องค์กรสไตล์ไหนที่คนรุ่นใหม่กำลังมองหา? มอบประสบการณ์พร้อมโอกาสเติบโตกับ U.S. Exchange Program จาก RentSpree

ในแต่ละปีมีเด็กจบใหม่ ที่พร้อมก้าวเข้าสู่โลกการทำงานจำนวนไม่น้อย แน่นอนว่า ความคิดและทัศนคติพวกเขาก็ได้เปลี่ยนไปตามกาลเวลา และด้วยต่อจากนี้ คนรุ่นใหม่จะเริ่มเข้ามามีบทบาทในโลกการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ หลายองค์กรจึงต้องเริ่มปรับตัว เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้ากับยุคสมัยใหม่นั่นเอง

สิ่งที่คนรุ่นใหม่ตามหาจากงานในสมัยนี้ นอกจากเงินเดือนและสวัสดิการที่ดีแล้ว ความสุขจากการทำงาน และการเล็งเห็นโอกาสในการเติบโต ก็เป็นสิ่งที่สำคัญที่พวกเขากำลังมองหาไปพร้อมๆ กัน

วันนี้เราเลยลองมาถอดแบบองค์กรรุ่นใหม่กับ ‘RentSpree’ สตาร์ทอัพสัญชาติไทยระดับซีรีย์ A ในตลาดประเทศสหรัฐอเมริกา ที่ทำระบบพัฒนา Rental Management Software ให้เป็น Web Application แพลตฟอร์มเช่าอสังหาริมทรัพย์ที่เข้าไปช่วยให้กระบวนการเช่าบ้านง่ายขึ้นกว่าเดิม

RentSpree ถือเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร ในการมอบความสุขและการเติบโตแก่พนักงานอย่างมาก โดย RentSpree ก็มีแคมเปญดีๆ ที่เราอยากจะแนะนำอย่าง ‘Exchange Program’ โปรแกรมที่พร้อมมอบประสบการณ์สุดเจ๋งให้พนักงานได้บินลัดฟ้าไปทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาซึ่งความน่าสนใจทั้งหมดจะมีอะไรกันบ้าง ลองไปดูกันเลย

เปิดอิสระทางความคิด รับฟังทุกความเห็น ให้โอกาสได้ทดลองสิ่งใหม่ๆ

เป็นธรรมดาที่พอเราเข้ามาทำงานแรกๆ เราก็มักจะเป็นผู้ตามและผู้ฟังที่ดีเสมอ แต่นั่นมันก็อาจเป็นกับดักที่ทำให้เราไม่กล้าเสนอความคิดเห็น หรือเสนอไอเดียใหม่ๆ โดยส่วนหนึ่งก็เป็นเพราะตัวเราเอง แต่อีกส่วนก็อาจเป็นเพราะรูปแบบการทำงานที่ไม่เคยได้เปิดโอกาสให้เราได้โชว์ของอย่างเต็มที่

แน่นอนว่า คนรุ่นใหม่ก็มักจะติดกับดักนี้บ่อยๆ นั่นทำให้ความไฟแรงที่ขับเคลื่อนด้วย Passion ของพวกเขาค่อยๆ มอดลง จนอาจกลายเป็นทำงานไปวันๆ เพื่อรอหาโอกาสที่ดีกว่าแล้วจากไป ซึ่งสิ่งนี้นอกจากเป็นผลลบกับคนรุ่นใหม่แล้ว ทางด้านองค์กรเองก็อาจพลาดโอกาสอะไรใหม่ๆ จากการยึดติดอะไรเดิมๆ จนไม่เกิดการพัฒนาขึ้นได้เหมือนกัน

ดังนั้นองค์กรก็ควรสร้างรูปแบบการทำงานที่พร้อมเปิดรับ ให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และกล้าที่จะลองเสี่ยงกับคนรุ่นใหม่ๆ ซึ่งทาง RentSpree เองก็เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างมาก วัฒนธรรมองค์กรของที่นี้ จึงมอบความอิสระและมักมอบความเป็นเจ้าของในผลงานที่เขาทำ เพื่อให้พนักงานแต่ละคนได้ตัดสินใจ ลองผิดลองถูก และแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่

