Stay Interview’ คำถามเช็กความสุขให้อยู่ด้วยกันนานๆ
Chompoonut Suwannochin
August 10, 2022
คนไม่ใช่ ทำอะไรก็ผิด เมื่อความ Fail เกิดจากหัวหน้าไม่ปลื้ม ไม่ใช่เราไม่เก่ง
Chompoonut Suwannochin
August 1, 2022
“ระบบแย่แบบนี้ ขยันทั้งปีก็ไม่มีวันโต” ‘Matrix Structure’ กับดักของการใช้ความทุ่มเทผิดที่ ผิดองค์กร
Chompoonut Suwannochin
June 24, 2022
“เป็นแค่คนกลางๆ พนักงานธรรมดาๆ ไม่ได้เหรอ?” เมื่อการจัด Ranking ขององค์กร ไม่ใช่คำตอบที่ใช่ของทุกคน
Chompoonut Suwannochin
June 16, 2022
“ไม่เคยได้รางวัลกับเขาบ้างเลย นี่เราทำงานแย่มากใช่ไหม?” การมีอยู่ของ ‘Toxic Superstar’ เมื่อผลงานระดับท็อปสำคัญเหนือทุกอย่าง
Chompoonut Suwannochin
June 5, 2022