LEARN Corporation ผู้นำด้าน Lifelong Learning EdTech ที่มีความเชื่อว่า “โอกาสในการเรียนรู้ ช่วยทำให้ชีวิตคนดีขึ้น” กับการมุ่งพัฒนา Learning Ecosystem เพื่อกระจายบทเรียนคุณภาพให้เข้าถึงคนทั่วประเทศ ด้วยธุรกิจในเครือ เช่น OnDemand, Skooldio, LSP School เป็นต้น
บริษัท EdTech ที่น่าร่วมงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย 2 ปีซ้อน
นอกจากมุ่งพัฒนา EdTech (Education Technology) เพื่อสร้างโอกาสการเรียนรู้และสร้าง Impact ให้กับสังคมแล้ว LEARN Corporation ยังให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงาน การันตีด้วยการคว้ารางวัลระดับเอเชียแปซิฟิก จาก 2 เวที ได้แก่ รางวัล Best HR Team (SME) ระดับบรอนซ์ จากเวที HR Excellence Awards 2023 และรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2023 ประเภท Digital Transformation จากเวที HR Asia Awards 2023
โดย LEARN Corporation เป็นบริษัท EdTech แห่งเดียวที่ได้รับรางวัลจาก 2 เวทีต่อเนื่องกันเป็นปีที่ 2 ตอกย้ำการเป็นบริษัทที่น่าร่วมงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย ผ่านกลยุทธ์ ‘Good Place to Work’ งานสร้างสุขและสร้างคุณค่า ที่ให้ความสำคัญกับ ‘ความสุขของพนักงาน’
‘Good Place to Work’ สู่ ‘งานที่สร้างสุขและสร้างคุณค่า’ อย่างแท้จริง
.
คุณเกรท สรณภพ เทวปฏิคม ตำแหน่ง Product Owner และ Teacher ได้กล่าวถึงนิยาม ‘งานที่สร้างสุข สร้างคุณค่า’ เอาไว้ว่า “สิ่งที่ทีมงานทุกคนในองค์กรทำ สามารถเข้าถึงเด็กไทยกว่าแสนคนต่อปี ช่วยให้เด็กๆ มีอนาคตที่สดใสขึ้น สิ่งเหล่านี้มันสร้าง Impact ให้กับเด็กและสร้างคุณค่าให้กับคนทำงาน”
ในด้านของคุณมุก วรินทร อัครเมธีพันธ์ ตำแหน่ง Growth Product ก็ได้นิยาม ‘งานที่สร้างสุข สร้างคุณค่า’ ไว้ว่า “ด้วยความที่ LEARN เป็นองค์กรการศึกษา สิ่งที่เราทำคือ ‘การให้ความรู้’ หลายๆ ครั้ง ผู้เรียนก็ส่งต่อความรู้ให้กับเพื่อนๆ หรือนำความรู้ไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์กับชีวิต ซึ่งเราในฐานะคนทำงาน รู้สึกว่างานของเราเป็นงานที่มีคุณค่า สิ่งที่เราทำช่วยพัฒนาความรู้และพัฒนาชีวิตของพวกเขาให้ดีขึ้น”
นอกจากนี้ LEARN Corporation ยังสนับสนุนให้พนักงาน ทำงานอย่างคำนึงถึงผลประโยชน์ของสังคมและส่วนรวม ทั้งในเชิงธุรกิจและเชิง Social Impact ผ่านโครงการต่างๆ เช่น โครงการทุนเปลี่ยนชีวิต ที่ขับเคลื่อนด้วยพนักงานในบริษัทมากว่า 4 ปี โดยเน้นการทำงานแบบ Teamwork ร่วมกันสร้างงานเพื่อพัฒนาคนและสังคม ภายใต้ Culture 4 ข้อ ได้แก่
– Do the Right Thing ทำในสิ่งที่ถูกต้อง ทั้งในเชิงจริยธรรมและกฎหมาย
– Empathy First ทำงานด้วยความเข้าอกเข้าใจผู้อื่นอย่างแท้จริง
– Feedback and Encourage สนับสนุนการฟีดแบ็ก พูดคุย แนะนำ และรับฟังกันภายในทีม
– Growth Mindset Learner เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