การสร้างองค์กรที่เปิดอิสระทางความคิด เกิดจากความเข้าใจในความเท่าเทียมและความแตกต่าง ไม่แบ่งแยกเพศ อายุ หรือตำแหน่ง มีเพียงก็แต่การให้ความใส่ใจคนในองค์กรทุกคนอย่างแท้จริง

เสริมระบบการทำงานด้วยเทคโนโลยีล้ำสมัย สร้างความสุขในการทำงานด้วยบรรยากาศเป็นมิตร

เนื่องจากคนรุ่นใหม่เติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยี พวกเขาจึงมักค้นหาข้อมูล และทำงานได้อย่างรวดเร็วมากกว่าแต่ก่อน และด้วยความที่เราอยู่ในช่วงวิกฤตแบบนี้ ความยืดหยุ่นในการทำงาน การทำงานที่ทำได้ทุกที่ ทุกเวลาเอง ก็ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่คนรุ่นใหม่กำลังมองหา การที่จะสร้างโลกการทำงานแบบนี้ให้เป็นจริงได้ เทคโนโลยีจึงเป็นสิ่งจำเป็นในการปรับตัวนั่นเอง

การมีเทคโนโลยีที่ดีไม่ใช่เพียงแต่เอื้ออำนวยให้คนทำงานง่ายขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มความเป็นองค์กรดิจิทัลให้กับองค์กร เช่น การติดต่อสื่อสารที่รวดเร็ว ระบบการทำงานที่แม่นยำ ตอบโจทย์ลูกค้าได้มากกว่าเดิม ฯลฯ นอกจากนี้ ความเป็นดิจิทัลยังสร้างช่องทางให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานได้มากขึ้นอีกด้วย

โดย RentSpree เองก็เป็นองค์กรที่มุ่งมั่นใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ในการทำให้ธุรกิจให้เติบโต รวมทั้งยังนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของทีมให้แข็งแกร่งขึ้น นั่นทำให้มั่นใจได้เลยกับ Tools หรือ Tech Stack ที่มีให้ใช้มากมายในการบริหารจัดการงาน และการสร้าง Product จาก Innovation ใหม่ๆ เพื่อสร้างคุณค่าให้กับองค์กร และคนในองค์กร

แต่ไม่ใช่เพียงแค่มีระบบการทำงานที่ดี เทคโนโลยีที่ดี ความสุขในการทำงานเองก็ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงาน ซึ่งคนรุ่นใหม่เองก็มักมองหาสองสิ่งนี้ที่ควบคู่กัน การสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตร โดยการมอบมุมพักผ่อน หรือกิจกรรมต่างๆ เพื่อลดความเครียด และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่เพื่อนร่วมงาน จึงเป็นสิ่งที่องค์กรไม่อาจละเลย

นี่จึงเป็นสาเหตุที่เรามักเห็นกิจกรรมสนุกๆ และบรรยากาศอันแน่นแฟ้นของความเป็นทีมที่ RentSpree ก็ให้ความสำคัญไม่น้อยไปกว่าแค่เรื่องงาน เพราะการมุ่งเน้นที่ความสุขของพนักงาน ก็เป็นส่วนในการช่วยสร้างการทำงานที่ดีนั่นเอง

ให้ประสบการณ์ที่ท้าทาย สร้างโอกาส สู่การเติบโตอย่างไร้ข้อจำกัด

วัยของคนรุ่นใหม่คือ วัยที่กำลังตามล่าฝัน เส้นทางที่มอบโอกาสให้พวกเขาได้มากที่สุด จึงกลายมาเป็นอีกหนึ่งตัวแปรสำคัญ ทำให้คนรุ่นใหม่มักเลือกพิจารณาองค์กร ที่พวกเขาเล็งเห็นว่าองค์กรแห่งนี้จะมีเส้นทางให้พวกเขาสามารถพัฒนาตนเองในสายอาชีพที่ถนัดได้แค่ไหน

ทางองค์กรจึงต้องไม่หยุดที่จะสร้างหรือพยายามหาโอกาสใหม่ๆ ให้แก่พนักงานตลอดเวลา มีความเท่าเทียมในการเข้าถึงโอกาส ไม่คำนึงถึงลำดับชั้นของสายบังคับบัญชาที่วุ่นวายจนเกินไป โอกาสดีๆ ควรมอบให้กับผู้ที่มีความตั้งใจและมีความสามารถ โดยไม่ควรมีข้อจำกัดมาเป็นอุปสรรคแก่พวกเขา

การมอบโอกาสในการเติบโตเองก็มีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการให้ความท้าทายเพื่อก้าวขีดจำกัด การสร้างประสบการณ์จากแคมเปญใหม่ๆ ให้พนักงานมีสกิลเพิ่มขึ้น ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้นอกจากการพัฒนาของพนักงานแล้ว อีกอย่างก็คือ มันช่วยให้เกิดความรู้สึกไม่น่าเบื่อจำเจกับเนื้อการทำงานแบบเดิมๆ แถมพวกเขาอาจจะได้อะไรที่มากกว่างาน อย่างทัศนคติ หรือแนวคิดที่นำไปต่อยอดหรือปรับใช้ในชีวิตประจำวันอีกด้วย และด้วยความที่ RentSpree เอง ก็เป็นสตาร์ทอัพในตลาดสหรัฐอเมริกา การมอบประสบการณ์และความท้าทายใหม่ๆ จึงมีความน่าสนใจอยู่ไม่น้อย ซึ่งโครงการดีๆ อย่าง Exchange Program เองก็ถือเป็นโครงการที่มอบทุกมิติเพื่อสร้างการเติบโตแก่พนักงาน ด้วยการคัดเลือกให้พวกเขาได้เยือนถิ่นที่ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาเลยทีเดียว

บินลัดฟ้าไปทำงานที่สหรัฐอเมริกากับ Exchange Program โครงการแลกเปลี่ยน เพื่อเปิดประสบการณ์การทำงานในประเทศชั้นนำ

ความฝันของคนรุ่นใหม่หลายคนที่ต้องการก้าวหน้าในสายอาชีพ คงหนีไม่พ้นการได้ไปเปิดประสบการณ์ทำงานที่ต่างประเทศ แต่ทั้งนี้เราก็คงปฏิเสธความจริงไม่ได้ว่า การมีความสามารถอย่างเดียว อาจจะยังไม่พอด้วยข้อจำกัดหลายๆ อย่าง

‘Exchange Program’ จึงเป็นโปรแกรมที่มอบโอกาสให้พนักงานได้ทำงานแลกเปลี่ยนที่ RentSpree ประเทศสหรัฐอเมริกา ที่เมืองลอสแองเจลิส เป็นเวลา 1 เดือน ทั้งยังออกค่าใช้จ่ายค่าเดินทาง และค่ากินให้ทั้งหมด …นี่จึงถือเป็นโอกาสที่มีไม่มากนักสำหรับคนรุ่นใหม่ ในการเพิ่มพูนประสบการณ์ เติม Passion และโปรไฟล์ เพื่อการยืนอยู่ในโลกทำงานได้อย่างมั่นคง

ซึ่งสำหรับใครสำหรับใครที่อยากมีโอกาสดีๆ นี้ สามารถมาร่วมทีมเป็นส่วนหนึ่งกับ RentSpree

โดยสามารถเข้ามาดูรายละเอียดตำแหน่งงานและสมัครได้ที่ https://www.rentspree.com/careers-th หรือ ติดตามข่าวสารได้ที่ https://www.facebook.com/RentSpreeThailand