โดยคุณเกรท ได้แชร์ประสบการณ์การเติบโตในสายงานว่า “การได้รับ Feedback และ Mentorship จากพี่ๆ ผู้บริหาร ทำให้ได้มุมมองจากผู้ที่มีประสบการณ์คอยแนะนำในมุมที่คาดไม่ถึง เป็นสิ่งที่เรานำไปพัฒนาตัวเองและพัฒนาผลงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งประสบการณ์เหล่านี้เมื่อเรานำไปใช้กับน้องๆ ในทีมก็จะเกิดการพัฒนาต่อเนื่องเป็นวงกว้างมากขึ้น”
ในด้านของคุณมุก ได้เล่าถึงสิ่งที่ตนยึดถือเป็นหลักสำคัญในการทำงาน คือ “Empathy หรือ ความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง ในที่นี้ไม่ใช่แค่การเข้าใจลูกค้าอย่างเดียว แต่ต้องเข้าใจการทำงานของทีมและผู้เกี่ยวข้อง การรับฟังความคิดเห็นของทีมงาน การวิเคราะห์และสรุปประเด็น พร้อมพยายามเข้าใจกระบวนการพัฒนาสินค้าเพื่อเชื่อมโยงข้อมูลต่างๆ เข้าด้วยกัน จนพัฒนาออกมาเป็น Product ที่ตอบโจทย์ลูกค้าและเกิดขึ้นได้จริง”
สวัสดิการและโอกาสเติบโต ที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่
LEARN Corporation พัฒนาการดูแลพนักงานให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน ส่งเสริมการ ‘สร้างสุข’ อย่างยั่งยืน ดังนี้
– สวัสดิการพื้นฐาน เช่น ประกันสุขภาพและส่วนลดประกันสุขภาพครอบครัว, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด, เงินช่วยเหลือมงคลสมรสสำหรับทุกเพศ
– สนับสนุนด้านความเป็นอยู่ที่ดี หรือ Well Being เช่น บริการนวดผ่อนคลายโดยผู้พิการทางสายตา, ที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิต, สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ
– สนับสนุนการพัฒนาทักษะต่างๆ เช่น พัฒนาทักษะตามความสนใจ ไม่ว่าจะเป็น Hard Skill หรือ Soft Skill, ให้อิสระในการเปลี่ยนหน้าที่และความรับผิดชอบข้ามกลุ่มธุรกิจ เป็นต้น
นอกจากนี้ LEARN Corporation ยังมอบโอกาสในการเติบโตและก้าวหน้า ผ่านการสนับสนุน Career Opportunity ให้ตรงกับความต้องการของพนักงาน โดยปรับมุมมองการเติบโตในอาชีพแบบนอกกรอบ ไม่จำเป็นต้องเติบโตตามลำดับขั้น หรือสายบังคับบัญชาเพียงอย่างเดียว พร้อมมอบโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็นและแสดงความสามารถได้อย่างเต็มศักยภาพ ด้วยอิสระและความท้าทายใหม่ๆ ควบคู่กับการได้รับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดกับทีมบริหารโดยตรงอีกด้วย
คุณสาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “สิ่งที่เรามุ่งมั่นมาโดยตลอด คือการพัฒนาการเรียนรู้ในสังคม โดยผู้ที่อยู่เบื้องหลัง คือทีมงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน เราพยายามสนับสนุนให้ทีมงานแสดงความสามารถได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมผลักดันธุรกิจและพัฒนาสังคมไปด้วยกัน”
สำหรับใครที่กำลังมองหางานที่ ‘สร้างสุขและสร้างคุณค่า’ อยากร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ LEARN Corporation เพื่อพัฒนา EdTech และสร้าง Impact ให้กับสังคม สามารถดูตำแหน่งงานได้ที่ careers.learn.co.th หรืออ่านรายละเอียดเพิ่มเติมที่ www.learn.co.th